売れるネット広告社の 募集中の本選考

試験科目

性格検査のみ

各科目の問題数と制限時間

率直に自分の考えを回答すれば良い。

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役（4人） 人事 社長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの入り口で人事の方から小部屋に案内され面接開始。

質問内容

アイスブレイク（自己紹介等） お金と名誉と時間のうち一番優先度が高いものは何ですか？ またその理由を教えてください。 ゼミではどのようなことに取り組んでいますか？ 弊社の知っていることを何でも教えてください。 何で受けようと思ったのか？ 就活状況と何で早期で就活をしているのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの入り口で人事の方から小部屋に案内されて、すぐに面接開始。

質問内容

学生時代に力を入れて取り組んだこと。 ー深掘り なぜ成長したいと思うのですか？ 成長の定義とは？ 過去の経験で培った強みを入社後どのように活かすか。 営業とはどのような事をやるか分かっていますか？ 志望動機 逆質問

志望動機（200文字以内）

私は、広告販売によって、コロナ禍で悪化する日本経済を救いたい。コロナウイルスの影響で近所のお店が潰れて人々から笑顔がなくなっていることに大変ショックを受けた。「最強の売れるノウハウ」をもち、「売れる広告」を創り出せる貴社であるならば、顧客を成功に導き、この現状に変革をもたらすことができると確信している。そんな貴社に入社し、...

あなたが仕事に求めるもの上位“5つ”をそれぞれの理由も併せて教えてください。例）給与、働き甲斐、環境等（400文字以内）

（1）私自身の能力をフルに発揮できて、活躍・成長できる環境であること。私にとって成長の定義とは、「創造を実現すること」「挑戦し続け、結果を残すこと」です。 （2）企業としてのビジョンが明確であり、かつ現在の目標だけでなく、5年後、10年後、50年後と未来を見据えたものであること。また、ただ単にビジョンがあるだけでなく、社員...

「5年後」「10年後」のキャリアプランについて教えてください（400文字以内）

私は5年後、顧客を100パーセント成功に導けるような「最強の営業マン」になりたいと考えている。そのために、まずは貴社の商品、商材の得失を理解した上で、様々な上司の営業手法を直接学び、自分なりの営業スタイルを確立したい。また、自らの強みである行動力を活かし、営業経験をいち早く積み上げたい。そうして、顧客への提案を重ねることで...

志望動機（200文字以内）

私の将来の目標である「人々を笑顔にする貢献」を御社を通じて叶えたいと考えたからです。人々が笑顔になる環境とは皆が豊かな暮らしをし、皆が社会で活躍できる環境だと思っており、まさに御社の“成果が出る“広告を世の中に広めることでこの環境づくりをしたいです。私は負けず嫌いで前例のないことにも飛び込み、結果を残すことに自信があります...

あなたが仕事に求めるもの上位“5つ”をそれぞれの理由も併せて教えてください。例）給与、働き甲斐、環境等（400文字以内）

私は環境、給与、挑戦、成長、個性を伸ばせる事を求めます。まず、個性を伸ばせることの理由は、私は周囲から個性的だと言われることが多く、自分の良さだと考えているためです。次に成長は、誰かが成長させてくれるものではないと考えており、どんな壁があっても試行錯誤して結果を残せる力を身につけたいからです。次に挑戦は、私自信が好奇心旺盛...

「5年後」「10年後」のキャリアプランについて教えてください（400文字以内）

私は5年後に“唯一無二な人材”、10年後には“役職”になりたいです。社会に溢れる広告の効果は同じに見えて、実際は創る人と見る人によって異なります。同様に誰でも同じ成果を残せると思われた業務を“私”という創る人だけが与えられる影響を持ちたいです。具体的に日々の信頼関係の構築と得た知見の発信力を伸ばし、唯一無二の存在だと社内外...