ケルヒャー ジャパンの 募集中の本選考

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事面談時の採用担当に加え、東京支店長が面接を行う。

会場到着から選考終了までの流れ

人事面談と同じ。

質問内容

・志望動機 ・自己PR ・習い事について 習い事での自分の立場、印象に残るエピソード・体験 ・入社してやりたいことは何か ・サークル活動について 苦労・やりがいを感じたこと ・学科で学んだこと ・「やりたいこと」と「やるべきこと」の2つがあるとき、あなたはどうするか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部新卒採用担当（入社5年目）

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方の案内で、本社の会議室に通される。 1時間ほどの面接。

質問内容

・自己紹介（3分程度） ・学科について 専攻内容に興味を持ったのはいつごろか、卒論のテーマ、学科で学べてよかったこと等 ・習い事について 続けてきた理由や魅力等 ・サークル活動について 活動内容、活動を通じ何を学んだか等 ・挫折体験 ・一番充実感のあった体験 ・周りの人は、あなたをどのように紹介するか ・志望動機 ・企業選...

内容

就活イベント等の合同説明会によるブース説明と、本社にて行う単独説明会の2種類。単独説明会は3月だけでなく、3月から2～3か月ほどの期間行われる。 本社での説明会の場合、一般的な会社の概要のほか、実際の商品や本社の設備などを見学することが可能。

注意した点・感想

本社での説明会の場合、会社の社風から、実際に商品がどのような場で使われるか、どういった視点で商品のマーケティングを行うかなどを丁寧に説明してくれるため、合同説明会よりも参考になる。 注意点として、単独説明会では自分から質問をする時間や、人事から質問を投げかけてくれることがあったので、そうした際の対応を丁寧かつはっきり答え...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当に加え、社長との面接。

会場到着から選考終了までの流れ

一次と同様の場所に通され、後から社長が入室し面接開始。 面接終了後に人事の案内で本社を見学させてもらえる。

質問内容

・志望動機 ・会社を選ぶ際、どのような点に注目して選んでいるか ・「信頼される人間」とはどのような人間か ・学科で何を学んでいるか ・学業の状況はどうか ・卒業論文のテーマは何か ・何か聞きたいことはあるか

■自己分析 左のレーダーチャートに、各項目について自己分析（5段階）の結果を記載し、グラフを作成してください。 右のカッコ内に、各項目について、その点数となった根拠、および自由にコメントしてください。 （各項目） ・トップパフォーマンス ・献身 ・責任感 ・規律 ・情熱・野心

・トップパフォーマンス（3点） アウトドアサークルで合宿を行った際、毎日の目標を完全に守ることができなかったため、他の項目よりも低い点を付けました。 ・献身（4点） サークルの活動中、活動が円滑に進むよう、部員のメンタルケアや活動の牽引を積極的に行いました。 ・責任感（5点） 幼いころより◯◯に所属し、その集団の名に恥...

■カッコ内に自己分析の結果考えだした言葉を書き、その理由・根拠をお書きください。 私は「　　　　　　　　　」な人間です。 （理由・根拠）

私は「　周りのために動くことが好き　」な人間です。 （理由・根拠） 自分が先導して動くよりも、集団の名に恥じないよう、また周囲の人間が快適に過ごせるように率先して動き、個人より全体での成長を目指す傾向にあるためです。

■弊社の企業説明やホームページ等からの企業研究の結果、どのような点に魅力を感じましたか。

説明会で伺った、ケルヒャー人の価値観、DNAに心打たれました。自分の仕事に誇りを持ちながら、挑戦とともに社会に貢献する貴社の志に、自身のスキルアップ、そして会社全体で切磋琢磨できる環境が整っていると感じ、貴社に魅力を感じました。