大栄環境の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

内々定をいただいて1,2週間ほどしたのちに別の企業からも内々定をいただいた。2社で業務内容を比較したときに、その企業のほうが自分が働いているイメージができたため辞退をさせていただいた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

関関同立が多い印象だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方が2人と人事部の方が1人

会場到着から選考終了までの流れ

応接室に案内され、集団面接の流れや入る順番について説明された。面接時間になってから面接会場に案内され、質問された。最初は質問の順番が固定だったが、数問聞いたあとに順番を変えて指定されたり、個別で質問されたりした。

質問内容

・志望動機 ・数年前に上場したが、それは選考に関係したか ・希望職種 ・現場で働くことに抵抗はないか、現場で働くことにどのようなイメージがあるか ・現場では実際に廃棄物に触れたりすることもあるが、抵抗はないか ・自分の強み、自分の強みが業務の中でどう活かせるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長とインターンからいらっしゃる人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

まず座って待っててくださいという指示があり、その後「あっさりと終わる」という旨の説明を受け、面接会場に案内された。

質問内容

事前に提出したエクセルファイルを元に質問された。 ・希望職種がリサイクルのプラント運転管理とのことだが、現場で働くことにどういう印象を持っているか ・なぜこの希望職種、希望順位にしたのか ・自分の強みを当社でどう活かせるか、どういうメリットがあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方（課長レベル）

会場到着から選考終了までの流れ

会場に2人集められ、最初にヒアリングシートを書いた。次に面接の順番を決め、どちらかが面接をしているときにもう片方が筆記試験を受けるという流れだった。

質問内容

・趣味は旅行とのことだが、どこが楽しかったか、どうやって行ったか、何が印象的に感じた出来事だったか。趣味について深堀りされた。 ・アルバイトでどのような業務内容を行ったか、どのような工夫をしたか。アルバイトについて数問深掘りされた。 ・本部以外ではマイカー通勤となるが、車を用意できそうか。 ・選択職種の理由、やりたいこと

試験科目

規則性を読んで図形を予測するもの 五十音順で最初のものを選ぶもの どちらも正確さと速さを測定する試験だった

各科目の問題数と制限時間

言語が10分で30問、非言語が10分で20問、適性試験が10分ほどだった。

対策方法

特になし、集中すれば解けるものだと思う

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）

研究室は生物機能工学研究室に所属している。家庭菜園を行う家庭で育った環境から、小さい頃から植物に興味を持っていた。その中でも、植物が生育する元である土の研究を中心に行っている研究室を希望した。今年度は卒業研究の練習として、アントシアニンというワインの色素を分解する菌の探索をするために実験を行った。土壌の中から菌を培養し、5...

自己PR（400文字以内）

私の強みは目標に向かって努力ができるところだ。私は高校時代にアルペンスキーの県大会で2位になり、全国大会の出場権を得た。初めはどこまで結果を出せるかわからなかったが、高校2年間の練習の成果をどれだけ発揮できるかを試したいと思い全国大会への挑戦を決意した。オフシーズンにはインラインスケートを用いて大会本番を意識した練習を続け...

学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以内）

財務課として学園祭の運営に携わった経験から、状況に応じて柔軟な判断ができる力が身についた。学園祭遂行のために、予算が正当に還元されているかを各部署にヒアリングを行った。その中で私が最も困難に感じたことは、広報の部署の対応だった。企業との話し合いが遅れ、例年ポスターを掲示している場所での広報ができなくなった。広告費として割り...