社員の方が院長役になり、最初の挨拶を行うといロールプレイを行った。このインターンを通じて実際の営業活動とはどのようなものかについて実感することができた。 一方で会社説明については簡略的なものであり、事業に対する理解は深まらなかった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
インターン最後に社員の方への質疑応答があり、NGなしで会社のことを答えて頂き会社への理解が深まった。 また、福利厚生が充実しており、社員同士の雰囲気も良好に見えた。
自己成長の機会
院長先生の経歴を元に挨拶を行うというワークを行ったが、
参加者の印象
学生レベルは個人差がある印象を受けました。 あまり発言しないや発言の意味がわからない人が見受けられた一方で積極にリーダシップを取る方もいたためです。
本選考の難易度
自分年表というイレギュラーの質問はあったが、他の質問は標準的なものであら面接もなかったため、総評として参考難易度は低かったと思われる。
本選考への影響度
インターン参加者へのセミナー案内や早期選考案内はなかったため、ほとんど関係ないと思われます。

