朝日電器

3.5

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業部長、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したのち、交通費の生産が行われた。その後会社の扱う商品を見せていただき、面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介 ・がくちか ・思っていることをばんばん言えるタイプか、ため込むタイプか ・家族や周りの人から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長（50代）と人事部（30代）の男性二名　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続して面接開始　【質問内容】・就職活動の軸 ・周りの人に言われる自分の特徴（強みと弱み） ・自分ではどう思うか ・大学で学んだことについて ・その深彫り ・他社選考状況（企業...

【試験科目】国語、数学、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】説明が行われたのち、グループで話し合いを開始する。　【GDのテーマ・お題】新しい事業を始める場合、なんの事業を始めるのが良いか。　【GDの手順】社員の方の説明→ディスカッション（15分）→発表（1分程度） 発表は1人が1分で行うものであった。役割を決めろなどという指示はなかった。お題はス...

【説明会の具体的な内容】会社概要や業務内容についても詳しく教えてくれた。職種ごとにも説明してくれたため理解しやすかった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電気製品を扱っているため難しそうなイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会に参加して、以外と普段身近に使用している商品も多く...