エイエイエスティの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

社内の年齢構成を見ると、若手と管理職層の二極化が進んでおり、中堅層が少ない印象を受けた。そのため、若手にかかる業務負担が大きくなる可能性が高いと感じた。この環境では自身の成長よりも負担が先行する懸念があり、辞退を決断した。

採用人数・倍率

30人程度　倍率は不明

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方からの説明→社長との面談→人事の方から今後の説明

質問内容

◯◯部なのにこの業界なのはなぜ？ ◯◯部に所属しながらIT業界を目指す理由は、◯◯に関心がある一方で、ITの分野に強い魅力を感じたからです。大学では◯◯を学びつつも、情報系の授業にも積極的に参加し、実際にその中でITへの関心が深まりました。特に、技術の進歩とそれに伴う社会的な課題に対して、ITの力で解決できる可能性を実感...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

応接室に案内→人事の方からの説明→社員の方との面接→人事の方から今後についての説明

質問内容

大学で主にやっていた勉強はなんですか？ 大学では◯◯部に所属し、◯◯や◯◯をはじめ、さまざまな◯◯分野に関する授業を履修しました。特に興味を持ったのは◯◯の分野であり、国内の◯◯について判例や条文解釈を通して法律深く学びました。◯◯に関する知識は、将来どのような職業に就く場合でも、また資産運用を行う際にも必要不可欠なもので...

試験科目

webCAB

各科目の問題数と制限時間

通常のwebCAB 90分程度

対策方法

CABの試験は独特なためどのような問題がでるかだけでも調べとくとよい

自己PR

私の強みは、興味を持ったことに没頭でき、向上心があることです。大学生の間、私はゲームに深く打ち込みました。ただ遊ぶだけでなく、最上位帯のプレイヤーの配信を見て戦略を学び、自身のプレイを録画して反省点を見つけるなど、初心者の時期から上達するための努力をしました。このプロセスを通じて、半年で上位◯◯％の順位に到達し、1年後には...

学生時代の取り組み

私はゼミで◯◯を学び、特に◯◯の分析や議論を通じて考える力を身につけました。具体的には、現行の◯◯の問題点を調べ、それが国民生活や経済に与える影響を考察し、問題の原因を探りながら法律改正や運用方法の見直し方などを提案しました。ゼミでは、◯◯人ほどのチームでレジュメを作成し発表する形式が採られ、役割分担や意見の調整が求められ...

各質問項目で注意した点

特別な設問等はないため、ありきたりな回答になってしまわないようには気を付けた。MyCareerBoxのアカウントや文章を事前に準備しておくとよい。