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就活サイトトップ企業検索メーカーキヤノンメディカルシステムズ体験談
キヤノンメディカルシステムズ
公式
日系 メーカー

キヤノンメディカルシステムズ
3.7

お気に入り (4239人)

当社はキヤノングループの成長領域であるメディカル事業の主軸を担う医療機器メーカーです。事業発足から100年以上の歴史があり、画像診断装置の分野では国内トップシェアを誇るなど、長年に渡り医療機器業界を牽引してきました。その結果、多くの先端技術を開発し、今日現在、世界150以上の国と地域に製品・サービスを展開しています。今後さらに医療に対するニーズが高まる中、「Made for Life」というスローガンの下、医療従事者の方や患者さんの笑顔のために、未来の医療現場を支えていくことが我々の使命だと考えます。

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294件 のES・体験談
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式とのことで、社員の方が、医療業界についてや、会社、アプリケーションスペシャリストについての説明をしていただいたのを聞いていただけで、課題はありません。以下、説明していただいた主な業務です。 1.医療従事者に対して機器の操作方法を説明する 2.定期的に訪問し、適切...
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23年卒 自社採用説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・医療機器業界全体の概要 ・自社が目指す方向性 ・成長戦略 ・採用スタンス ・職種紹介(国内営業、海外営業、営業技術等) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キャノングループということで堅そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな雰囲気の社員 【このイベントを通し...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【第一志望職種:法務、その職種を選んだ理由(200)】法務として、他の職種の人々を全体的にサポートし、会社を支えていきたいからです。アルバイトにおいて、自身に降りかかった労災をふまえて、二度目がないように自作パンフレットを配り、事故を防止するこができました。過去に発生した事実からサポートをする法務として、他部署との協調・連...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】私は貴社の事業を通して多くの人々のQOL向上を実現させたく、志望いたしました。私は◯◯したことで、医療業界に興味を持つようになりました。大勢の人々のQOLを考えるには、患者さまのみならずその周りの方々にも目を向ける必要があると強く思います。臨床検査は、疾患を抱えている人だけではなく健康な人にも関わる医療分野です...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【第一希望職種を選んだ理由(200文字以下)】人事総務職を志望しています。◯◯でのアルバイトでは新しく入ったスタッフに業務を教えたり、混雑時には◯◯・◯◯・◯◯などの多様な業務をそれぞれの適性に合わせて割り振ったりするなど他のスタッフが働きやすいようサポートをすることにやりがいを感じていました。そのためにアルバイトで培った...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して志望度が上がった企業であるため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前泊した。面接開始15分前に自社ビル入り口にて受付を行う。面接は5分前倒しで行われた。面接後は隣接しているショールームを15分ほど案内していただいた。 【質問内容】・志望動機 ・職種を志望した理由 ・学生時代に力を入れた...
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内定

23年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前入室 【質問内容】・志望動機 ・趣味について ・就職活動を始めた時期とその取り組みについて ・なぜ臨床ではなく企業 ・研究内容深掘り ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・アプリケーションスペシャリストに興味をもったき...
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内定

23年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望職種の若手社員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前入室 【質問内容】・医療に興味をもったきっかけ ・志望動機 ・趣味について ・就職活動を始めた時期とその取り組みについて ・なぜ臨床ではなく企業 ・研究で大切なこと ・学生時代に力を入れたことの深掘...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、国語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】計数:図表の読み取り(15分) 国語:長文把握能力(25分) 性格検査(20分) 【対策方法】対策本で出題範囲をしっかり解けるようにする 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の玉手箱、1日10分玉手箱完全突破Webテスト
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【第一希望職種を選んだ理由(200)】患者さんだけでなく、病院や医療従事者に対しても貢献したいと考えているためです。アプリケーションスペシャリストはお客様が製品を導入した後、その運用に関して長くサポートします。その際、提供したお客様の「満足度」は、会社の次のアプローチを決める際に大きな役割を持つと考えます。私は、この職種で...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams。 【質問内容】・志望動機を含めて自己紹介 ・選考状況 ・当社の志望動機 ・職種の志望理由 ・他はどのような職種で応募しているのか ・弱みとどのようにそれを克服するか ・今の学科に入学した理由 ・どんな製...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用、年次の高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と変わらずTeams。 【質問内容】・自己紹介(大学、大学院で学んだことと、学生時代に頑張ったことを簡潔に、時間制限なし) ・選考状況 ・当社と医療業界に興味を持ったきっかけ ・在籍している学部・学科を選んだ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて、開始まで待機。 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・自己紹介の深堀 ・現在通っている大学の学部、学科を選んだ理由 ・自分の弱み、改善に向けて取り組んでいること ・強みや取り組みをどんなところで活かせ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代で最も打ち込んだこと(ご自身が主体的に取り組んだ内容を具体的に記入してください)】私が学生時代で最も打ち込んだことは、新たなアイデア創出のためのチームワーク形成です。私は大学独自の学部横断型特別教育プログラムに所属し、グループワークを通して○○○○が抱える問題について提言を行うプロジェクトに取り組みました。プロジ...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】参考書
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今回のインターンシップを通して学びたいことは何ですか?】私が貴社のインターンシップを通して学びたいことは大きく分けて2点あります。1点目は、今まで自分が培ってきた専門性やスキルがどのように実際の業務に生かされるのか、またどのような形で貴社と社会に貢献できるのかについて具体的にイメージしたいというものです。私は◯◯免許を保...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】連想ゲームのような形で、「今ある健康問題がどのように医療機器の使用に繋がっていくのか」「どのように医療現場の業務改善をしていけばいいか」などをチームで考えて、プレゼン。発想力が試されていたような印象。 【ワークの具体的な手順】GD 【インターンの感想・注意した点】医療につい...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今回のインターンシップを通して学びたいことは何ですか? 300文字以下 】貴社の医療機器の強みについて理解を深め、市場へ商品を普及させるためのスキルや現場で働く社員の方のマインドについて学びたいです。私は高齢者が増え続け平均寿命に対し健康寿命が短いことに課題感を抱えてます。この課題に対し、早期発見、早期治療で平均寿命...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】今後も安定的な成長が期待できるから。 面接後のフォローが丁寧で、とても良くしてくださったように感じた。 また、働きやすい環境で、評判が高いから。 【内定後の課題の有無】課題はない。最後の学生生活を目一杯楽しむように言われた。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】15...
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内定

23年卒 職種別個別面談(最終) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40、50代くらいの役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人が案内してくれます。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・臨床検査技師になろうとしたきっかけや理由 ・病院就職ではなく企業就職を希望する理由 ・なぜ今の大学院に行こうと思ったのか ・希望職種はどのよ...
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内定

23年卒 職種別個別面談(二次) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と役職者社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで10分前には待機。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・他社の選考状況 ・なぜこの大学(大学院)に行こうと思ったのか ・取得資格について どんな資格か、なぜ取ろうと...
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内定

23年卒 職種別個別面談(一次) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで10分前には待機。 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・日系か外資ならどちらの志望度が高いか ・弱みはなにか ・あなたが思うリーダー像 以下、ESの深掘り ・大変だったことは何か ・具体的に...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語と図表の読み取り 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じだった 【対策方法】本などは特に購入せず、無料サイトでたくさん問題を解いた。テスト慣れしておくことがとても大切だと思う。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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企業情報

事業発足

1914年(大正3年)

創業

1930年(昭和5年10月)

設立

1948年10月19日

代表者

瀧口 登志夫

資本金

207億円

従業員

11,052名(2021年12月時点/グループ連結)

事業内容

医療用機器(X線診断システム、CTシステム、MRIシステム、超音波診断システム、放射線治療装置、核医学診断システム、検体検査システム、ヘルスケアITソリューション など)の開発、製造、販売、技術サービス

企業ホームページURL

https://jp.medical.canon/

受賞歴 2024年受賞 2020年受賞
職種別の選考対策
グローバル事業企画・マーケティング 研究・開発 生産技術 生産企画・ロジスティクス 国内営業 海外営業 営業技術 アプリケーションスペシャリスト システムエンジニア プロジェクトコーディネーション サービス企画・テクニカルサポート 経理 法務 人事・総務 調達 知的財産 社内SE 品質保証
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世の中の進歩と共に医療も発展してきましたが、世界的な高齢化の進展や昨今の新型コロナウイルスの影響など、「いのち」を守る現場は、いまだに多くの課題に直面しています。そんな中当社は、早期に発見し、負担が少なく患者さんへの優しい診断・治療を実現する「臨床価値の提供」、効率的な医療を提供するために必要な「ワークフローの改善」、装置・システムの導入から維持/運用に関わるあらゆるコストを最適化する「病院経営への貢献」、これら付加価値の高いソリューションを提供し世界の医療に貢献してきます。

多岐に渡る職種/広がる活躍フィールド

医療機器の開発、製造、販売、技術サービスまでを一貫して担うキヤノンメディカルシステムズでは、文系理系問わず、誰もが活躍できるフィールドを幅広くご用意しています。
新卒採用では例年、「職種別採用」を行っており、希望の仕事で成長しながら長期的にキャリアを形成できる環境です。ぜひ、自分がやりたいこと、自分らしく働ける場所を探してください。

社員が安心して働ける土台作り

2016年にキヤノングループ入りをした当社は、一人ひとりが今以上に豊かな生活を送れるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。
自分のため、子育てのため、家族のため。様々なライフステージを経たとしても、長く働き続けたいという想いにお応えします。

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