大日精化工業

3.9

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】約30分の企業説明をまず最初に受ける。その後、各チームごとに分かれて調色ワークを2回行う。粘土と絵の具を使用して、お手本と同じ色を完成させる。次に、レゴブロックを使用した業務体験ワークを行う。最後に若手の社員の方々による座談会がある。　【ワークの具体的な手順】一つ目のワーク...

【承諾/辞退理由の詳細】まず、前提として給料も福利厚生もとてもよく私が理想としていた会社だったので承諾した。他の会社と迷っていた時に社内訪問を今までやってきて来なかったらしいが、お願いしたらさせてもらえて、社員の働いている姿や実際に働いている社員の方とお話をして、本当に人柄がいい会社だと確信して承諾することに決めた。　【内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、部長、人事部長、若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までに会社到着、人事に案内され待合室で待機、その後若手人事に呼ばれ一緒に入室　【質問内容】自己紹介 志望動機 御社が提供する高品質な色の製品が人に活力を与え、社会に貢献出来る点に魅力を感じた。私は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】当時はマイナビからURLを送ってもらいそこから入る感じ 今はサイトができたのでそこからになると思います　【質問内容】学生時代に取り組んだこと ・代表として後輩とどう接したのか ・チームで行動するときに心がけていることは何か ...

【試験科目】良くわからないが図形とかが多めでした。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は解ければ解けるだけ時間がある限り解いた感じでした。　【対策方法】正直他のオンラインテストとは違う形式なので対策しようがないので、運で頑張ってました。

【志望動機】御社が提供する高品質な色の製品が人に活力を与え、社会に貢献出来る点に魅力を感じた。私は◯◯部に所属し、様々な研究をしていく中で◯◯について学び、◯◯が人に心理的影響だけでなく、生理的、感情的、文化的に影響を与えると実感し、◯◯を通して人に活力を与え、社会貢献ができる仕事がしたいと思い、説明会に参加した。御社の強...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大日精化工業の営業として、クライアント（社員）からヒヤリングを行い、クライアントが求める目薬の色と形を発表してください。 社員の方が色の粘土で作ったものと同じ色になるように年度を作りなさい。 最後に座談会　【ワークの具体的な手順】説明会→グループワーク→座談会→解散　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったためURLをクリックして入室　【質問内容】質問 夏季に開催された対面型のグループワークを含めた説明会での感想 自己紹介と自己PR 大日精化を知ったきっかけについて 研究内容について 回答 参加して良...

【自己PR】私の強みは状況を俯瞰的に見ることができる客観的な視点を持っていることです。以前研究室の出張実験で時間に追われる中すべての実験を終了させなければならないにも関わらず、装置の不調で予定が5時間遅れてしまいました。しかし装置のメンテナンス中にできるサンプル調整作業などの実験準備、一つ一つの実験時間の短縮、実験準備を踏...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】塩化ビニルへの着色シミュレーションと実際に顔料を混ぜたときの着色に違いについての比較、違う顔料を使用した物質に太陽光を当てることによってどの程度熱を持ちやすいかの比較実験、実際に働く社員の方との座談会。　【ワークの具体的な手順】装置を用いて顔料を選択することで目的の色を作る...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の担当者 人事部の役員 人事部長？ 営業部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で担当者を呼びだし、一緒に面接室のフロアに移動 控え場所で書類を提出し、待機 担当者とともに面接室に入室 終了後担当者とともに1階へ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室→面接→退室　【質問内容】・部活やサークル、趣味の話など、軽くアイスブレイク ・学生時代にがんばったこととその深堀 ・高校時代の部活の話と深堀 ・強み、PRとその深堀 ・その他エントリーシートに沿って軽く質...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】前半20分、後半15分　【対策方法】独自形式であり、参考書はないと思われる。面接が決まってからの受験であり、そこまで重要度は高くない。

【自己PR】私は「課題を発見すること」「前もって準備すること」が得意な人間である。私はこの強みを大学の◯◯サークルの運営で活かしている。私はサークルで◯◯の手配や◯◯の手配などを担当しているが、大規模なイベントを運営する際には、◯◯や◯◯など様々な問題の発生が予測される。これを予測し企画立案を行い、手配を行うことでイベント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明 紙粘土を使って、モデルの粘土と同じ色、同じ形のものをなるべく多く作るワーク 自社製品をクライアントに伝えるワーク 社員の方からの営業のアドバイス 座談会形式でどのように仕事をしているか伺う時間　【ワークの具体的な手順】紙粘土が配布され、モデルの粘土も配布さ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→説明→インターン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に選択したテーマについて実際に行っている作業と同じ作業を行った。（実験、測定等）。その他、先輩社員座談会や研究所見学を行った。座談会では、業務内容や福利厚生など、質問に対して細かく答えて下さった。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高い人事と技術の人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→面接→解散　【質問内容】志望動機→事業内容、インターンでやった体験が面白いと感じた インターンなにした→体験したこと話した 勤務地の希望→関東 どの仕事をしたいか→インターンで体験した研究に携わり...

【試験科目】パーソナル、図形配置　【対策方法】特にありません。図形配置はどの図形をどこに置くかで性格を見るらしのですが、意識しすぎず置きたいところに置いた方がいいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接　【質問内容】インターンの体験内容と感想→体験内容の詳細、楽しかった 就活するうえで大切にしていること→事業内容と勤務地、職場の雰囲気 自分が少数派の意見側だった時どのように多数派の意見側の人を説得するか→多数派の意...

【自己PR】私の最大の強みは、一度決めた目標の達成に向け粘り強く努力できることです。私は第一志望の国立大学に不合格となり、私立大学へ進学するか浪人して国立大学を目指すか悩みましたが、苦手科目を克服できる自信がなく私立大学への進学を考えていました。しかし、「絶対に国立大学に行きたい」という強い思いから、浪人することを決意しま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介と自己PRについて　学校名と名前、ESに沿った自己PRの説明 ・インターンシップ志望動機　色に関する業務に興味があったため。業務内容が多様で面白そうだと感じたから ・大日精化工業を知ったきっかけ　マイナ...

【自己PR】私の最大の強みは、一度決めた目標の達成に向け粘り強く努力できることです。私は第一志望の◯◯大学に不合格となり、○○大学へ進学するか浪人して◯◯大学を目指すか悩みましたが、苦手な物理科目を克服できる自信がなく○○大学への進学を考えていました。しかし、「絶対に◯◯大学に行きたい」という強い思いから、浪人することを決...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日をかけて、目的物の合成・抽出、物性測定を行いました。その合間に実験内容がどのような製品に活かすことができるのかの説明、多業務の説明と他実験室の説明、福利厚生や社風についての座談会などがありました。また、今回行った実験について現状と今後の展望も最後に説明して下さいました。...

【承諾/辞退理由の詳細】最も興味のある事業を行う勤務地が、実家から遠く、車が必要な点がハードルが高かったため。　【採用人数・倍率】16～20名　【内定者の採用大学・学歴】地方国立大の院生が多く感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】地方国立大の院生