芝浦電子の教育・研修制度

公式

芝浦電子

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企業情報

本社:埼玉県

資本金:21億4,461万円

売上高:連結 340億2,800万円(2025年3月実績) 単体 233億4,200万円(2025年3月実績)

従業員数:約190名(芝浦電子グループ 約4,300名)

芝浦電子の 教育・研修制度

研修制度
【充実した教育環境】 弊社では充実した研修制度があり、 「入社前内定者教材」「約2ヶ月間の新入社員研修」「階層別研修」 「特別講師を呼んでのマナー研修やダイバーシティー研修」 「自身の学びに合わせた通信教育」「e-ラーニング」 「ネイティブの方と会話ができるレアジョブ英語研修」「技術研修」 など、多くの学びの場があります。
自己啓発支援制度
<通信教育> ・通信教育(必須):入社後や昇格などのタイミングで、会社指定の通信教育を受けていただきます。 ・通信教育(任意):自身が学びたいスキルや科目を任意で選択することができます。 <e-ラーニング> ・e-ラーニング(必須):毎月、会社指定の講座を受けていただきます。 ・e-ラーニング(任意):自身が学びたいスキルや科目を任意で選択することができます。
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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