・社員との座談会ではブレークアウトルームに分かれて人事の方がいらっしゃらない環境で色々と質問することができ、労働環境のことなどについてもかなりぶっちゃけて答えてくれる社員の方が多かった。そのため、働いた後のイメージを明確にすることができた。 ・業務の流れを知る目的のグループワー
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方々が皆会社の労働環境(休みのとりやすさ、給料、福利厚生など)にかなり満足していて、プライベートを充実させていることを話していたので魅力的に感じた。
自己成長の機会
グループワークでは決められた制限時間内で他の参加学生と意見をまとめて一つの発表内容にまとめるのに苦労したため、グループワークやグループディスカッションの練習になったと感じる。
参加者の印象
グループ内には論理があまり通っていない人やクラッシャー気質の学生が何人かいた。ITに必ずしも興味があるというわけでもなくごりごりの文系という学生も多かった。
本選考の難易度
選考はなかった。企業サイトのマイページで、複数日時の中から希望日時を複数選択し、応募者の中から抽選で参加者が選ばれた。
本選考への影響度
早期選考の案内があった