アイカ工業

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】配属勤務地先が全国に広まりすぎてる　【採用人数・倍率】無　【内定者の採用大学・学歴】無　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】無料

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事は5年目の女性人事担当の方が深堀してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室、面接官が許可したら面接が始まった　【質問内容】志望動機、就活の軸、他社の選考状況、アルバイトで自分らしさが出たエピソード、転勤は大丈夫か、運転免許はもっているか...

【試験科目】数学、国語、性格検査　【対策方法】一般的に売られているSPIの対策本をひととおり解いてから間違えたところをもう1回頼んでいた。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯社会学というゼミで、◯◯の歴史の裏で人々がどのような要因や意識をもって◯◯◯◯を取ってきたのかを学んだ。ゼミ内では具体的な先行研究を事例に挙げて、それらの主張をメンバーそれぞれがどのように理解したかを討論している。 討論を通して他のメンバーの意見を取り入れ、柔軟な発想を参考...

【研究室で取り組んでいる内容（200字以下）】私は、◯◯の◯◯を◯◯に変換することで、◯◯を生成することを目的としています。 しかし、◯◯の◯◯では特定の波長の光しか吸収できないため、利用できる◯◯が減り、◯◯の生成効率が低下しています。 そこで、◯◯のシステムを人工系で再現することで、効率的に◯◯を発生させることがで...

【説明会の具体的な内容】5,6大学の合同OBOG訪問のような内容でした。 初めに軽く企業の説明を受けましたが、参加している人は本選考に参加しようとしている人がほとんどのようで、ある程度の企業理解はある前提で話が進んでいたと思います。 その後、大学ごとにグループに分かれてOBOGと会話する時間がありました。 若手社員の...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定したため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究3人（化成、建材）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の30分前に集合し待機室で待機。面接後に人事と5分間面談　【質問内容】面接：自己紹介、志望動機、興味のある事業・製品、希望するグループではない方についてはどう思っているか、研究室OBOGの話、資格を取った理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人（化成、建装建材）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、研究概要、研究に関する質疑応答、志望動機、研究室OBOGについて、希望の事業と入社してやりたいこと、他社の選考状況、就活の軸、志望度、実験で困ったときはどうしているか（周囲...

【試験科目】通常のSPI　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】特になし

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】有機無機ハイブリッド材料の作製を目指して、○○に関する研究を行っています。○○は有機物界面との親和性が低く、従来は○○の導入が必要でした。そこで私は、○○の表面改質剤として○○を用い、前処理を伴わない○○を目指しました。結果、○○が向上し、簡易で効率的なハイブリッド材料の作製に成功...

【質問内容】具体的な業務内容や福利厚生、一緒に働いているグループの社員の雰囲気についての質問が多かった。早期選考の直前だったため、志望度の高い人が参加していると感じた。また、面接の雰囲気や質問内容についてもOGから教えていただいた。　【注意した点・感想】早期選考の直前だったため、企業理解に間違いがないことと、自分の希望の働...

【内容】企業説明、質疑応答　【注意した点・感想】注意点：説明会なので発言は必須ではない。興味を持って聞いている姿勢が伝わるよう、明るい部屋で参加した。 感想：化学とデザインの融合で新たな価値を生み出すという点に、他の企業にはない可能性と魅力を感じた。

【承諾/辞退理由の詳細】興味があった事業の勤務地に納得がいかなかったこと、志望度が高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、建装建材事業1人、化製品事業1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で実際の製品を触れて、説明を受けました。 元々学生2人のグループ面接と伝えられていましたが、待合室で個人面接に切り替わったと伝えられました。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・逆質問 ...

【内容】建装建材事業から1人、化製品事業から1人の若手社員の方の1日のスケジュールなどを聞いて質問した。ブレイクアウトルームで少人数で行われたので、和やかな雰囲気で些細な質問もしやすかった。　【注意した点・感想】注意した点は特にないです。この交流会を通して、どういった会社かを改めて知ることができてよかったです。また、最終面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究員（建装建材事業1人、化製品事業1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・興味をもった製品 ・研究内容のプレゼン ・プレゼンに対する質問 ・逆質問 そこまで深掘りはされなかったけれ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】対策の本を読む

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私の研究テーマは「◯◯◯の開発」です。これまで多くの◯◯◯◯◯の合成手法が報告されています。しかし報告されている手法は◯◯◯◯が多く、限られていました。そこで私は◯◯◯◯◯◯◯を触媒として、新しい合成手法を開発しました。◯◯◯◯◯◯が現在の課題であり、◯◯◯と考えています。　【自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば接続　【質問内容】自己紹介がメインであった。その自己紹介の内容について面接官が深掘りをしてくる。1分程度でこれまでの学生生活や人生をまとめて話し、なぜそのような選択をしてきたのかなどパーソナルな質問が多い。志望動機な...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPI参考書

【承諾/辞退理由の詳細】どうしても転勤が多く、地方に行く可能性が高いのと、関わる社員さんの中で冷たい印象の方や個人プレーという印象を受けた、年が上がるにつれて給与や待遇に見合わないと思った。　【採用人数・倍率】文系は数名程度　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に交通費の精算、待合室で時間まで待機　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸、最終的にどのように入社する企業を決めますか、入社後にやってみたいこと、アイカ工業の製品の中で扱いたい商品は何、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事、営業部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、なぜアイカ工業なのか、これまでで一番の失敗、ストレスが溜まった時はどのように対処しているか、などの質問に対して深掘りをされる。ストレス耐性を見ている感...

【学業・ゼミなどで取り組んだ内容】私は◯◯部の中でもアスリートの技術的なパフォーマンス向上に貢献するような研究がしたいという考えから◯◯コースに進んだ。中でも実践的なトレーニング科学についてはアルバイトでも活かすことが可能なため特に力を入れた。そして現在では卒業研究として、◯◯における◯◯速度や◯◯における聴覚の影響につい...