エイエイエスティ

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】社内の年齢構成を見ると、若手と管理職層の二極化が進んでおり、中堅層が少ない印象を受けた。そのため、若手にかかる業務負担が大きくなる可能性が高いと感じた。この環境では自身の成長よりも負担が先行する懸念があり、辞退を決断した。　【採用人数・倍率】30人程度　倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】わかりま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方からの説明→社長との面談→人事の方から今後の説明　【質問内容】◯◯部なのにこの業界なのはなぜ？ ◯◯部に所属しながらIT業界を目指す理由は、◯◯に関心がある一方で、ITの分野に強い魅力を感じたからです。大学では◯◯を学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に案内→人事の方からの説明→社員の方との面接→人事の方から今後についての説明　【質問内容】大学で主にやっていた勉強はなんですか？ 大学では◯◯部に所属し、◯◯や◯◯をはじめ、さまざまな◯◯分野に関する授業を履修しました。特に...

【自己PR】私の強みは、興味を持ったことに没頭でき、向上心があることです。大学生の間、私はゲームに深く打ち込みました。ただ遊ぶだけでなく、最上位帯のプレイヤーの配信を見て戦略を学び、自身のプレイを録画して反省点を見つけるなど、初心者の時期から上達するための努力をしました。このプロセスを通じて、半年で上位◯◯％の順位に到達し...

【試験科目】webCAB　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebCAB 90分程度　【対策方法】CABの試験は独特なためどのような問題がでるかだけでも調べとくとよい

【説明会の具体的な内容】・事業内容 ・仕事内容 ・働き方 ・選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車の制御系システムに力を入れているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務系と制御系の両方の仕事に携われる。　【このイベントを通しての感想】業界全体について知ることができた。

【説明会の具体的な内容】◯社名の由来 ◯事業領域 　・業務系 　・制御系 ◯スキルアップ 　・新人研修 ◯成長と強み ◯質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名古屋本社のIT企業というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務系と制御系の両方がありバランスが良い会社だという...