安田屋の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

これまでも記したように、業界全体が縮小傾向であり、現状有用な対抗策がない事。 他に内々定を頂いていた大手企業と比較し、やりたいことが出来そう、という点では優っていたが、給与面や安定性、社会的イメージ等を比べた際に、辞退するという結論に至った。またどちらでも内定者懇親会に参加したが、話が合う、全体の雰囲気といった点も、決断の...

採用人数・倍率

恐らく4,5人程度

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、30分ほど準備時間が与えられる。その後面接会場へ通される。

質問内容

店舗見学シートの内容であったり、志望動機についての深掘り。 面接回数が少ない分、個人差はあると思うが、志望度を最も見る一般的な最終面接よりも、これまでの経験や考え方、キャリアプラン等についての深掘りが多かった。

内容

店舗見学

注意した点・感想

実店舗で1時間自由に見学を行い、気になった点などを配られる店舗見学シートに記入する。このシートは最終面接で使われることが、事前に伝えられる。実際の店舗でどのように働くのかを見学し、良い点、改善点などをまとめる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

そのまま面接会場に通される。

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、現在の就職活動状況、を質問された。 面接が一次と最終しかないため、一次である程度深掘りされる。 また、インターネット上でエントリーシートを提出することが無く、面接前に提出した履歴書の志望動機の欄について、質問される。 最後に逆質問の時間。

試験科目

ダイヤモンド社が制作するWebテスト DPI（職場適応性テスト） DIST（ストレス耐性テスト） DBIT（能力テスト）

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIに近い。

対策方法

一般的なSPI対策と同じ。

内容

説明会

注意した点・感想

参加者はそこまで多くないので、積極的にならずとも、発言の機会は多かった。その中で、パチンコをしたことが無いことが選考に影響しない、と知り、安心して企業について知ることができた。また全体に堅苦しくない説明会だった。