朝日電器の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業部長、社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したのち、交通費の生産が行われた。その後会社の扱う商品を見せていただき、面接が始まった。

質問内容

・自己紹介 ・がくちか ・思っていることをばんばん言えるタイプか、ため込むタイプか ・家族や周りの人から言われる自分の強みと弱みは ・就活を通じて学んだこと（個数を始めに指定するよう指示） ・なんでもいいから紹介して（バイト、趣味など） ・逆質問 ・他社選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長（50代）と人事部（30代）の男性二名

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに接続して面接開始

質問内容

・就職活動の軸 ・周りの人に言われる自分の特徴（強みと弱み） ・自分ではどう思うか ・大学で学んだことについて ・その深彫り ・他社選考状況（企業名まで） ・志望度（正直な志望度を問われた） ・逆質問

試験科目

国語、数学、適性検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

説明が行われたのち、グループで話し合いを開始する。

GDのテーマ・お題

新しい事業を始める場合、なんの事業を始めるのが良いか。

GDの手順

社員の方の説明→ディスカッション（15分）→発表（1分程度） 発表は1人が1分で行うものであった。役割を決めろなどという指示はなかった。お題はスライドに映してもらえたため、皆メモを取って話し合いに臨んだ。