銘建工業

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】面接官の人柄が良く、職場に行くのが苦にならなそうな雰囲気だと感じた。また勤務地も魅了的であった。しかし、年間休日が120日を下回る点を不満に感じ、辞退した。　【採用人数・倍率】20人以下　【内定者の採用大学・学歴】会ったことがないため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務人事部長、専務、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング5というWeb面接アプリを使用した。会場到着から選考終了までは、アプリで完結。　【質問内容】自己紹介から始まる。第一に、学生時代に力を入れたことの深掘り。一次面接と話した内容が被るが、専務や社長へのお目かけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務人事部長、管理本部長、経理部長。全員男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング5というWeb面接アプリを使用した。　【質問内容】自己紹介は求められなかった。まずは相手の気になったことから質問される。第一に、大学の専攻について。何を学んでいるのか、なぜその専攻に決...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIの自宅受験バージョン。言語と非言語で30分程度。問題数は解答速度による。　【対策方法】SPIの対策本を復習する。

【自己PR】【自分が感謝される側に立てるよう、行動する】この行動指針は、幼少期からずっと私の根底に流れています。実際、私は小学校の卒業文集においてこの行動指針について言及していました。「助けてもらったら感謝、そして次は助ける。このことが出来る人になりたい。僕の六年間は感謝ばかりであった。だから、次こそは自分が感謝される側に...