ばんせい証券の 教育・研修制度
最終更新日：2026/8/19研修制度
入社後はまずビジネスマナーや金融知識の研修を行います。
入社前に取得が必要な「証券外務員一種」資格の取得もサポートしております。
また、茶道や食文化など日本文化を学ぶ「文化教養研修」も実施し、お客様との会話力や所作、品格を養う機会を設けています。
自己啓発支援制度
資格取得を後押しする「公的資格奨励金制度」を設けています。
メンター制度
入社後1年間は「トレーナー・トレーニー制度」により、先輩社員がマンツーマンで伴走します。
営業ではまずは先輩と一緒にお客様を訪問する「体験訪問」からスタートし、
その後は段階的に実践を重ねながら、一人ひとりのペースに合わせた指導で着実に力をつけていく仕組みです。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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