パンチ工業の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他者の事業内容のほうが魅力的であったため。

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、CFO、人事総務部部長

会場到着から選考終了までの流れ

時間まで、若手社員と談笑

質問内容

・学生時代に力を入れたこと なぜ頑張ったのか、どのように頑張ったのか、その結果はどうだったのか、その経験から何を学んだのか ・志望動機 なぜ経理配属を希望するのか、なぜメーカーなのか、海外志向はあるか（主に中国） ・アルバイト アルバイトを始めたきっかけ、アルバイトで一番困難だったこと ・学業 今の学部を選んだ理由、会計を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、財務経理部長、経理課長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代に力を入れたこと なぜ頑張ったのか、どのように頑張ったのか、その結果はどうだったのか、その経験から何を学んだのか ・志望動機 なぜ経理配属を希望するのか、なぜメーカーなのか、なぜパンチ工業なのか、海外志向はあるか（主に中国） ・アルバイト アルバイトを始めたきっかけ、アルバイトで一番困難だったこと ・学業 今の学...

試験科目

アドバンテッジインサイトという試験。EQ能力テスト、ストレス耐性テスト、知的能力テストの3つ。

各科目の問題数と制限時間

60問前後。10分から20分程度

対策方法

特になし。

学生時代に力をいれたこと

私は◯◯人規模のサークル代表として組織運営、特に【コロナ禍の新歓活動】に注力した。新型コロナウイルスの感染拡大により対面の新歓が出来なくなった。これにより新入生がサークルを認知する機会が減り、サークルの存続に関わると考えた。私は◯◯年以上の歴史ある団体の代表の責任感からコロナ禍でも多くの新入生に認知してもらう目標を立てた。...

志望動機

貴社の企業風土に共感したからである。日本の伝統的産業であるモノづくりの企業でありながらも、若手の意見を積極的に取り入れ、業務改善に取り組む企業風土に共感した。 また貴社が求める人材「一つのことを続けた経験」では大学一年から現在まで同じアルバイトを続けており、「主体的に行動」は後述の【コロナ禍の新歓活動】などの経験からマッチ...

各質問項目で注意した点

自分の言葉で書くようにした。