コモタ

2.7

【承諾/辞退理由の詳細】SE志望だったが、営業での採用だった。 また、アナログな企業感から今後が心配になった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長など管理職の方。黎明期から企業を成長させた人達。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接室にて待機→面接官入室→軽い挨拶→面接開始→面接終了→今後の説明。　【質問内容】基本的には提出した履歴書になぞって回答していく。 ・1分程度で自己紹介 ・大学時代に力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、IDとパスワードを入力して入室。 そのまま面接が始まるというイメージ。　【質問内容】基本的には提出した履歴書になぞって回答していく。 大学時代に力を入れたことの深堀り。 →なぜその活動を頑張ろうと思ったのか...

【学生時代に力を入れたこと】私は、試合運営以外の運営を行う「◯◯」という授業で総合装飾班リーダーを務め、視覚で心を動かすことに力を入れました。 活動の中で「諦めない大切さ」を学びました。企画の許可をいただくための球団職員の方にプレゼンを行う際、様々な理由から幾度となく断られましたが、あらかじめ代替案を準備したりと工夫して...

【試験科目】適性検査＋基本計算問題（SPIの損益算などがあった記憶）　【各科目の問題数と制限時間】トータルで1時間　【対策方法】SPIの勉強をしていれば対策はできる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業職の体験演習 ・IT業界について ・事業紹介 ・営業について ・職種について ・提案営業のロールプレイング ・フィードバック ・先輩社員座談会 演習内容は、 自家用車を所有したいため詳しい話をしたい顧客 総合商社で、あらゆる製品とサービスを取り扱...