ゲオホールディングスの 企業の強み

セカンドストリートやゲオストアなどで
「商品を売り買いすることで、お客様の日常にちょっとした楽しさや何気ない喜びを感じていただきたい。」
そんな思いを胸に、スタッフ一同、日々チャレンジを続けています。
店舗にあるほとんどの商品は1点モノ。
毎日が新しいモノとの出会いの日々です。
新しい価値が発見できる、そんなワクワクする日常を私たちは演出しています。

「人は財産である」という考えのもと、
当社では共に働く人のことを「人財」と呼んでいます。
働くスタッフが仕事とプライベートのワークライフバランスを実現すること、
好きなことを通じて仕事にやりがいが持てること、
お互いの個性を認め新たな価値を生み出すことを目指すダイバーシティ推進の活動にも力を注いでいます。
2016年に女性活躍推進に関する部署が発足。
今では女性だけでなく、従業員の多様性を活かせるような組織作りに取り組んでいます。
また、ライフイイベント等さまざまなケースに合わせて制度の改革や浸透に力を入れ、
一人でも多くの社員が活躍し続けられる会社への進化を目指しています！

先述の通り、働くスタッフが生き生きと活躍できるように、ワークライフバランスを重視しています。
サービス業でありながら年間休日は120日以上を保持。
現場の社員たちの声を聞くと、趣味を楽しんでいる人が多く、仕事もプライベートも充実させて働く社員が多いです。

また、将来のキャリアプランの選択肢が豊富で様々な道にチャレンジできる環境です。
リユースショップの現場で経験を重ね、店長やエリアマネージャーへとステップアップする道もあれば、
それまでの現場の経験を活かして本部で勤務する若手社員もいます。
自己啓発支援制度も充実しており、数多くの講習が受けられます。
社員の成長を応援し、それが会社の成長にもつながっています！

当社では、「豊かで楽しい日常の暮らしを提供する」という企業理念を掲げています。

セカンドストリート・ゲオで商品を売り買いすることで、
お客様にちょっとした楽しさや何気ない喜びを感じていただきたい。
そんな想いを込めて、日々店舗をアップデートし続けています。
そこに、仕事のやりがいや楽しさがあります！

「好きだからこそ、こだわれる。かっこよく働ける。」

セカンドストリートは全国に店舗を構えるチェーンストアですが、
店舗ごとに異なったオリジナリティ（個性）を持っています。
これは、従業員の好きなものに対する追求心（こだわり）があるからです。

商品の仕入(買取)から価格管理、売り場の展開方法まで
従業員一人ひとりが意見し合い、工夫することで楽しめる店舗をつくりあげています。

ゲオホールディングスは個人の成長を会社の成長と捉えています。
従業員一人ひとりが個性を発揮し、成長してくことのできる環境があります。

日々さまざまなモノが集まるセカンドストリート。
世の中に豊かさ・楽しさを広げていくために、多様な価値観の変化に寄り添いながら
お客様に選ばれ続ける店舗を作ってみませんか？

ゲオホールディングスはこれまで、メディア事業・リユース事業・モバイル事業・
オフプライス事業や海外にも店舗を展開してきました。

日々変わりゆく社会。
その社会の変化にこそ、我々が成長するチャンスがある！という考えの下、
挑戦し続けてきた結果が、今ある事業の存在です。

遠慮はいりません！
失敗を恐れることなく、自らやりたいことに積極的に手を挙げ、挑んでいける、
そんな仲間を求めています。