太平洋工業

4.1

【承諾/辞退理由の詳細】エントリーしている中で自宅から1番近く、規模としても自分の大学のレベルからしたら十分満足出来る規模であった。　【内定後の課題の有無】現段階では無し　【内定後の拘束】現段階では無し　【内定後の研修など】わかりません　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、取締役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着、控え室で一次面接の時の人事部の方と若手の人事部の方と雑談のような話をしてました。 面接会場に案内されそのまま面接スタート。 終わったあとはまた控え室に戻り軽く雑談して帰りました。　【質問内容】・大学時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性、技術部の部長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前にteamsの会議に入室。面接官の方が揃ったタイミングでスタート。アイスブレイクをした後質問をされて、最後に逆質問。　【質問内容】・自己紹介を1分程度 大学、学部、名前、大学で力を入れて学んでいる...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語30問 10分程、非言語20問 15-20分程、性格診断200問以上 15分以上　【対策方法】テキストを買って苦手な所を勉強しました。でもあまり時間をかけた対策はしていません。　【参考にした書籍・WEBサイト】大学のSPI対策講座で頂いたものを使用したので...

【自己PR】私は高い状況把握力と、その状況対応する柔軟さを持っています。私は喫茶店でアルバイトをしています。通常、アルバイトはホール業務かキッチン業務のどちらか一方を担当します。しかし、忙しい時間帯にはキッチンが調理に時間を要し、ホールが手持ち無沙汰になる場面や、ホールが混雑してお客様をお待たせする場面が度々発生していまし...

【自己PR（400）】私の強みは向上心です。向上心とは、「現状に満足せず、より優れたものを目指す心」だと考えます。この向上心を示すエピソードとして、◯◯で自分が納得できるレポートの作成に取り組んだ経験が挙げられます。気づきや学びを即座にメモして、レポートに活かし、納得いくまで努力を惜しみませんでした。教科書や図書館の本を読...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】タイヤのホイールキャップのデザインを考えるインターンシップだった。企業の方いわく、初めて行ったらしく今後に向けての改善点なども聞かれた、本社でプレゼンをする予定もあったが、コロナで中止になりすべてオンラインでの発表になった。　【ワークの具体的な手順】個人でタイヤのホイールキ...

【志望理由、入社後にやってみたいこと（400以内）】世界や地元地域への貢献を目指した「グローカル」を掲げてものづくりを行う貴社に魅力を感じたためです。私は将来、ものづくりを通じて人々の暮らしにより良いものを提供していきたいという思いがあります。貴社はタイヤバルブ事業で国内100％という高い技術力を有しており、TPMSという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 人事の責任者の方など　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して、終わったら退室　【質問内容】太平洋工業の志望理由 学生時代に力を入れたことの深掘り なぜこの職種を選んだのか 太平洋工業の志望度 大学でどんなことを学んでいるのか ゼミではどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長さんや技術の部門の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続、終わったら解散　【質問内容】学生時代に力を入れたことの内容→話した後に数人から深掘りがあります。その用意もしておくとなおさら印象が良くなると思います！ 志望理由（就活の軸もしっかり用意しておくこと...

【自己PRをしてください。】私はストレッチャー人間です。論理的思考力と分析力を武器に人を伸ばすことに強みを持っています。家庭教師の仕事をしていたとき、国語算数共に40点ほどで点数が取れない生徒さんがいました。生徒さんの指導をしていく上で「間違いの癖」や「覚え方の癖」を見抜くことで本人にとって最も効率の良い勉強法を提示するこ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は人によるが35分程度で素早く解いていく　【対策方法】市販の本で対策できます

【当社を志望した理由は何ですか？また、入社後にやってみたいこと（職種など）は何ですか？（400文字以内）】貴社の高い技術力と飽くなき向上心を活かし「豊かさの向上」と「持続可能な社会の構築」を実現したいと考え、志望する。企業と◯◯を共同製作する中で、限られた環境の中で社会を発展させる難しさと社会的意義を体感した。貴社は、国内...

【志望理由】人々の生活を支え、安全で快適な日常を創造できる、影響力が大きい仕事がしたいと考えている。私はモビリティ社会の実現において、安全性と快適性を根底から支える自動車部品メーカーに魅力を感じる。その中でも貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、国内100%のシェアを誇るタイヤバルブ事業をはじめ、幅広い事業を展開し、グロ...

【下記の「太平洋工業の仕事で成果を出す能力・心構え」の中で、あなたが特に大切だと思った項目を「3つ」教えてください。】未知の分野への挑戦意欲 無理難題にも果敢に挑むチャレンジ 任された仕事をやりきる責任感 　【上記で選択した3つの中で、あなたが最も大切だと思った項目を「1つ」教えてください。】無理難題にも果敢に挑むチ...

【あなたが太平洋工業を志望した理由は何ですか。】世界や地元地域への貢献を目指した「グローカル」を掲げてものづくりを行う貴社に魅力を感じたためです。私は将来、ものづくりを通じて人々の暮らしにより良いものを提供していきたいという思いがあります。貴社はタイヤバルブ事業で国内100％という高い技術力を有しており、TPMSという今後...

【あなたが太平洋工業を志望した理由は何ですか。】私には貴社に二点の魅力を感じ志望している。第一に、高いシェア率を誇る商品を多数保有していながら、現状に甘んじる事なく、より良い製品を世の中に還元している点。私は今まで大学時代のアルバイトや文化活動など、多くの改革に取り組んできた。既存の方法をただこなすのではなく、より良い方法...

【内容】インターンに参加したため、会社説明会は免除されました。　【注意した点・感想】インターンシップに参加すると会社説明会は免除になるのでインターンシップの参加をお勧めします。 インターンシップで会社について詳しく説明されるのでエントリーシートの記入の際や面接にいかすことが可能です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長含め役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な流れ　【質問内容】自己PR、志望動機、自分の長所、短所、強み、趣味・特技など一般的なことを聞かれるのではなく、自分が行っている研究などの理系ならではの質問がきた。しかし、エントリーシートに即した質問がメインだと感じた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な流れ　【質問内容】自己PR、志望動機、自分の長所、短所、強み、趣味・特技など一般的なことばかり聞かれた。特に難しい質問はなく、企業ホームページやインターンで学んだ知識があれば安易に応えられると思う。面接官も緊張をほぐしてくれる雑...

【試験科目】数学、国語　【対策方法】SPI

【太平洋工業に入社して、あなたがやってみたいことは何ですか】私は「日本初」「世界初」のものづくりを目指し、0から1を創り出すことができる貴社に魅力を感じ、私も将来、世の中の安心・安全につながるような「もの」を作り上げたいという想いがあります。私のキャリアプランとして、将来、開発に関わりたいと考えています。そのために、入社後...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは講義のようにはなしをきくのがメインだった。質疑応答などでは、積極的に意見を述べる人が印象が良いと感じた。 グループワークなどの話し合いの場はなかったが、人事部のかたと1人1人面談あった。　【ワークの具体的な手順】なし　【インターンの感想・注意した点】一般的な...

【経緯】会社説明会を兼ねたリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、小会議室で面談　【質問内容】・就活の軸や現在の就活状況について ・興味のある職種や業界など ・自己アピールや経歴面の質疑応答など ・将来的に挑戦してみたいこと ・基本的に岐阜県内の仕事・生活となるが問題ないかどうか ・その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 営業部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、応接室のような場所で待機。人事の人から説明を受け、その後面接室へ。終わったら解散。　【質問内容】エントリーシートに書いた内容を中心に、志望理由、学生時代の経験、将来的な仕事の目標、海外経験などといった内...