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19年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
おそらく50歳代の役員が1名と進行役として人事の女性が1名
会場到着から選考終了までの流れ
部屋を案内されまず交通費の精算。その後総務の女性に面接の流れを説明されしばらく待機。面接を30分程度行い終了。
質問内容
最初に「自己紹介、志望動機・自己PR・学生時代に力を入れて取り組んだこと」を3分程度で話すよう求められる。その後は話の内容で気になったところを質問しているという感じで深掘りはしない。「算数得意でしょ?」「芸術に興味ある?」等よくわからない雑談の場面もあった。
19年卒|本選考
筆記試験/本選考
試験科目
時事問題や簡単な英語の問題など企業オリジナルのもの
各科目の問題数と制限時間
計3枚で40分
対策方法
特にない。ニュースを一応チェック
19年卒|本選考
イベント/本選考
内容
社員2名、学生5名のみの小規模なものだった。会社の説明からグループ会社の事業内容までしっかり説明された。規模が小さいので、質問もしやすい環境。
注意した点・感想
学校指定の履歴書を持参し、説明会後にとても簡易なエントリーシート兼コメントシートの記入をその場で求められた。その後履歴書をもとに面接が進んで行くので、注意深く記入する必要があるように感じた。社員との距離が近いので、雰囲気を見極めることができる。
19年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
会社説明会で説明をしていた人事2名
会場到着から選考終了までの流れ
女性の総務の方に部屋に案内され、まず筆記試験を受けた。その後2対1で面接を行い終了。
質問内容
志望動機・自己PRをはじめ、学生時代に力を入れて取り組んできたこと、海外事業に興味はあるかなどじっくり聞かれたがしんどい深掘りはなかった。希望する職種(事務系か営業系か)や親・兄弟の仕事など質問の種類は多かった。
