安田屋の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：3,000万円
売上高：1,470億円（2026年3月期）
従業員数：748名、うち正社員375名（2026年4月1日現在）
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安田屋の 教育・研修制度
研修制度
当社での教育はOJTによる先輩からのフォローを基本としていますが、
・入社時導入研修
・入社後1年程度で3回のフォローアップ研修
・役職昇進ごとに行う階層別研修
といった、各種社内研修があります。
また、社外での学びを促進するため…
・資格取得奨制度
→資格取得費用や交通費の補、
一部資格取得者には毎月手当支給
・自己学習支援制度
→外部セミナー参加費用を会社が負担
以上のように社員の成長・挑戦を後押ししています。
自己啓発支援制度
・自己学習支援制度
⇒希望者の社外セミナー参加費を会社が全額補助
・資格取得奨励制度
⇒業務内容に関わる指定の資格取得費用、交通費補助
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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