不二サッシの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

競合他社から内定をいただいたから

採用人数・倍率

多くはないと言っていた。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は覚えていないが、かなり偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターでオフィスフロアへ。エレベーター前で人事の方が迎えてくれる。別室で交通費をいただき、面接会場へ案内。

質問内容

これまでの面接でも聞かれていたような個人的な話が多かった ・自己紹介 ・漕艇部について ・なぜこの学科を選んだのか ・この学科で現在学んでいる事 ・インターンシップに参加してくれたけどどうだった？ ・どんな業界受けているの。 ・その業界を志望している理由 ・色々受けていると思うけど、当社の志望度的にはどこに位置しているのか...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機

質問内容

学生時代に力を入れたことや自己PRなどの基本的なことばかり。面接官から、深堀してほしいエピソードを交えて自己紹介してと言われた。 体育会活動に対する深堀（なぜそのスポーツにしたのか、一番大変だったこと、どれぐらい困難な目標だったのかなど） 体育会の話をしたら非常に受けが良かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

先に入室して、面接官が入室されるのをも待つ

質問内容

・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・短所はありますか？ ・この会社をどのように知りましたか？ ・働きたい部署はありますか？ ・勤務先はどこ志望ですか？ ・就活の軸 ・志望している業界 ・就活の状況 ・インターンの感想

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ

対策方法

対策本周回

学生時代に力を入れたこと

体育会◯◯部で『全日本大学選手権』準決勝進出を目標にし、相方と練習に励んだことだ。創部以来、複数人で◯◯をする◯◯という種目で結果を残せていない状況であった。全国の舞台で敗れる先輩の姿をみて、絶対に自分の代で結果を残したいという思いが強かった。相方との意識の差を埋めるために、主将として声掛けを行ったが、一方的に自分の思いを...

自己PR

私の強みは『状況把握力』である。大学の◯◯部で主将として適切な役割分担を行い、部員間の良好な関係構築に努めた。新入生歓迎会の際、準備に積極的ではない部員がいた。小さな不満の積み重ねで部員の退部が起こるのを防ぐために、買い出しや機材の予約などの役割を依頼し、各人が役割を全うできる状況を作った。高校時代の◯◯部では、チームの裏...

各質問項目で注意した点

簡潔にわかりやすく書く（学校指定の履歴書）

実施日程

2月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

内容

パワーポイントで会社の概要や施設などの説明を受けた。

注意した点・感想

個別での会社説明会だったのできちんと話を聞いてメモなどしておいて後で質問できるようにしておく必要があった。説明会が終わったら休憩無しで面接がすぐ始まるので気を抜かないようにした。面接は質問1つで終わるのでちゃんとアピールできるようにしとくと良い。

承諾/辞退理由の詳細

さらに待遇の良い企業に決まったため。キャリアアップしても待遇の向上が感じられなかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

Web

質問内容

自己紹介 研究内容 他社の選考状況 志望度とその理由 自己紹介、研究内容はいままでの人柄の通りの確認のためかあまり深く聞かれなかった。 志望度を聞かれ、第一志望と答えて、入社したい理由を答えたところ、その場で内々定を頂いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

Web

質問内容

他社の選考状況 研究内容についてどのように自分を磨いてきたか？ 研究のやり方について他の人との比較しながら 学生時代の自分はどのような立場が多かったか？ 学生時代の自分の立場でなにかをしたエピソード 雑談を交えながら逆質問

試験科目

計数、言語、英語

各科目の問題数と制限時間

1時間ほど

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

Web説明会 Web面接

質問内容

会社説明会の後10分ほど面接 学生時代に取り組んだことで自分が一番自慢できる話について5分ほど話した。 残りの5分は逆質問の時間。 自分がどのような人なのかを1つのエピソードから分からせる必要があった。

実施日程

2020年2月18日

実施場所

東京の貸オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

当社のインターンシップ参加に向けた意気込み

建材メーカーの中でも高いシェアをもつ貴社のインターンシップに参加することで、ネット等では知りえない建材業界の現状や将来に向けての展望についてお聞きしたいと考えています。

各質問項目で注意した点

なぜ貴社のインターンシップに参加するのか、熱意を伝える事を意識しました。

承諾/辞退理由の詳細

新卒社員のうちは待遇がいいが、その後のキャリアアップが見込めないため

採用人数・倍率

15人程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員級　50代程度

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室で待機。その後人事の方の案内で面接室まで行く。

質問内容

志望動機、学生時代力を入れたこと、現在大学で学んでいる内容など。この企業ではエントリーシートや履歴書の提出が求められなかったためか、それらに記載するような内容を問われることが多かった。第一志望であるかどうかについて深く言及された。

試験科目

言語、 非言語 性格検査 英語

各科目の問題数と制限時間

一般的な内容で全体で2時間程度だった

対策方法

SPI対策本を一冊やり切った

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で待機時間になったらアプリを開いて面接官の入室を待つ

質問内容

ほとんど雑談のような内容だった。唯一他社の選考でよくある学生時代に力を入れたことに近いものが「自分が一番話しやすい自慢できる話」というものを聞かれた。コミュニケーション能力を見ているというよりかはその人の考え方、ロジックを見ているような雰囲気だった。

内容

社内の部署見学、先輩社員の方への質問会など

注意した点・感想

事前にある程度部署について調べたり、質問内容を考えておくことが必要。ある程度的を得た質問ができるとこの会社に対する志望度が高いと認識されているような気がした。休憩中の雑談でも留学の話だったりと、自分のアピールにつながる話をすると人事の方がメモをしていました。

実施日程

11月中旬

実施場所

東京

インターンの形式

演習形式

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、呼び出され面接

質問内容

・当社に興味をもったきっかけは何ですか ・志望理由 ・入社後、海外事業への興味はどのくらいあるのか ・海外駐在などはどうか ・他に受けている会社はどのようなところか ・いつまでに入社する企業を決めるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、呼び出され面接開始

質問内容

・どこで不二サッシのことを知りましたか ・企業選びの基準・軸を教えてください ・当社への志望動機 ・会社には入った後の目標は ・逆質問 その後は質問ではなく、就職活動へのアドバイスを教えていただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、順番に呼び出され面接

質問内容

・どのような企業を受けているのか、またその企業選びの基準 ・志望理由を教えてください ・当社に入社した場合、どのような仕事をしたいのか ・海外に興味はありますか、駐在などに抵抗はありますか ・家業などはないですか ・何か質問があればどうぞ

質問内容

・この会社の良いところはどんなところか ・入社を決められた理由 ・今担当されている仕事内容について ・今後の会社の戦略についての詳細 ・海外展開についての方向性、社員の関わり方 ・面接に向けてのアドバイス

注意した点・感想

企業説明会終了後に社員さんから「このあと時間があれば、ぜひOB社員と話をしていかないか」と誘っていただいた。私の大学の学生が説明会に来たのが久しぶりだということで声をかけてくださったようだ。ありがたかった。

内容

単独会社説明会。会社概要と職種についての説明。

注意した点・感想

西五反田の本部で開催されたため、会社の雰囲気なども感じることができ、良い機会であった。学生の参加人数も10人に満たない程度だったので、質問もたくさんすることができた。選考を受けるなら行くべきだと思う。