セカンドリテイリング（旧：ゲオホールディングス）の通過ES・選考体験談一覧

実施日程

6月

実施日程

8月上旬

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の業界の企業から内定をいただいたため。

経緯

最終選考後、面談を受けるよう指示があったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

内容

任意参加、選考には全く影響がないイベント。 オンラインで行われる。 「最終選考前の最後の説明会」という感じ。 定期的にグループディスカッションが行われ、ゲオホールディングスはどんな企業なのかというテーマについて話し合う。 説明会後は質問の時間が設けられている。 最後にアンケートを書き、提出した人から退出する。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

言語 非言語

学生時代に一番力を入れたことを教えてください。

私が学生時代力を入れたことは、中古品販売店のアルバイトで店舗の売上向上に貢献したことです。 私が勤務している店舗は、好立地条件であるが、販売促進活動ができていないという課題がありました。 そこで、売上向上を目指して大きく2つのことに取り組みました。 1点目が、海外のお客様のニーズに合った商品を陳列し、売上向上を図る計画を実...

内容

会社説明 グループディスカッション

ゲオホールディングスの強み

多角的な事業展開と可能にする資本力である。このように考える理由は２つある。 1つ目は店舗数と事業の拡大である。店舗に関して、貴社は業界第1位の店舗数を誇り、今年2月には新たに13店舗をオープン、2018年から海外への急速な市場拡大を図っており、スピード感がある成長をしている。また、事業の拡大に関して、貴社はリユース事業にと...

イベント詳細

会社説明 グループディスカッション

実施日程

8月初旬

実施日程

2023年7月中旬

実施日程

2021年11月下旬

実施日程

2021年11月下旬

イベント詳細

ゲオホールディングスの事業に関して 業界とビジネスモデルについて 仕事内容説明について ビジョンについて 福利厚生について 働く環境について

イベント詳細

ゲオホールディングスの事業について 業界とビジネスモデル 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 働く環境

イベント詳細

1.会社概要説明 2.仕事内容説明 3.パネルディスカッション 4.選考フロー説明

実施日程

2022年1月

内容

基礎的な企業説明、業務説明があり、その後は先輩社員の方との質疑応答の時間もありました。参加者には、一次選考の案内がありました。またそこで、面接ではどういったことを面接官から質問されるのか、具体的な質問内容も明らかにして述べられました。

承諾/辞退理由の詳細

辞退した一番の理由は、他にやりたい仕事があって、そちらで内定をいただいたからです。あと、人事の方はとても良い人ばかりでしたが、実際の店舗はどうなのか不明瞭であり、サービス業に自分が果たしてどこまで向いているのか、改めて考えると、良い答えが導けなかったからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方（曖昧ですみません）

内容

・4人1組のグループワーク（店舗を利用した際に感じた良い点と改善点について） ・社員への質問会 ・最終選考について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方

試験科目

言語と非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のため不明

志望動機をお答えください。

楽しい日常を提供するため、新しいことへ挑戦する社風に共感したからです。私は自分の好きな商材で人の暮らしを豊かにしたいという思いがあります。インターンシップや社員紹介の記事を通して、社員の方が目標をもって仕事に取り組む姿勢、店舗運営において若手のうちから裁量権をもって働ける現場があると知り、仕事を通して人と高め合い成長できる...

実施日程

2020年8月下旬

実施日程

2020年9月中旬