大日精化工業の 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年10月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

まず、前提として給料も福利厚生もとてもよく私が理想としていた会社だったので承諾した。他の会社と迷っていた時に社内訪問を今までやってきて来なかったらしいが、お願いしたらさせてもらえて、社員の働いている姿や実際に働いている社員の方とお話をして、本当に人柄がいい会社だと確信して承諾することに決めた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、部長、人事部長、若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

10分前までに会社到着、人事に案内され待合室で待機、その後若手人事に呼ばれ一緒に入室

質問内容

自己紹介 志望動機 御社が提供する高品質な色の製品が人に活力を与え、社会に貢献出来る点に魅力を感じた。私は◯◯部に所属し、様々な研究をしていく中で◯◯について学び、◯◯が人に心理的影響だけでなく、生理的、感情的、文化的に影響を与えると実感し、色を通して人に活力を与え、社会貢献ができる仕事がしたいと思い、説明会に参加した。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

当時はマイナビからURLを送ってもらいそこから入る感じ 今はサイトができたのでそこからになると思います

質問内容

学生時代に取り組んだこと ・代表として後輩とどう接したのか ・チームで行動するときに心がけていることは何か 自己PR 3つの社訓の中で自分自身が取り組んだ原体験はありますか？ 営業管理系についてどう思いますか？ 逆質問

試験科目

良くわからないが図形とかが多めでした。

各科目の問題数と制限時間

問題数は解ければ解けるだけ時間がある限り解いた感じでした。

対策方法

正直他のオンラインテストとは違う形式なので対策しようがないので、運で頑張ってました。

志望動機

御社が提供する高品質な色の製品が人に活力を与え、社会に貢献出来る点に魅力を感じた。私は◯◯部に所属し、様々な研究をしていく中で◯◯について学び、◯◯が人に心理的影響だけでなく、生理的、感情的、文化的に影響を与えると実感し、◯◯を通して人に活力を与え、社会貢献ができる仕事がしたいと思い、説明会に参加した。御社の強みである顔料...

学生時代に取り組んだこと

サークルの代表として、部員100人と協力し、毎年最下位だった学園祭の売上と来客数を学内1位にした経験だ。私が代表に就任して1年後、学園祭の出店が決まり、部員と共に売上を例年の5倍に設定することを目標にした。過去の出店記録を分析した結果、来客数の少なさが売上にも大きく影響していると判断した。そこで、来客数を増やすために、教室...

自己PRは何ですか

私の強みは継続力だ。高校時代、私は野球部に所属し、全体練習後に2時間の自主練習を2年間一度も欠かさずに取り組んだ。1年の春に自分のミスで先輩の大会を終わらせてしまったことをきっかけに、誰よりも練習してチームに貢献したいと思い、全体練習後の自主練習を欠かさず取り組むことを決意した。当初は質より量だと考え、練習したが、技術が向...

実施日程

2024年8月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中堅の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであったためURLをクリックして入室

質問内容

質問 夏季に開催された対面型のグループワークを含めた説明会での感想 自己紹介と自己PR 大日精化を知ったきっかけについて 研究内容について 回答 参加して良かった「色はインフラ」という言葉が印象的だった ESの通り 先輩の実績 高分子の構造解析

自己PR

私の強みは状況を俯瞰的に見ることができる客観的な視点を持っていることです。以前研究室の出張実験で時間に追われる中すべての実験を終了させなければならないにも関わらず、装置の不調で予定が5時間遅れてしまいました。しかし装置のメンテナンス中にできるサンプル調整作業などの実験準備、一つ一つの実験時間の短縮、実験準備を踏まえたうえで...

学生時代に力を入れたこと

大学時代に最も力を入れたことは飲食店のアルバイトです。現在、バイトリーダーとして二店舗ある居酒屋の運営に携わっています。大学4年生時に新店舗の営業も始めることが決まり二店舗同時での運営に携わることになりました。しかし、開業後二ヶ月間はコロナの影響で売り上げが伸びず赤字経営でした。私は店自体の魅力は十分にあるため、店の魅力を...

各質問項目で注意した点

面接で何をアピールしたいかについて考えながら書いた。特に、自己PRと学生時代に力を入れたことはかぶりやすかったので一貫性を持たせつつ違うエピソードを書いた。

実施日程

12月中旬

実施場所

大阪事業所

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の担当者 人事部の役員 人事部長？ 営業部長？

会場到着から選考終了までの流れ

電話で担当者を呼びだし、一緒に面接室のフロアに移動 控え場所で書類を提出し、待機 担当者とともに面接室に入室 終了後担当者とともに1階へ

質問内容

学生時代に力を入れたこと 強み 志望動機 他に受けている企業、受けようと思っている企業 検討している業界 どのように就職活動をすすめているか 最近気になっているニュース 上記それぞれを面接官の方々に深堀されるような形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室→面接→退室

質問内容

・部活やサークル、趣味の話など、軽くアイスブレイク ・学生時代にがんばったこととその深堀 ・高校時代の部活の話と深堀 ・強み、PRとその深堀 ・その他エントリーシートに沿って軽く質問 ・逆質問2、3問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

前半20分、後半15分

対策方法

独自形式であり、参考書はないと思われる。面接が決まってからの受験であり、そこまで重要度は高くない。

自己PR

私は「課題を発見すること」「前もって準備すること」が得意な人間である。私はこの強みを大学の◯◯サークルの運営で活かしている。私はサークルで◯◯の手配や◯◯の手配などを担当しているが、大規模なイベントを運営する際には、◯◯や◯◯など様々な問題の発生が予測される。これを予測し企画立案を行い、手配を行うことでイベントの円滑な運営...

学生時代の取り組み

私は大学の◯◯サークルの幹部として、企画、イベントの参加率、定着率の向上に力を入れて取り組んだ。私のサークルは◯◯を催行するサークルであり、約150人が所属している。しかし、幹部就任当時、企画参加人数が15〜20人程度と参加率が低迷しており、これを改善しようと考えた。この状況の原因について「企画のマンネリ化」「想像と実際の...

各質問項目で注意した点

面接日程が決定してからのエントリーシート提出だったため、面接の進めやすさというところを意識して記入した。

実施日程

７月下旬

実施場所

東京

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

到着→交通費精算→説明→インターン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事前に選択したテーマについて実際に行っている作業と同じ作業を行った。（実験、測定等）。その他、先輩社員座談会や研究所見学を行った。座談会では、業務内容や福利厚生など、質問に対して細かく答えて下さった。

ワークの具体的な手順

実験→測定→その日やったことの復習（社員の方が説明してくれる）→研究所見学や座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職の高い人事と技術の人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控室→面接→解散

質問内容

志望動機→事業内容、インターンでやった体験が面白いと感じた インターンなにした→体験したこと話した 勤務地の希望→関東 どの仕事をしたいか→インターンで体験した研究に携わりたい 研究について→大変だったこと、工夫したこと、結果と考察について質問 逆質問

試験科目

パーソナル、図形配置

対策方法

特にありません。図形配置はどの図形をどこに置くかで性格を見るらしのですが、意識しすぎず置きたいところに置いた方がいいと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続→面接

質問内容

インターンの体験内容と感想→体験内容の詳細、楽しかった 就活するうえで大切にしていること→事業内容と勤務地、職場の雰囲気 自分が少数派の意見側だった時どのように多数派の意見側の人を説得するか→多数派の意見を聞き、こちらのメリットデメリットを伝えて話し合い最善の策を選択する

自己PR

私の最大の強みは、一度決めた目標の達成に向け粘り強く努力できることです。私は第一志望の国立大学に不合格となり、私立大学へ進学するか浪人して国立大学を目指すか悩みましたが、苦手科目を克服できる自信がなく私立大学への進学を考えていました。しかし、「絶対に国立大学に行きたい」という強い思いから、浪人することを決意しま した。初め...

学生時代の取り組み

私は大学一年生の頃から続けているアルバイト先で、アプリ会員数を増やし売り上げの向上に貢献しました。これまで私のアルバイト先では、店頭の呼びかけのみでアプリ会員の勧誘を行っていましたが、中々会員数が伸びませんでした。そこで入会して下さったお客様に当店で人気の商品をプレゼントするという提案をしました。実際にこのやり方で勧誘を行...

趣味・特技

趣味/旅行　初めて見る景色やその地域ならではの食を楽しむことや、人との触れ合いが好きだからです。特技/◯◯　3才の頃から現在まで続けています。主に◯◯の◯◯を◯◯していましたが、最近では◯◯など様々な◯◯に挑戦しています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

・自己紹介と自己PRについて　学校名と名前、ESに沿った自己PRの説明 ・インターンシップ志望動機　色に関する業務に興味があったため。業務内容が多様で面白そうだと感じたから ・大日精化工業を知ったきっかけ　マイナビ ・大学で何をしているか　有機合成の研究 ・趣味　旅行

自己PR

私の最大の強みは、一度決めた目標の達成に向け粘り強く努力できることです。私は第一志望の◯◯大学に不合格となり、○○大学へ進学するか浪人して◯◯大学を目指すか悩みましたが、苦手な物理科目を克服できる自信がなく○○大学への進学を考えていました。しかし、「絶対に◯◯大学に行きたい」という強い思いから、浪人することを決意しました。...

学生時代の取り組み

私が学生時代に最も力をこめて取り組んだことは、◯◯の頃に所属していた部活です。私は◯◯の時に初めて部活でテニスを始め、進学先の◯◯でも◯◯テニス部に入部しました。しかし私以外の全部員が○○の頃からテニスを習っていたため、入部して初めの番順位決めで、私は一番低い順位になりました。その時私は悔しいという思いと、より自分の技術に...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心がけました。特に注力したことや、工夫したこともなるべく具体的に記載しました。

実施日程

2024年10月中旬

実施場所

現地

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

最も興味のある事業を行う勤務地が、実家から遠く、車が必要な点がハードルが高かったため。

採用人数・倍率

16～20名

内定者の採用大学・学歴

地方国立大の院生が多く感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術部長、不明、若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事の案内で15分ほど待機場所で待ち、面接室へ案内された

質問内容

・他社の選考状況 ・志望動機、就活の軸、希望勤務地、家族に選考状況を共有しているか ・ストレス耐性 ・研究概要、自分で工夫したこと ・今後のキャリアプランの希望 ・新しく人間関係を構築する際に気を付けていること

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLにアクセス

質問内容

・インターンで何をしたか、感想 ・変革にまつわること（人を巻き込んで成し遂げた大きな経験、大学生活を経て自分がどう変わったか） ・自身の強み、弱み ・自分が少数派の立場に立ったときにどのような対応を取るか

試験科目

文章問題と図形配置問題

各科目の問題数と制限時間

文章問題が15分、図形配置問題が5分

対策方法

珍しいタイプの適性検査だと感じたが、TALで検索すると問題の内容がわかる。

自己PR

私の強みは「粘り強く取り組む継続力」です。 この強みを研究室配属までに履修した学生実験で発揮しました。大学入学時に先輩から「学生実験で学ぶ実験スキルや論理的思考力は、今後の研究の土台になる」と聞き、自身の成長のために頑張ろうと決意して臨みました。有機、無機、工学など様々な化学の分野の中から異なるテーマの実験を行い、A4用紙...

学生時代の取り組み

私は学生時代、まだ誰も達成していないことに挑戦できる点に魅力を感じ、「人工で作られた例がない構造の◯◯の合成」をテーマとする研究に力を入れて取り組みました。 研究を進める上で特に苦労したことは、合成に非常に時間がかかることです。 目的構造は、○○をただ混ぜるだけでは得られず、段階的に合成する必要があります。結果的に、原料か...

研究概要

現在、多くの有機化成品の原料となる○○を、○○の○○によって生成する○○が盛んに研究されています。しかし、既に開発されている○○では、○○の活性には及ばず、このような高活性の○○を開発することが課題となっています。一方、◯◯では◯◯があります。 ◯◯は、○○として◯◯を持ち、このような◯◯は○○として期待されますが、この◯...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに接続

質問内容

・志望動機 ・志望業界とその理由 ・当社を知ったきっかけ ・興味のある事業はあるか ・インターンシップでやりたいこと ・自身の長所と短所、周囲からどのような人だと言われるか ・逆質問（事業内容や今後注力したい分野などについて質問した。）