新日本ウエックスの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

全体的に分かりやすかった。

イベント詳細

事業内容、業務内容の説明

承諾/辞退理由の詳細

自分もこの会社で働きたいとおもったため。

内定後の課題の有無

課題なし。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いい雰囲気で面接できました。

会場到着から選考終了までの流れ

1時間ほど

質問内容

志望動機、学チカなど当たり前に聞かれる内容やなぜこの企業を選んだのかなどの企業研究の内容を聞かれた。準備をしっかり行っておけばあまり難しくない質問が多かった。就活の軸や今どこの企業を受けているかなどの質問もあった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なWEBのSPI

対策方法

書店などのSPI対策本で十分です.

承諾/辞退理由の詳細

年間休日がHPに載っておらず、最終面接前に知った.

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長&人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着→工場見学→面接→解散

質問内容

社長からESの内容を一通り聞かれました.基本的にエントリーシートに沿った内容. これまでの学歴、大学院進学理由、アルバイト、研究内容の解説、自己PR、長所・短所、働くうえで外せないこと、職種の希望理由、勤務地の希望、趣味、休日の過ごし方など 最後に社長への逆質問もありました.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

質問内容

一次面接の深堀り.基本的にエントリーシートに沿った内容をもとに、これまでの学歴、大学院進学理由、アルバイト、研究内容の解説、自己PR、長所・短所、働くうえで外せないこと、職種の希望理由、勤務地の希望、趣味、休日の過ごし方など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、30代、男性

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでの面説

質問内容

基本的にエントリーシートに沿った内容. これまでの学歴、大学院進学理由、アルバイト、研究内容の解説、自己PR、長所・短所、働くうえで外せないこと、職種の希望理由、勤務地の希望、趣味、休日の過ごし方など

自己PR

私の強みは、人を動かす力です。個別指導塾の塾講師のアルバイトをしていました。”勉強”が苦手な小中学生が多くを占めていたため、各生徒のニーズや目標に合わせた問題設定や声掛けを積極的にし、勉強に対する不安を和らげる努力しました。その結果、生徒が自分の力で問題を解けるようになった達成感から、勉強に対する苦手意識が薄れ、積極的に取...

学生時代に力を注いだこと.

力を入れたことは、3級機械設計技術者試験の一発合格したことです。卒業生の講演会で、技術者は生涯学習という話を聞き、このままで良いのかと不安に襲われました。そこで、一年に一度行われる機械工学全般が問われる資格試験に挑戦しました。この試験は9科目から構成されているため、3か月前から対策を始め、友人とも考え方を共有し、理解を深め...

各質問項目で注意した点

面接に繋げれる内容にすること ※会社から指定された書式の履歴書でした

内容

業界・会社の紹介

注意した点・感想

個別面談であったため、人事の方からの第一印象を大切にしました.また、質問はできるだけ多くし、熱意や気持ちが伝わるように心がけた.メモを取り損なったところ・理解ができなかったところを中心に質問しました.

イベント詳細

会社・業界説明

学生時代力を注いだこと

私は、◯◯のアルバイトリーダーとして業務体制の一新に力を注いだ。昨今の社会情勢による売上低迷に伴う人件費削除を受け、効率化が求められた。従来の体制のうち、従業員の役割を固定化し、各々の業務量に偏りのあった点に着目した。そこで、情報伝達の活発化、およびフォローし合う環境構築を目指し、フリーポジションの設置を提案した。ポジショ...

実施日程

10月上旬

実施場所

オンライン上

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々の雰囲気はとても良かったが、他の会社の方が好条件だった。

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、若手人事部、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

工場見学後、面接。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・志望動機 ・会社のどこに魅力を感じているのか ・君にはこういう仕事が向いていると思うが自分ではどう思うか ・入社する覚悟はできているか ・他社選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMにつないで待機

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・キャリアプランについて ・営業（第一志望職種）としてどのような働き方をしたいのか ・楽しいことばかりだけではなくしんどいこともあるがその覚悟はできているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3年目人事

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMにつないで待機

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・自分はどんな性格だと思う？ ・家族構成について ・どういう会社で働きたいか ・会社でやってみたいこと ・逆に会社ではやりたくないこと ・SPIの結果について

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

トータルで35分

対策方法

SPI問題集を解く。

志望動機

説明会を通じて、十人十色を認める社風があると感じたから。貴社で自分らしく働くことができるのではないかと考えた。リネンサプライは、企業のインフラとして必要不可欠な会社であるため、あらゆる業界を支える縁の下の力持ちをとして活躍したい。

希望職種と、その職種をなぜ希望したのか

営業を志望する理由 ◯◯で培った接客スキルや臨機応変に対応する力を貴社の営業で生かせると考えたから。会社の顔として顧客に寄り添った提案をし、信頼を得られるような営業マンになりたい。

長所

『臨棒応変に対応する力』 ◯◯のアルバイトなど状況に合わせて、メンバーに指示や行動をすることができる