井関農機

3.4

【承諾/辞退理由の詳細】この企業と比較して福利厚生の良い企業から内定が出たため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、技術本部長、人事部長、開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方に面接会場まで案内していただき、そのまま面接を行った　【質問内容】・研究内容 ・研究でうまくいかないときはどうしているか ・業界の志望理由、その中で井関農機を志望する理由 ・入社後にどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから接続し、そのまま面接を行う　【質問内容】・この業界を志望する理由と、その中で井関農機を志望する理由 ・研究内容 ・研究で困難であったこと、その困難にどうアプローチをしたか ・学生時代に最も力を入れたこと...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】形式は多少異なるが、一般的なSPIと同様に参考書に取り組む

【研究内容（250）】私は◯◯を用いた検査方法に関する研究を行っています.近年◯◯に向け、接着剤による部品の接合法が注目されています.それに伴い、部品同士の接着状態を評価する検査手法の確立が必要不可欠となります.そこで、本研究では◯◯を行うことで、この接着された部分を評価する手法について検討しています.これは、接着の施され...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】農業に関するグループワークを行った。農業が抱えるいくつかの課題の中からグループごと1つを選択し、そのテーマについて議論した。同時に資料を作成し、ワーク後に発表した。その後、社員の方からグループごとにフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】テーマ決定→議論・資料作成...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定を頂いたので　【採用人数・倍率】数名程度　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長を含む役員クラスの社員が4名くらいいた　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとマイページからログイン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（なぜその活動をしたか、どんな工夫をしたか、その結果どんな成果を得られたかなど） ・チームの中でのあなたの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも男性で40代から50代くらいの方だった。説明会でも登壇されていた人事部の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとメールに記載されたURLからログインする。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて（なぜ始めたか、どこに苦労したか、ど...

【試験科目】spiや玉手箱ではなく、企業独自のオリジナル問題。　【各科目の問題数と制限時間】spiや玉手箱に比べて、問題数が多く、処理能力が求められている。　【対策方法】対策できないテストなので実力で解く。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】若者が、生活の利便性や魅力ある企業を求めて都市部へ流出する一方で、地方では過疎化が社会問題となっています。こうした地域間格差をなくすためには、地方でも若者が働ける労働環境が必要だと考えました。そこで先進事例として、 ◯◯県のサテライトオフィス、◯◯県◯◯市のテレワーク、◯◯県◯◯市...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部門取締役役員、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、10分間の適性検査を受けた。内容は性格検査。その後別室で面接。　【質問内容】自己紹介、志望理由、なぜこの会社がよいのか、趣味について、希望する勤務地について、やってみたいこと、内定が出たらどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→面接　【質問内容】自己紹介、志望理由、学生時代にがんばったこと、勤務地について、転勤は大丈夫かなど一般的なことを聞かれた。女性社員の割合が少ない会社であるので、そのことについてかなりフォローされた。福利厚生が充実して...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付はなく、直接会議室に着席した。GDののちに面接が行なわれました。　【GDのテーマ・お題】井関農機がこれから海外に進出するに当たって大切にするべきことについて3つ挙げ、その優先順位と理由示す　【GDの手順】テーマが発表され、書記、タイムキーパー、発表者を決めるように言われる。役割分担した...

【試験科目】数学、国語、適性試験　【各科目の問題数と制限時間】マークシート形式の数学、国語、適性試験 マークシートの解答欄は約80問ずつあり、数学国語に関してはかなり量が多く、 時間内にとき終わることは不可能であった。全問解くというよりは、段取りよく最後の設問まで一見し、解ける問題を解くことが良いと思う。　【対策方法】なし

【内容】業界の特徴、問題点とその将来性についての説明。会社の歴史、業績、現在の問題点とその解決策、今後のビジョンについてなどの説明があり、最後には質問の時間が設けられ有意義なものであった。　【注意した点・感想】会社説明会といっても、かなり小さな規模のもので参加した学生は20名以下だった。この会社の新卒採用はそこまで力を入れ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【資格・スキル】普通自動車免許（◯◯年9月）、漢検3級　【趣味・特技】趣味のハンググライダーは、毎回の練習に目標を持って取り組みました。一番の課題は無意識におきる癖をなおすことでした。反省と改善の結果、◯◯の大会で3位をいただきました。この経験から課題を明確にし、改善を続けることが重要だと感じました。 　【学業、研究室で取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接室　【質問内容】自己PR、志望動機、なぜ同業他社ではなく井関農機を選んだのか、学生に頑張ったこと、また困難を乗り越えたエピソード、留学のこと、なぜ留学先の大学を選んだのか、将来海外で働くことに抵抗はあるかどうか、...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室から会場　【GDのテーマ・お題】井関農機は今後どのように世界の農業に貢献することができるか。　【GDの手順】最初に役割（進行、書紀、発表者、タイムキーパー）を決め、5分間のシンキングタイムがありました。そして20分話し合い、5分でまとめに入り、最後は発表者が1人で面接官に向かって、グル...

【志望動機】貴社の農業機械を通じて日本そして世界の農業に貢献したいという思いから貴社を志望しました。 日本の農業を取り巻く状況は、就農人口の減少や耕作放棄地の増加など、逆風がふいています。その中で、農業機械は農業経営の安定化や効率化に大きく貢献するものです。貴社は創業以来一貫として農家に寄り添った機器を開発し続けており、農...