パイオラックスの 通過ES・選考体験談一覧

自己PR

私の強みは、常に成長することをモットーに、目標に向かって地道な努力を惜しまないところです。私は高校で◯◯部に所属しており、1年生のときは、主に筋力不足が原因で、大会に出られませんでした。そこで、私は「レギュラーを取ること」を目標に、地道な努力を継続しました。まず、週6回の部活動での練習に加えて、自主練習により筋力増強を図り...

学生時代に力を入れたこと(1)

成長したいとの思いから勉強に力を入れました。アルバイトと両立できるように、毎朝6時に起き、1時間の勉強時間を必ず確保しました。また、通学時間にはスマホアプリを利用し場所を問わずに勉強できるように工夫しました。これを継続したことで、宅建や日商簿記2級の取得、TOEICの点数を555点から815点まであげることができました。ま...

学生時代に力を入れたこと(2)

両親に負担をかけないように始めたアルバイト活動です。中でも勉強に対して苦手意識のある生徒に寄り添いたいと思い個別塾の講師を3年間やりました。初めは指導する中で、勉強内容だけを指導すれば良いと思っていました。しかし、生徒が時計を見る仕草や眠ってしまいそうな姿から、授業がつまらないことを認識しました。そこで、他の講師や教室長に...

実施日程

2022年1月下旬

実施場所

自宅（オンライン）

インターンの形式

座談会形式

承諾/辞退理由の詳細

自動車業界が電気に流れている中で、強みがガソリン系の部品が多かったため

採用人数・倍率

インターン選考で5人ほど

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、取締役4人

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で交通費をもらってから面接

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、大学を選んだ理由、研究室をそこにした理由。なぜ自動車でなぜ自動車部品メーカーなのか？なぜその職種なのか？勤務地の希望はあるか？入社の決め手は何か？アルバイトの経験、学んだこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術系の部長2名

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待ってから面接の部屋に入ります。

質問内容

志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと、希望職種と自分の経験からその職種に活かせる力は何か？アルバイトの経験は何か？品質保証でIT化のメリットと得られる効果、などでした。職種への理解度を問われていました。たくさん深堀はされないです。

試験科目

図形の認識テストや数字の判別をするよくわからないテスト

各科目の問題数と制限時間

30問くらい

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職のベテラン2名、人事のベテラン1名

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方がブレークアウトセッションに 送ってくれる形

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、スポーツの経験、大学で学んでいること、アルバイトの経験、希望職種とそのイメージ、他の会社と比べた志望度の高さ、やってみたい部品はどの分野か、など基本的な質問に1.2回ほどの深堀質問が各々に飛んでくる形でした

試験科目

物理基礎の簡単な問題

各科目の問題数と制限時間

1分の問題が15問程度

対策方法

なし