パーソナル・サポートの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

創業ブランドの「アップ学習会」をはじめ、関西で100教室以上を運営する圧倒的な実績があります。しかし、私たちの挑戦は学習塾に留まりません。英会話やプログラミングを教える「こどもカルチャー事業」、不登校の子どもたちの居場所を支える「フリースクール運営」、発達障害などの特性を持つ子を支える「こども福祉事業」、さらには地域の健康を守る「訪問看護・リハビリ事業」まで、教育と福祉、医療を掛け合わせた独自のサービスを展開しています。時代のニーズを捉え、「学びを通じた地域貢献と人づくり」に積極的に挑み続けています。

平均年齢31歳と若く、活気に満ちた職場です。当社の最大の特徴は、一人ではなく「チーム」で仕事をするスタイルです。教室長は各自の担当教室に出社しますが、本部でミーティングを行い、全員で1人の教室の良い点や改善点を話し合う文化があります。また、社歴や年齢に関わらず「自分で考えて動ける人」が評価される環境で、20代でマネージャー職に就く新卒入社社員も少なくありません。未経験からスタートした先輩も多く、それぞれの個性や長所を活かしながら、「チームで個の成長を喜ぶ」家族のような関係性が築かれています。

年間休日は113日以上で、完全週休2日制（土日）を導入しており、プライベートも大切にできる環境です。自分や家族の誕生日に取得できる「バースデー休暇」など、独自の休暇制度も充実しています。キャリア面では、自分ならではの教室を創る教室長の経験を経て、チーム制ではなく個人で力を発揮する個人プレーヤー制度、新規事業を立ち上げる社内起業、他事業部への異動など、希望に合わせた多様な道が用意されています。住宅探しのサポートや自社運営教室の割引制度など、福利厚生も幅広く完備しています。