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就活サイトトップ企業検索メーカーアダストリア選考対策
アダストリア
公式
日系 メーカー

アダストリア
3.8

お気に入り (3112人)

アダストリアは「グローバルワーク」「ニコアンド」「ローリーズファーム」など、30を超えるブランドを国内外で約1,500店舗展開するカジュアルファッション専門店チェーンです。

「なくてはならぬ人となれ、なくてはならぬ企業であれ」
アダストリアはこの変わらぬ理念のもと、変化し続ける時代に対応し、
何度もビジネスモデルのチェンジを繰り返して、今日まで成長を続けています。

私たちの掲げるミッションは「Play fashion!」
毎日の生活の中で、自分の好きな物を選んで、自分のスタイルを楽しむことこそがファッションだと考えます。
私たちは、お客さまや社会と共に、さまざまな価値観を持った一人ひとりの毎日に「もっと楽しい」選択肢をご提供し、
お客さまの暮らしを今よりももっと楽しくする、豊かな生き方に貢献するグループでありたいと考えています。

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アダストリアの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

アダストリアの

選考フロー・選考回数

アダストリアの選考フローは、本選考とインターンで異なるステップがあります

アダストリアの選考フローは、本選考とインターンで異なるステップがあります。本選考では、エントリーシート(ES)から始まり...

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アダストリアの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
11月14日
グループディスカッション(GD)
11月28日
グループ面接
1月17日
グループ面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 本選考
11月下旬
グループディスカッション(GD)
12月上旬
一次面接
1月上旬
最終面接
  • 西南学院大学
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
2024年
11月下旬
グループディスカッション(GD)
2024年
11月下旬
一次面接
2025年
1月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2024年
11月19日
グループディスカッション(GD)
2024/12/06
二次面接(集団)
2025/01/09
最終面接(集団)
内定
  • 東京都立大学
  • 文系
内定

総合職

25年卒 本選考
エントリーシート
2023年
11月中旬
グループディスカッション(GD)
2023年
11月下旬
二次選考
2024年
1月中旬
最終選考
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

23年卒 本選考
エントリーシート
4月下旬
WEBテスト
4月中旬
一次面接
5月上旬
二次面接
5月下旬
最終面接
内定
  • 明治学院大学
  • 文系
内定

総合職

22年卒 本選考
エントリーシート
2021年
3月末
グループディスカッション(GD)
2021年
4月上旬
WEBテスト
2021年
4月下旬
二次面接
2021年
5月上旬
最終面接
内定
  • 龍谷大学
  • 文系
内定

総合職

19年卒 本選考
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

19年卒 本選考
内定
ES・体験談一覧を見る

アダストリアのインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 理系

総合職

25年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

24年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

24年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 理系

総合職

23年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2021年
7月28日
STEP1
  • 立命館大学
  • 文系

総合職

23年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

25年卒

総合職

18年卒

総合職
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

25年卒

総合職

18年卒

総合職
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
イメージギャラリーを見る

企業情報

所在地

〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ 27F

設立日

2025年4月4日

資本金

10百万円(株式会社アンドエスティHD100%出資)

代表者

代表取締役社長  北村 嘉輝

連結売上高

2,931億10百万円(2025年2月期)

事業内容

衣料品・雑貨等の企画・製造・販売

従業員数

正社員6,944名 (2025年2月末時点、グループ合算)

ホームページ

https://www.adastria.co.jp/

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
総合職 エリア総合職 地域限定職
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業界別の企業

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  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

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  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

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企業の魅力
マルチブランド・マルチカテゴリー

一人ひとりが“自分らしさ”をたくさんの選択肢の中から選べるいま、
アダストリアはお客さま一人ひとりの感性と創造的な暮らしに、多彩なブランド展開でお応えします。
市場の変化や顧客ニーズの多様化に対応するために、
取り扱うカテゴリーも少しずつ拡大しており、ブランド力を高めることにも繋がっています。
また、マルチブランドで展開するブランド力を活かすことで他社にはないライフスタイル提案が可能です。

従業員の多彩な活躍を支援しています!

アダストリアでは、年齢や性別、国籍、障がいの有無、セクシュアリティなどに関わらず、
多様な個性を尊重し、認め合うことを重視しています。
経営課題のひとつに「組織の多様化」を掲げ、従業員一人ひとりが能力を十分に発揮できるよう、
環境や仕組みを整えるほか、キャリアをバックアップする取り組みを推進しています。

《女性の活躍を支援》
出産や育児に関する法定制度の完備はもちろん、
独自支援制度を設けるなどの取り組みを行っています。
育児休業の取得率は97.9%、復職率は95%(2025年2月時点)

制度だけではなく、実際に取得し
取得後もほとんどの人が復帰し働き続ける雰囲気が当社にはあります。

そのほか詳細は、弊社採用ホームページよりご覧ください!

自社WEBストアを通じた取り組み

会員数が約2,0000万人を超える公式WEBストア「アンドエスティ」では、
ショップスタッフが個人で投稿する「STAFF BOARD」(スタッフボード)を通じて、
スタッフ自身のリアルクローズやライフスタイルを発信し、お客さまとの接点を拡大。

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グローバル旗艦店 「niko and ... SHANGHAI」(3階建て約1,200坪のグループ史上最大の店舗)

マルチブランドによる提案力を活かし、世界を舞台にPlay fashion!を拡げる挑戦を続けています。

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ショップスタッフによる個人のスタイリング投稿を閲覧できるコンテンツ、
ショップ以外でもスタッフとつながるコミュニケーションツールです。

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ご来社のお客さまが受付後、お待ちいただくロビーとなり、
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