資本金:43億80万円
従業員数:42名
名古屋中小企業投資育成の 企業の強み
世代を超えて中小企業をサポートする“真の経営パートナー”として
他の金融機関との一番の違いは、中小企業の株主となり、配当金を収益源としていることです。
配当金は投資先企業の利益から捻出されるため、投資先企業とまさにwin-winの関係になります。
中立公正な公的機関であり、利害の一致する関係の株主であるからこそ、
経営者は安心して悩みを私たちに相談することができ、
私たちも、投資先企業の経営者に寄り添う伴走型のサポートを行うことができます。

若手社員の想い・成長意欲に応える
1年目からOJTを通じ、最前線で経験を積むことができます。
投資先企業の経営サポートや投資候補先の発掘や審査など、
独り立ちした後も自分の裁量を持ってスキルと知識を身に着けられる仕事です。
お客様に専門的なアドバイスができるようになるために、
中小企業診断士、社会保険労務士などの国家資格を取得する社員も多くいます。
資格ごとに40万円まで学習費用を補助し、合格者には祝金を進呈するなど、
充実したバックアップ体制は私たちの自慢です。
キャリア形成においては、経営に関する幅広い分野に携わることができるため、
専門分野を会社に縛られることなく、自分の得意分野を極めていくことができるのも魅力です。
役職によって求められる仕事のレベルは異なりますが、取り組むことのできる仕事は同じです。
年次や役職による仕事内容の制限が小さく、自ら新しいことにチャレンジできる環境は、
地域の中小企業の力になりたいという強い想いに応え、成長を大きく加速させます。

充実したワークライフバランス
1日の所定内労働時間が7時間10分と短く、有給休暇も取得しやすい環境で、
夏には多くの社員が夏季特別休暇を活用して長期休暇を取得しています。
平均年間労働時間は1,900時間未満で、多くをプライベートに充てることができます。
また、私たちのオフィスは名古屋の1か所しかありません。
転勤がないため、大切な家族や友人と共に地元で働き続けることができます。
住宅への補助もあるため、安心して暮らし続けられます。
社員一人ひとりが私生活を充実させ、高いパフォーマンスを発揮できるよう、
働きやすい職場づくりや特徴ある福利厚生制度が社員の働き方を支えています。

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