不二サッシの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

競合他社から内定をいただいたから

採用人数・倍率

多くはないと言っていた。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は覚えていないが、かなり偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターでオフィスフロアへ。エレベーター前で人事の方が迎えてくれる。別室で交通費をいただき、面接会場へ案内。

質問内容

これまでの面接でも聞かれていたような個人的な話が多かった ・自己紹介 ・漕艇部について ・なぜこの学科を選んだのか ・この学科で現在学んでいる事 ・インターンシップに参加してくれたけどどうだった？ ・どんな業界受けているの。 ・その業界を志望している理由 ・色々受けていると思うけど、当社の志望度的にはどこに位置しているのか...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機

質問内容

学生時代に力を入れたことや自己PRなどの基本的なことばかり。面接官から、深堀してほしいエピソードを交えて自己紹介してと言われた。 体育会活動に対する深堀（なぜそのスポーツにしたのか、一番大変だったこと、どれぐらい困難な目標だったのかなど） 体育会の話をしたら非常に受けが良かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

先に入室して、面接官が入室されるのをも待つ

質問内容

・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・短所はありますか？ ・この会社をどのように知りましたか？ ・働きたい部署はありますか？ ・勤務先はどこ志望ですか？ ・就活の軸 ・志望している業界 ・就活の状況 ・インターンの感想

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ

対策方法

対策本周回

内容

パワーポイントで会社の概要や施設などの説明を受けた。

注意した点・感想

個別での会社説明会だったのできちんと話を聞いてメモなどしておいて後で質問できるようにしておく必要があった。説明会が終わったら休憩無しで面接がすぐ始まるので気を抜かないようにした。面接は質問1つで終わるのでちゃんとアピールできるようにしとくと良い。

承諾/辞退理由の詳細

さらに待遇の良い企業に決まったため。キャリアアップしても待遇の向上が感じられなかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

Web

質問内容

自己紹介 研究内容 他社の選考状況 志望度とその理由 自己紹介、研究内容はいままでの人柄の通りの確認のためかあまり深く聞かれなかった。 志望度を聞かれ、第一志望と答えて、入社したい理由を答えたところ、その場で内々定を頂いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

Web

質問内容

他社の選考状況 研究内容についてどのように自分を磨いてきたか？ 研究のやり方について他の人との比較しながら 学生時代の自分はどのような立場が多かったか？ 学生時代の自分の立場でなにかをしたエピソード 雑談を交えながら逆質問

試験科目

計数、言語、英語

各科目の問題数と制限時間

1時間ほど

対策方法

特になし

学生時代に力を入れたこと

体育会◯◯部で『全日本大学選手権』準決勝進出を目標にし、相方と練習に励んだことだ。創部以来、複数人で◯◯をする◯◯という種目で結果を残せていない状況であった。全国の舞台で敗れる先輩の姿をみて、絶対に自分の代で結果を残したいという思いが強かった。相方との意識の差を埋めるために、主将として声掛けを行ったが、一方的に自分の思いを...

自己PR

私の強みは『状況把握力』である。大学の◯◯部で主将として適切な役割分担を行い、部員間の良好な関係構築に努めた。新入生歓迎会の際、準備に積極的ではない部員がいた。小さな不満の積み重ねで部員の退部が起こるのを防ぐために、買い出しや機材の予約などの役割を依頼し、各人が役割を全うできる状況を作った。高校時代の◯◯部では、チームの裏...

各質問項目で注意した点

簡潔にわかりやすく書く（学校指定の履歴書）