東芝プラントシステム

3.1

【承諾/辞退理由の詳細】親会社の影響でボーナスカットも多々あると言うお話を聞いたから。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方にオフィスに案内され、時間になると面接官のいる部屋に案内され開始。　【質問内容】・志望動機（なぜ他ではないのか） ・学生時代に力を入れたことで取り組んでいることについて ボランティアの経験 ・希望職種の理由 人を...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問 非言語29問　【対策方法】玉手箱形式の参考書で問題を繰り返し解くことで問題に慣れていった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったら開始。　【質問内容】・自己PR 人のために行動できる ・志望動機 一次面接よりも他社ではなく、なぜこの会社なのかをアピールした（事業領域が我々の日常に近い） ・バイト経歴 ・選考状況　 ・逆質問2問程度 会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったら開始。　【質問内容】・自己PR 人のために尽くせること。 ・志望動機 エントリーシートの志望動機 ・小学校から成長したと感じること 計画性 ・学業で学んだこと 人的資本経営 ・自身の一番好きなところ 素...

【当社への志望動機を入力してください。】2点あります。1点目は貴社での業務を通じて、縁の下の力持ちとして社会を支えていきたいと思い志望します。これは私の学生時代の部活動による経験が背景にあります。◯◯に所属しており、◯◯大会出場を目指し、日々の練習を積み重ねていました。そこでマネージャーの支えやサポートがありました。当時は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「価値観」の自己認知・相互理解ワークと称して、「自分が大切にしたい価値観」「社会人として大切な価値観」について討論して、グループとしての結論を出すというものだった。従って、業務とはほとんど関係のないワークであった。　【ワークの具体的な手順】5名程度のグループに分かれ、グルー...

【自己PR（200文字以内）】私の強みは対応力です。その力を最も発揮したのは個別指導塾における講師アルバイトです。昨年度、大学受験生の物理を担当し、大学合格に貢献しました。生徒たちは当初、市販の参考書を用いていましたが、難解な記述に苦労していました。そこで、私は生徒と参考書の溝を埋めるために、自作の資料にて授業を行いました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中：会社説明（講義形式） 午後：グループワーク、座談会 会社の事業や社風について理解を深めてほしいという意図を感じるプログラムでした。グループワークも組み込まれていますが、それで学生を評価しているわけではないと思います。　【ワークの具体的な手順】グループワークは5、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には会社の説明会でした。各事業ごとに40分ずつ説明がありました。パワポで写真を出したりして現場の様子を伝えようとしてくれていました。その後、倫理についてグループワークがありました。4人グループに分かれて、最終的には模造紙にまとめて発表までしました。最後に座談会がありま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ベテラン技術者による各種プラントの事例紹介 ベテラン技術者の方が実際に構築したプラントの実例を紹介してくださる。 現場での体験やキャリアビジョンなどその場で質問することができる。 ・若手プラント技術者との懇談 プラントエンジニア業界での仕事イメージを、若手の社...