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三和ドック

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企業情報

本社:広島県

資本金:7000万円

売上高:58億7,338万円(2025年8月期)

従業員数:439名(社員309名、社外工130名)  ※2026年2月データ

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三和ドックの

企業概要

最終更新日:2026/9/15
船の名医として、世界の物流を支える!

三和ドックは、内航船から大型外航船まで、年間300隻を超える船舶の修繕・改造を手掛ける国内トップクラスの専門会社です。人々の暮らしや物流を支える船を、確かな技術で再び海へ送り出しています。
2025年3月には7号ドックを延伸し、最大260m級の大型船にも対応。さらに、ClassNKの査定を受けたHSEマネジメントシステムを活用し、「ゼロ災職場」を目指して、誰もが安心して働ける環境づくりを進めています。

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三和ドックの 企業情報

最終更新日:2026/9/15
事業内容

各種船舶の修繕サービス(内航船、近海船、外航船など多種多様な船舶のメンテナンスや修理)
各種船舶の各種改造工事におけるエンジニアリング事業(3Dレーザースキャナを用いた三次元設計技術を活用した改造工事など)

本社郵便番号

722-2193

本社所在地

広島県尾道市因島重井町600番地

本社電話番号

0845-26-1111

設立

1961(昭和36)年 10月

代表者

代表取締役 寺西 秀太

資本金

7000万円

従業員数

439名(社員309名、社外工130名)  ※2026年2月データ

売上高

58億7,338万円(2025年8月期)

三和ドックの 企業の強み

最終更新日:2026/9/15

確かな実績で海運を支える修繕のプロフェッショナル

三和ドックは、内航船・近海船・外航船の修繕・改造を幅広く手掛ける国内トップクラスの修繕事業会社です。年間300隻を超える修繕実績を誇り、その約7割を内航船、3割を外航船が占めています。国内外の船主から高い信頼を得て、リピーターオーダーを中心とした安定した事業基盤を築いてきました。大型設備投資や技術力強化を継続しながら、将来を見据えた取り組みを積極的に推進し、日本の船舶修繕業界を力強くリードし続けています。

確かな実績で海運を支える修繕のプロフェッショナル

進化し続けるドックが、未来の海運を支える

国内トップクラスの修繕実績を誇る三和ドックは、安定したリピーターオーダーを基盤に、積極的な設備投資を続けています。その象徴が、7号ドック延伸工事です。全長260メートル、幅45メートル、最大73,700GT対応というスケールは、より大型化・高度化する船舶ニーズに応えるもの。加えて、ヤード拡張や工場配置の最適化により、作業効率と安全性を同時に向上させています。単なる修繕にとどまらず、船舶の価値を高める拠点として、海運業界の未来を下支えしています。

進化し続けるドックが、未来の海運を支える

技術と人が主役の修繕現場

三和ドックの強みは、設備だけではありません。現場で培われてきた技術を確実に次世代へ継承するため、人材育成に力を注いでいます。因島技術短期大学との連携をはじめ、国内外で通用する修繕技術者を育成。さらに「工場=ヒト」という考えのもと、HSEマネジメントシステムを導入し、ゼロ災職場を目指しています。福利厚生の充実や採用の門戸拡大にも取り組み、働きやすさと成長環境を両立。人を大切にする姿勢が、高品質な修繕を支えています。

技術と人が主役の修繕現場

環境対応時代に応える修繕力

温室効果ガス削減が世界的に求められる中、三和ドックは環境対応工事への準備を着実に進めています。燃料転換工事や省エネ機器のレトロフィット、特殊構造改造など、多様化・高度化するニーズに対応する設備と技術を強化。将来のDX・GXを見据え、大学や自治体と連携した研究開発にも積極的です。環境規制強化が進むこれからの時代において、信頼できる修繕パートナーとして、持続可能な海運を支え続けます。

環境対応時代に応える修繕力

信頼が積み重なり、選ばれ続ける理由

三和ドックが国内外から選ばれ続ける理由は、確かな実績と挑戦を続ける姿勢にあります。年間300隻超の修繕を安定してこなす一方で、大型ドック新設や最新設備導入など、将来を見据えた投資を惜しみません。リファラル採用やセカンドチャンス採用を通じて人材層を広げ、現場力の強化も継続。変化の激しい海運業界において、柔軟さと確実さを併せ持つ存在として、これからも修繕業界を牽引していきます。

信頼が積み重なり、選ばれ続ける理由

三和ドックの 募集コース

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三和ドックの 募集中のインターン

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三和ドックの 募集中の説明会

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三和ドックの 働き方データ

最終更新日:2026/9/15

月平均所定外労働時間

2024年度 29時間

平均有給休暇取得日数

2024年度 14

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2024年度対象者

9
1
10

2024年度取得者

2
1
3

育児休業取得率

男性22%
女性100%
全体30%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2024年度 2
/ 7名
女性29%

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