TOKAI

3.4

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望であったため。ストックビジネスというところで安定しており、静岡県内での知名度があるため。また、安定性だけではなく、様々な事業を展開し挑戦できる環境でもあると思ったから。　【内定後の課題の有無】特にございません。　【内定後の拘束】特にございません。　【内定後の研修など】特にございません。　【採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務　【会場到着から選考終了までの流れ】案内役の社員から面接の流れを説明され、待機。時間になったら、面接の部屋に案内されました。　【質問内容】・大学で学んだこと（ゼミの活動） →かなり深掘りされました。 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・将来のキャリアプラン ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的には分からないが、年次がかなり高い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までに入室した後、案内役の社員の方に面接の流れを説明されました。そのあと別のルームに移動して面接をしました。　【質問内容】・なぜこの大学を選んだのか ・学生時代に力を入れたこと ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前までに入室。そのまま待機するよう言われました。　【質問内容】・自分を表す一言を含む自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・志望理由 ・将来のキャリアプラン ・何か資格を持っているか、入社後に取得し...

【試験科目】 言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】spiの参考書を2週ほど解いた。形式は違うが、繰り返し問題を解くことで基本的な問題に慣れるようにした。

【自己PR（400字）】私は前向きかつ柔軟に行動し、状況を改善する力があります。大学1年生から継続しているアパレル販売のアルバイトでは、お客様に一人ひとりに真摯に向き合い、信頼関係を築くことで10名の顧客様を持つことができました。当初は、年代の異なるお客様との会話に苦戦し販売につなげられないことが多くありました。この状況を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではグループワークも行いました。そのテーマは、「tokaiが発展してこれた理由を考えよう」というものでした。また、他のインターンのプログラムとしては、会社説明や会社見学、座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】最初に会社説明がありました。その後、会社見学を行...

【志望動機】静岡の人々の「生まれてからご高齢になるまでの当たり前」を支えたいと考え、志望する。 静岡県の公共運動施設でのアルバイトにて、地域と連携したイベントやスポーツを通して県民の笑顔に貢献する事にやりがいを感じた経験から、「静岡の人々の当たり前を支え、未来に貢献したい」という夢を持ち、インフラ業界に興味を持った。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】同業界においてい志望度の高い会社の内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役常務　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→人事の方に案内され面接へ　【質問内容】・◯◯に留学した理由 ・◯◯語を勉強した理由 ・就活のスタンス（早く終わりたいor全て受けたいか） ・留学での一番の思い出 ・大学受験 ・東海グループを知ったきっかけ ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・大学の理由 ・部活動の結果 ・資格の有無/今後取りたい資格 ・理想の営業職像 ・TOKAI-WAYを知っているか。 TOKAI-WAYのうち自分が好きなものはあるか、何パーセントぐらい合っているか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜこの大学 ・学びたいことを大学で学べていますか ・留学での一番の思い出 ・大学受験 ・東海グループを知ったきっかけ ・就職活動でこれは譲れない ・職種は幅広く見ているか ・入社後に...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書

【自己PR（400字以内）】私は前向きかつ継続的に行動し、課題解決をすることができる。塾講師のアルバイトにて、積極的な行動を通じ生徒の課題解決に努めてきた。発達障害を持つ生徒を担当した際、複数の塾を退塾した経験があること、通塾に恐怖心があることを知った。「成功体験を積み、学習基盤を作る事」が必要だと考え、以下2つの施策を講...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【勤務時間内に効率よく営業活動を行うには、どうすれば良いでしょうか】 多くの社員が平日の昼間に出勤しているため、ガス営業において日中不在のお客様に対応できないという課題がある。この課題に対して施策を考案する。　【ワークの具体的な手順】グループで1時間程議論し、3分ほどの発...

【志望動機】様々な事業展開でお客様のニーズに応え続け、お客様の暮らしをあらゆる面から支えておられる所に魅力を感じました。「Face to Face」でそれぞれのお客様に合わせたご提案をされている事から、私自身の強み「相手の立場に立って考え、行動できる事」が活かせると考えました。ぜひ貴社で、お客様と製品やサービスをつなぐ架け...

【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望の業界に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】中部圏の学生が多いように思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ち、部屋に招待される　【質問内容】ESに沿ったことを中心に聞かれる。ESをしっかり読んでから面接をしてもらったように感じた。 ・軽く自己紹介。アルバイトやサークルの話。 ・ゼミの話。ゼミを選んだ理由から今やっているこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員に近い人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに開始　【質問内容】面接の前に再度ESのようなものを提出するため、主にそれに沿った質問。 ・高校の部活や勉強の話、受験の話 ・大学の志望理由 ・アルバイトで心がけていたこと、改善点 ・希望する勤務地、仕事内容 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。若手ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに開始。　【質問内容】・簡単に自己紹介。アルバイトの話やサークルの話を少し聞かれる。 ・自己PR。自分のその性格をどう仕事に活かすのかまで。 ・高校の部活や勉強の話（成績や実績など） ・志望動機 ・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語45分 性格15分　【対策方法】中学レベルの数学のような印象。対策は特になし。

【アルバイト経験】高校生の塾講師（20◯◯年4月から）　【自己PR】私は信頼関係を築くことが得意です。アルバイトしている塾では、生徒と信頼関係を築くため（1）生徒の成績を把握すること（2）チェックテストを実施しコミュニケーションの場を増やすことを◯◯人のアルバイト教師で徹底しました。その結果勉強の質問だけでなく、進路や部活...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社に内定がもらえたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方2人が別々でログインして担当する。1人はカメラオフ、マイクもミュートで、面接の様子を見ているようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】独自のオンラインツールn入室　【質問内容】・志望理由 ・やりたい業務 ・他社選考状況 事前に第一志望群であると伝えていて、第...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほどの役員の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】独自のオンラインツールに入室　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの部活動等の経験について ・高校時代の部活での詳しい実績 ・どういう経緯でこの会社を知ったか ・勤務地について、希望はあるのか ・アルバイトの...