宮吉硝子の 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年6月下旬

実施場所

オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

2025年6月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

2024年7月

実施場所

企業オフィス（その他エリア）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

控室に通された後、会場に案内される

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、研究内容、自己PRについて聞かれました。二次面接同様、厳しい雰囲気を感じた時もあったので、あまり反応しないことを意識しました。また他社の選考状況なども聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に入出後、開始される

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PRについて聞かれました。特に、学生時代に力を入れたことに関しては深く聞かれました。自分が答えたことに対して、ネガティブな返しをされることが多かったので、反応しすぎないように注意した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

控室に通された後、会場に案内される

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、アルバイト経験、趣味、自己PRについて聞かれました。短時間で集団面接なので、一人にかかる時間はかなり少なかった。学生が4人いたが、答える順番は挙手制だった。

試験科目

英語、数学、国語

各科目の問題数と制限時間

3科目で1時間程度のテストでした

対策方法

特にありません。初見でも特に問題ないと思います。あまりできた印象はありませんでしたが、受かっていました。

学生時代にチャレンジしたこと

　私がチャレンジしたことは、日本人の野菜接種率向上を目指したビジネスコンテストです。 私は本大会に4名のチームで参加し、私はリーダーを担いました。そして私たちはこの大会で優秀賞を受賞しました。 　本企画における課題は、メンバーによるモチベーションの差異でした。人によってモチベーションは異なって当然です。だからこそ私はチーム...

自分の強み

　私の1番の強みは、チームマネジメント能力です。私はこれをビジネスプロフェッショナル養成スクールで培いました。 　このスクールでは◯◯を取り扱う企業の売上増大を目標にプランを作成しました。メンバーは経営者や経営幹部を中心とした社会人7名と韓国や中国出身の留学生を含む学生5名の混成チームで行われました。最先端のビジネス理論を...

志望動機

私が貴社を志望する理由は、硝子を通して様々な社会課題を解決したいからです。私は学生時代に8つの共同事業に参加し、多角的視点を用いながら社会課題解決に向け挑戦してきました。事業内容は「高齢者のSNS利用率向上」から「持続可能な社会の推進」まで様々ですが、私は全ての事業を通し、社会課題を解決することの厳しさを身を持って感じてき...

承諾/辞退理由の詳細

他業界の他社から内定をもらった。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に通される。

質問内容

高校時代頑張ったこと、大学時代に力を入れたこと、研究内容について、二次面接に続き、質問の意図がわからない質問が続く。会社の強み、同業他社の名前を聞かれる。また、他の受けている企業や受ける予定の企業を聞かれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に通される。

質問内容

粗探しをするような質問をたくさんされた。具体的には、ゼミの研究について、説明したが、データの集め方や研究方法について、ダメ出しをされたり、研究をする意味についても、全否定された。あとは、学生時代頑張ったこと、就職活動を成功させるたった一つの方法とは？、なぜ企業は君を取るか？についても聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目の社員

会場到着から選考終了までの流れ

控室に通される

質問内容

学生時代に力を入れて取り組んだこと、自己PR、アルバイト経験、趣味について聞かれた。40分の集団なので一人にかかる時間は短いが、一つ一つ質問される。志望動機については全くきかれなかった。逆質問の時間もある。

試験科目

英数国。

各科目の問題数と制限時間

60分。

対策方法

特にない。初めて、見る形式だったので、対策は必要ないと思う。

学生時代頑張ったこと

焼肉店でのアルバイトで売上向上に挑戦した。当初、焼肉店は人手不足により混雑時に全席を稼働することが難しく、売上に悩んでいた。私はホールスタッフとして働いていた。私は、従業員、アルバイト8人で行われる月1回のミーティング内で改善策を提案し、実行した。まず、ホールスタッフとキッチンスタッフの役割分担を明確化し、ホールスタッフが...

資格

簿記2級、FP2級

各質問項目で注意した点

指定の履歴書などは特になく、自由である。エントリーシートではなく、履歴書を手書きで提出する形なので、字を綺麗に書くよう心がけた。自己PRや志望動機などの質問はなく、学校指定の履歴書を提出する形であら、比較的に時間はかからない。

実施日程

2023年11月

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

まず控室に通される。

質問内容

交通手段、出身高校についての問いかけ。学生時代に力を入れたことを話すが、それに本当に意味があったといえるのか？みたいな、かなり冷たい質問をして様子をうかがっている。また、他社との強み、ガラス商社の名前を列挙しなさい、などかなりこまかいことをきかれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

まず控室に通される

質問内容

理由のわからない質問をされる。聞き方も不明瞭で、自分なりに答えても「違う」と否定される。でも受かった。 就職活動を成功させるたった一つの方法とは？ 就職において学生と企業どっちが有利か？ なぜ企業は人を取るか？ 苦手なことを頑張ること、得意なことを頑張ることどちらが大切か？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の上の立場の人

会場到着から選考終了までの流れ

控室に通される

質問内容

学生時代に力を入れたこと、強み、趣味をきかれました。40分の集団なので一人にかかる時間は非常に短い。志望動機についてはきかれなかった。インパクトのある趣味を答え、（履歴書にも書いた）面接官の心を引きました。

試験科目

SCOAという試験。英数国。簡単

各科目の問題数と制限時間

60分で、余裕でときおわる。

対策方法

SCOAの本で勉強したが、それよりかなり簡単だった

学生時代打ち込んだこと

私が学生時代に打ち込んだことは、◯◯での活動です。 私は、元々話すことが得意でなく、そのような性格を大学生活の中で改善したいと考え◯◯に所属していました。 演劇への知識が不足していたこと、表情や演じ分けが緊張によりうまくいかなかったことが課題でしたが、鏡の前で練習したり、テープや自身の練習の録音を聞き直したりと基礎を学ぶこ...

自己PR

私の強みであるアイデア力と、前例のない企画を実施した経験を活かして働くことができると確信したためです。 私は、SDGsへの取り組みを広めるイベントの企画や運営を行う学生団体の部長をしています。 学生にSDGsを身近に感じてもらうため、学食で◯◯を考案しました。 交渉を重ねた結果、アイデアと熱意が評価され、団体で長期インター...

志望動機

貴社に入社したい理由は2点ございます。 1つ目は、硝子の価値を広める仕事がしたいと感じたからです。お仕事内容に、ファミリーレストランやブランド店など、身近なお店でも自身が提案するガラスを使ってもらうことができるとお聞きしました。自身のアイデア力を活かしながら、どのガラスを提案したら使ってもらえるか、という新規開拓の営業を楽...

承諾/辞退理由の詳細

社長さんはもちろん、役員の方、OBの方どなたもとても優しく、オフィスの雰囲気がとても自分とマッチしているように感じた

内定後の課題の有無

特にないと思います。 通信教育がありますが、課題の有無は分かりません

内定後の拘束

今のところなし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長さん

会場到着から選考終了までの流れ

控室に待機後、会場に案内され開始

質問内容

自己紹介 学問について （この質問について深堀や、社長さん自身も興味を盛って下さり、たくさんお話してくださいました） WEBテストについて、出来栄えの評価 過去の経験から気になったことについて深堀り 最後に逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長さん

会場到着から選考終了までの流れ

控室に待機後、部屋に案内され開始

質問内容

自己紹介 学生時代に頑張ったこと 自己PR アルバイトについて 長所と短所（エピソードも含めて） 選考状況 その他エントリーシート、履歴書から過去の経歴について深堀り （自己分析をしていれば答えられます） 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長さん

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後控室にて待機後、部屋に案内される

質問内容

自己紹介 学生時代に頑張ったこと 自己PR 学業について その他、一人ずつ基本事前に提出したエントリーシートや履歴書からの深堀をされました。自己分析をしていれば基本答えられると思います。 最後に逆質問

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語で30分 性格検査35分

対策方法

とくになし

特技、経験からそれらによって成り立つ自分とは

私は何か物事をする際に効率よく、冷静に行えるよういち早く業務に慣れたいと思い、向上心を持ち、積極的に仕事に挑戦していきます。業務になれると忙しい際にも冷静に対処できるほどに成長し、仕事に没頭していきます。そこに至るまでには次に何をしたらいいのか悩んで優柔不断な一面を感じられ、仕事に没頭すると真顔で少し不愛想になってしまう短...

特技、経験をそれをどのように会社や仕事に生かしていくか。

私はまず第一に新人研修で基礎固めをしっかり行ったうえで自身の強みを活かし、分からないことを積極的に質問し、先輩から業務スキルを見て、聞いて学んで仕事に慣れていきます。業務に慣れたら、若手から積極的に仕事を取りに行き、業務の幅を広げていきたいです。日々の商品知識やビジネス知識の勉強も忘れず、それまでの経験を活かしてマーケティ...

各質問項目で注意した点

手書きで郵送提出だったので、きれいな字、見やすい字を心がけました。また内容を濃くしようと、字の大きさを細かくしてしまわないようにしました。