【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業・業界についての説明がまずはあった。その後、グループワークが予定されていたがなぜか取りやめになって、先輩社員のスライドを見ながら事業内容の解説を聞いた。途中2問ほど計算問題が出題されて、ランダムで当てられた学生が答えてた。　【ワークの具体的な手順】ひたすら説明を聞く講義...

【内容】部署の違う技術職の人が2人出てどんな感じで働いているか話していただいた。　【注意した点・感想】ただ会社や業界の説明をされるだけの時間の時は眠くなる時もあったが眠そうな顔することなくメモを取っていた。自分の興味のある事業部や製品の時は特にメモし、志望動機や自己PRなどエントリーシートに使えそうなものは全てメモできるよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人と技術職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため繋がったら挨拶をし、面接開始　【質問内容】オーソドックスなエントリーシートの深掘りであった。あまり印象的な事はなく、普通に面接の対策をしていけば通過することができると思う。一次面接と大きな差はないが貴社製品...

【説明会の具体的な内容】会社紹介では、自動機および空気圧機器の国内外でのシェアや、半導体・医療・食品業界向けに提供される技術の説明がありました。業務紹介では、開発・設計・営業・生産管理など幅広い職種の働き方が紹介され、若手社員によるリアルな業務経験の共有もありました。質疑応答の時間も設けられており、気になることを直接聞ける...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、自宅でZOOMのURLから入室　【質問内容】軽いアイスブレイクの後、 ・他社の選考状況 ・どのような社会人になりたいか ・苦手な人と接する際に気を付けていること ・グループでの役割 ・○○で一番うれしかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、調達部門の管理職、営業の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が控室に案内してくれる。そのあと、3人で面接部屋へ向かう。　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・他社の選考状況 ・希望勤務地の確認 ・ESから深掘り ・当社の営業で活かせそうな強み ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各15分ほど　【対策方法】大学の適性検査対策用の講座を申し込んでいたので、それで対策した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員+経理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】自己紹介と自己PRを1分以内で 志望動機 その職種を選んだ理由 就職活動の軸について 経理職としてやりたいこと その高校、その大学に進んだ理由 CKDの印象 他社の選考状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】自己紹介 何故もう内定を持っているのに就活を続けるのか CKDの志望度は？ 将来は国内か国外どちらで働きたいか 英語について 趣味について 今後の資格や勉強については？ コミュニケー...