リケン

3.5

【当社を志望する理由は何ですか？（必須、400文字まで）】日本と世界をモノで繋ぎ活躍したいという私の目標を達成することができるからだ。私は留学、海外インターンシップを通して価値観が異なる中での対話の難しさ、繋がりを実感した経験から今や生活の一部になっている自動車製品を提供し日本と世界の社会の豊かさを実現する仕事をしたい。今...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に座談会形式で行われたインターンシップだった。ピストンリングについて理解を深めるといった趣旨のコーナーがあり、そこではピストンリングについての一問一答クイズがだされた。座談会終了後は今後の選考フローについての説明があった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→事業説明→座談...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高く勤務地も理想とマッチしている企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、代表取締役社長1名、技術系役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでの選考。　【質問内容】・学生時代に力をいれた事と自己PRを含めた自己紹介を3分程度で。 ・当社に興味を持った理由 ・志望動機 ・ピストンリングという製品がどの様な場所に使われて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員2名、役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでの選考。　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介を2分以内で話す。 ・学生時代に力をいれた事 ・研究内容を簡単に説明 ・研究内容と事業内容の関係性について。 ・志望動機 ・ピストンリングの今後につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、技術系の社員の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでの選考。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望業界や志望会社について ・現在の他社の選考状況 ・学生時代に最も力をいれたこと ・入社してどんなことがしたいか ・ピストンリングについて...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】合計70分程度　【対策方法】市販の対策本で十分　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本

【力をいれた学業】機械力学・制御：運動力学 機械材料・材料力学：破壊　【所属ゼミ/研究室、研究室の研究内容】◯◯研究室 機械工学 - 機械力学・制御 - 振動制御　【当社を志望する理由（400字以内）】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は貴社では世界に5社しかないピストンリングを手掛ける会社であり、人々の安心安...

【内容】会社概要説明、仕事紹介、製品紹介　【注意した点・感想】2時間のオンライン会社説明会だったので、内容を聞き漏らす事が無いようにPCのスクリーンショットを駆使しながらお話を聞いた。（人事の方が進行早めの説明をするので手書きでの内容保存は難しい。） ピストンリングが社会にどの様に貢献しているのかを知る事が出来る説明会です。

【当社を志望する理由は何ですか？（400文字以内）】私は「日本のモノ作り技術をさらに世界に広め、人々の当たり前の生活を支えたい」という思いがあります。これは大学1年次に訪れた◯◯への短期留学で、多くの日本車が街中を走っているのを見て、日本人である自信と誇りを抱いた経験が起因しています。その中で、世界でたった5社しか作れない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と次長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時の人事担当者が会議室まで案内した後、人事部長と次長が入ってから面接開始、30分前後で面接終了。　【質問内容】ほぼ一次面接と同じ、雑談近く、基本的な内容です。自己紹介、志望の業界や会社、他社の専攻状況、志望動機、入社で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が会議室まで案内した後、面接開始、面接終了後は性格テストを行う　【質問内容】ほとんどは基本的な内容です。自己紹介、志望の業界や会社、他社の専攻状況、志望動機、入社できたらやりたいこと、学校で勉強している内容、会社の製品、学生...

【内容】製品説明など　【注意した点・感想】注意した点：製品について理解しにくいところもありますが、説明の方は詳しく説明してくれますので、しっかり勉強した方がいいと思います。 感想：社会への理解を深めるための説明会なので、チャンスを掴んだ方がいいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方6人、詳しく紹介されていなかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当者が会議室まで案内後、待機、時間になったら人事担当者がまた面接室まで案内し、面接開始、30分ぐらいで面接終了。　【質問内容】ほぼ一次面接や二次面接の時と同じ、基本的な内容です。自己紹...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人前後　【内定者の採用大学・学歴】聞いていない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】聞いていない

【自己PR】強みはマルチタスクに対応でき、多様性のあるチームの中で活躍できることです。 現在のアルバイト先は専門コンサルの会社です。私は◯◯や◯◯の作成などの編集サポート業務を担当しており、 多くのプロジェクトの一部の業務を担当しておりますので、 常に優先順位を考えながら、関係者と強調しながら、仕事を進めています。 マルチ...