南大阪電子計算センター

0.0

【承諾/辞退理由の詳細】安定した経営で、100パーセント自社開発であるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者研修が1日ある。　【採用人数・倍率】5人　【内定者の採用大学・学歴】関西大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、SE職の現場部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてから、面接する部屋へすぐ案内される。面接終了後、再び受付をすませ、選考終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PRにおいて、自分がどのようなことを考え、行動したのかを詳しく質問される。また、I...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず個室に案内され、会社のPCを使ってWEBテストを受ける。テスト終了後、別の部屋に案内されそこで面接を行う。　【質問内容】自己PRや学生時代に力を入れたことなど、履歴書の内容をもとに質問される。他にIT業界の志望動機なども質問...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語20分程度　【対策方法】SPI対策

【内容】会社や事業の説明をしていただいたり、実際に働いている様子を見学させていただきました。その後、選考フローを教えていただきました。　【注意した点・感想】参加人数も少数だったので気を抜かずに集中して話に耳を傾けるように心がけました。目立った行動をしてしまうと、覚えられてしまう可能性が高いと思われるので一挙手一投足に気をつ...

【承諾/辞退理由の詳細】やや年間休日が少なめであったことと他に内定をいただいた会社に行くことを決めたので辞退しました。　【採用人数・倍率】数人程です　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営管理部、取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、すぐに面接を行う部屋に通され、準備が出来ていればそのまま面接開始となります。1時間程面接を行い、終了となります。　【質問内容】基本的には履歴書をもとに質問され、それに対して返答していく形となります。それに加えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営管理部　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着次第、一室に通され、まずは適正テストを受けることになります。終了後、一次面接が始まります。全て含めて1時間程度で終了したかと思われます。　【質問内容】なぜこの会社なのか、ということを始めとしていわゆる基本的な事しか聞かれま...

【試験科目】かなり前に受けた試験ですのでどのような科目だったかは覚えていませんが、かなり基本的な事を問われたと思います。　【対策方法】基本的な適性検査の勉強をしていれば問題ないかと思います。