本社:大阪府
資本金:61億7,672万円
売上高:362億4,700万円(2025年3月期決算)
従業員数:741名(連結)
中外炉工業の 通過ES・選考体験談一覧
26年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容
大学2年次に障害を持つ子ども達が利用する施設に実習へ通い、イベントを企画した。そこは放課後等デイサービスと呼ばれる、障害を持つ小学生が放課後や休日に利用する場所だった。私は授業の一環で、2か月間不定期で通い、最終日には、施設の子供たちで楽しむイベントが開催され。企画を任された。参加する子ども達は障害の程度や年齢が異なるため...
自己PR
強みは「課題解決に向け主体的に行動できる」ところである。高校2年生の時に文化祭を取り仕切り、成功に導いた。前年度は実行委員として文化祭に携わったが、あまり貢献できなかったため、貢献に直結するリーダーを務めることにした。クラスの人数が◯◯人と多くないことから、一人一人の役割を明確化させることを意識し、買い出しや店舗設立、会計...
学生時代に最も打ち込んだこと
個別指導塾の講師として、生徒の第一志望合格に尽力した。担当した中学3年生の生徒は、志望校に合格するために、試験の国語の点数を4か月で◯◯点近く上げる必要があり、回答時間が遅いことが課題であった。課題克服に向け、指導の際は生徒に寄り添い、独自の指導・解法を提示することを心掛けた。生徒の過去問を実際に私が解いてみて、解法を思索...
26年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
企業としての規模感は良いのだが、部門によっては残業がかなり多いと聞くこと、また、年末年始などに問わず出張があることがかなりネックに感じたため。
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
芝浦工大など 関西の大学の方が多いイメージ
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
司会進行の人事課長1人 役員2人 本来は役員は3人であるが、1人病欠
会場到着から選考終了までの流れ
待機部屋→面接
質問内容
・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと(及びその深堀) ・キャリアプラン(及びその深堀) ・部活の話(及びその深堀) ・挫折経験(その立ち直り方) ・苦手な人との関わり方 ・逆質問
26年卒|本選考
筆記試験/本選考
試験科目
作文
各科目の問題数と制限時間
作文(人による)
対策方法
興味のある時事問題に対する作文A4で1枚のため、私は関連するニュースを選択したが、最終面接で触れられなかったため、どんなニュースでもいいと思われる。
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部長・技術部門長
会場到着から選考終了までの流れ
指定URLから入室→面接→退室
質問内容
・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・それ以外にアピールできることなど ・学生時代に力を入れたこと ・出身の話(現在は一人暮らし?) ・入社までに取得を検討している資格など ・TOEICの受検経験 ・志望度 ・逆質問
26年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語・非言語
各科目の問題数と制限時間
約20分
対策方法
SPIなどの対策とほとんど同じでいいと思う。時間に追われるのは同じため、早く理解し早く解くことは意識するべき
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事課長
会場到着から選考終了までの流れ
指定URLから入室→面接→退室
質問内容
・自己紹介 ・中外炉工業の印象 ・学生時代に力を入れたこと ・リーダー経験、人をまとめた経験 ・上の立場の人間への提案の経験 ・その中での苦労経験など ・なぜこの分野、業界なのか ・空間図形の問題 ・逆質問
26年卒|本選考
エントリーシート/本選考
自己PR
私の強みは、共創性、タスクの迅速な遂行力、そして常に高い成果を目指す姿勢です。 1つ目の共創性についてです。高校ではスイミングクラブのキャプテン、大学では水泳部の主将を務めるなど、リーダー経験を積んできました。私自身の得手不得手を把握し、他人の長所を活かすことで、運営において個々の力以上を引き出す環境を整えることができたと...
ガクチカ
私が最も打ち込んでいるのは、○○の高性能化の研究です。学部時代は大学院進学を視野に入れ、研究に向き合ってきたものの、努力が不十分だったことは否めません。その結果、卒業研究審査会での質疑応答に十分対応できず、自身の甘さを痛感しました。この経験から、大学院での研究に対する姿勢の重要性を認識しました。 大学院入学前の3月から、自...
志望動機
私が中外炉工業への入社を志望する理由は、御社の持つ技術力と事業の多様性、そして世界規模での貢献可能性にあります。 第一に、御社が手がける工業炉は、鉄鋼業界から化粧品業界まで、幅広い産業分野に供給されていることに大きな魅力を感じています。各企業のニーズに応じたオーダーメイドの炉を製作し、それによって製品の品質向上や製造プロセ...
26年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
2024年9月25.26日
実施場所
堺事業所
インターンの形式
課題解決型グループワーク
25年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
他の業界への興味が強くなったため。
採用人数・倍率
15人程度
内定者の採用大学・学歴
不明
25年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
役員の方。1人オンライン
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、待機部屋へと案内されて雑談をして時間になると面接へ。終わったら会社見学して帰宅。
質問内容
・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学業面で力を入れたこと ・キャリアプラン ・サッカーのすきなところ、そこまでこだわる理由 ・挫折経験 ・苦手な人とどう接するか ・逆質問
25年卒|本選考
筆記試験/本選考
試験科目
作文
各科目の問題数と制限時間
作文
対策方法
興味のある時事問題についての作文を書く。論理的に読みやすい文章構成で書く。
25年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部長、技術部門長
会場到着から選考終了までの流れ
時間になれば接続して終わり
質問内容
・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・それ以外にアピールできること ・学生時代に力を入れたこと ・出身はどこか ・入社までに取得を考えている資格などはあるか ・TOEICの受験経験 ・志望度 ・逆質問
25年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語
各科目の問題数と制限時間
20分
対策方法
SPIの対策本を繰り返し解き進めておくことをおすすめします。
25年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部長
会場到着から選考終了までの流れ
時間通りに接続して終わり
質問内容
・自己紹介 ・中外炉工業の印象 ・自己PR ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・リーダー経験 ・何か上の立場のひとに提案したことはあるか ・その中で苦労したこと ・なんでこの業界なのか ・空間図形の問題 ・逆質問
25年卒|本選考
エントリーシート/本選考
自己PR
私の強みは目的達成のために主体的に行動できるところである。その強みが発揮された経験としては高校時代に私が創設した◯◯チームの運営である。その活動の中で最も苦戦したことが対戦相手の確保であった。始めは社会人の◯◯チームと連絡を取り、試合を組んで頂けるよう掛け合ったが高校生のみで構成される非公式のチームということもあり相手にさ...
学生時代に最も力を入れて取り組んだこと
◯◯チームのコーチとして◯◯大会出場に貢献したことである。◯◯大会を目指すリーグ戦において序盤は好調を保つことができていた。しかし、初めての敗戦を喫して以降勝てなくなってしまった。結束力で勝ってきたチームであったが、上手くいかないことで次第にチームがバラバラになっていた。私は自分たちの強みを再確認することとバラバラになった...
志望動機
私が貴社を志望する理由は2点ある。まず1つ目は成長環境にある。貴社ではジョブローテーション制度を通じて設計などの1つの業務に限定して働くのではなく、様々な業務にチャレンジできる環境があり、自身の能力を幅広く伸ばすことができると考える。また顧客の要望に寄り添い、オーダーメイドの製品を設計するという点で0から新しいものづくりに...
25年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
2月下旬
実施場所
堺工場
インターンの形式
課題解決型グループワーク
25年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
2月中旬
実施場所
堺事業所
インターンの形式
講義形式
25年卒|説明会
セミナー
イベント詳細
企業の行っている事業内容の説明。 どうゆう人が活躍しているか。 ワークライフバランスや働くイメージについても説明してくれた。
25年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
2024年1月中旬
実施場所
堺工場
インターンの形式
課題解決型グループワーク
24年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
1月下旬
実施場所
オンライン
インターンの形式
課題解決型グループワーク
24年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
自己PR(400文字)
まず初めに、私は◯◯です。ですが、不思議なことに私の周りには自然と人が集まってきます。これを私は自らの人柄によるものだと考えました。コロナもあって、リアルでの活動はしていませんが、後述における競技◯◯での人間関係や、趣味の◯◯での交流では、不思議と縁に恵まれ、たまたまその場に集った人と仲良くなって友達となることも多いです。...
学生時代に最も打ち込んだこと。(400文字)
一言でいうと環境構築です。 高校を卒業する直前に、とある友人から誘いを受け、競技◯◯◯と出会いました。今を変えたかった私は、右も左も分からないまま、◯◯などが多数の世界に足を踏み入れました。ハイレベルな環境に身を置くことは、必ずしもいいことばかりではありません。彼らに圧倒され、◯◯上の競技であるからか励まし合う仲間に恵まれ...
志望動機(400文字)
小さい頃からモノつくりが大好きでした。中学生の頃は、制作ツールを用いて◯◯を制作をしていました。大学生となった今でも、趣味のゲームにおいて友人と◯◯を作ったり◯◯をしたり、このゲームを用いた◯◯を作成し配布するなど、様々なモノづくりをしていました。また、ゲーム関係の◯◯制作も行っています。モノづくりが好きで、文系ながら、モ...
24年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
コロナ禍を経ても売り上げが伸びているため。
内定後の課題の有無
なし
内定後の拘束
なし
24年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
役員3人
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、待機部屋に案内され、時間になれば面接室に案内され面接開始。面接が終われば退室し帰宅。
質問内容
・自己紹介と志望動機をお願いします ・学生時代力追入れた事 ・学生時代に力を入れたことのモチベは? ・海外で働くならどの国がいいですか?またその理由は? ・就活の軸を教えてください ・人生での挫折経験はありますか? ・逆質問
24年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
一次面接でいた人事部長と技術部門長
会場到着から選考終了までの流れ
時間になれば接続し、面接が終了すれば退出ボタンを押して終了しました。
質問内容
・自己紹介をどうぞ ・課題解決力以外のアピールポイント ・課題解決力を会社でどのように生かしていくか ・人生で頑張ったこと ・算数行ける?転勤行ける?海外行ける? ・学生時代に力を入れたことのきっかけ ・志望動機 ・ゼミの内容、なぜそこに? ・弱み ・企業の発展には何が必要か ・志望度の確認 ・入社後何したい?
24年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語 非言語
各科目の問題数と制限時間
20分 問題数はそこまで多くない。
対策方法
SPI本をやっておくだけで大丈夫です。
24年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部長
会場到着から選考終了までの流れ
時間になれば接続し、面接が終了すれば退出ボタンを押して終了しました。
質問内容
・簡単な自己紹介と自己PRについて ・研究内容(背景、どんな研究、社会でどう役立つの?) ・リーダーとして引っ張った経験 ・ゼミで今後何するのか ・どういった営業マンになりたいか ・先輩や目上の方に提案や意見したことあるか ・説明会や人事とのやり取りの感想 ・挫折経験とその挫折をどう生かしたか ・空間問題3問 ・趣味 ・な...
24年卒|本選考
エントリーシート/本選考
趣味・特技
趣味 映画鑑賞:MARVELのヒーロー映画が大好きです。旅行:自然豊かな所に行くのが好きです。特技 ソフトテニス:中学高校と続けていました。スノーボード:大学で友達と年に一回スノボ旅行に行っています。
ゼミでの研究内容
「◯◯が人々に与える影響について」理屈だけでなく実際に作ってみることを目標とし、主にプログラミングを学習しています。現代ではインターネットを活用し、情報端末が利用されていることを踏まえ、3年次ではWebアプリのフロントエンド言語(HTML, JavaScript)をグループワークで学んでいます。グループごとに講義中最長で9...
自己PR
強みは課題解決力です。 私は靴屋で接客販売スタッフをしていました。その時に課せられた個人ノルマとして、「一時間平均売上一万円以上」というものがありました。しかし当時の私は接客経験が全く無く、人見知りということもあったため、一時間平均売上が3千円ほどでした。ノルマに届かない状況で焦りを感じており、なんとかしたいと自分なりに分...
23年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
学業、ゼミ、研究室等などで取り組んだ内容
「◯」について学んでいる。具体的には、日本を題材にした海外の映像作品における、日本や日本人の描かれ方について学んだ。海外では、日本らしさが遊郭に存在した遊女として根付いている。そのため、今の日本に遊女は存在していないのにも関わらず、現在に至るまで日本人女性が性的なものとして誤って描かれる傾向にあった。このことから、固定概念...
学生時代に力を入れたこと
22人の◯部で面談による未経験者育成に挑戦し、25年ぶりの一部昇格に貢献した。本気で取り組めた理由は、経験者である私が成績不振に陥っているチームを再建しないといけないという強い責任感を常に感じていたからである。今まで、9人の未経験者の技術不足が課題であり、私は仲間と共に週1回の面談を未経験者に行った。育成の手段として面談を...
自己PR
傾聴力を活かした課題解決力が強みだ。◯部の未経験者育成では、共感と深掘りを意識した傾聴方法で相手の課題点を引き出し、各々に合った助言・施策を実行する事で、以前よりも未経験者の成長スピードが増し、一部昇格に繋がった。未経験者にとって、周囲の助言は大きな行動指針になり、誤った指導は危険性が高いため、責任ある言動を意識した。そも...
23年卒|本選考
内定/本選考
内定後の課題の有無
なし
内定後の拘束
なし
内定後の研修など
なし

