古野電気の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

古野電気

3.97
企業情報

本社:兵庫県

資本金:7,534百万円

売上高:140,616百万円

従業員数:3,368名

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古野電気の

企業概要

CHALLENGE the INVISIBLE  ”見えないものを見るために”

古野電気は、世界で初めて魚群探知機の実用化に成功したメーカーです。「みえないものを、みる」技術で
社会貢献することがコンセプトで、現在では舶用電子機器業界のリーディングカンパニーとなっています。

魚群探知機やレーダー、統合航海システムなどで高いシェアを誇る、舶用電子機器業界のリーディングカンパニーである
私たちの製品は、150以上の国・地域のユーザーから高い信頼を得て愛用されており、
海外売上げ比率は70%以上に達しています!

古野電気の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.79 / 5.0

社風・人の魅力

4.27 / 5.0

選考の難易度

2.55 / 5.0

本選考への影響度

4.00 / 5.0

業界・事業の情報

4.36 / 5.0

自己成長の機会

3.68 / 5.0

参加者の印象

4.05 / 5.0
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古野電気の 企業情報

事業内容

船舶用電子機器および産業用電子機器等の製造・販売

本社郵便番号

6628580

本社所在地

兵庫県西宮市芦原町9-52

本社電話番号

0798-63-1017

設立

1951年5月

代表者

古野 幸男

資本金

7,534百万円

従業員数

3,368名

売上高

140,616百万円

企業分析ツールバフェット・コードでは、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

古野電気の 企業の強み

世界中を航海する船乗りたちに、古野電気のレーダーが使われ続けてきた理由とは?

もし、船舶レーダーがなかったら。夜間や悪天候時に船が出せず、世界の海運が止まってしまい、島国である日本の経済が成り立たないかもしれません。もし、ソナー、魚群探知機がなかったら。漁業量が減少し、魚の価格が高騰。食卓に魚料理が並ばなくなるかもしれません。

実は、私たちの製品は経済や生活に必要不可欠なものなのです。 
                                                                                                         
当社は今から約70年前に、世界初の魚群探知機の実用化に成功。その超音波センサー技術を活かし、信号・情報処理、情報通信技術に事業を展開。海の安全を守る船舶用レーダーや電子海図システム、漁業を支えるスキャニングソナー、カーナビなどに使用されるGPS受信機、骨密度測定装置など、さまざまな製品をマーケットに提案してきました。国内では、デジタルテレビ放送時間の基準となるGPS周波数発生装置が採用されるなど、みなさんの日々の暮らしに関わっている製品もあります。

当社の強みは、国内はもちろん世界に広がるグローバルネットワーク。例えば、1万トン以上の船舶にはレーダーの積載が国際条約で決まっており、もしその機器に不具合があれば出港ができません。しかし、当社のサービスネットワークでは世界中どこでもスピーディな対応が可能。それに加え、世界で初めて舶用レーダーの小型化に成功するなど、多数の世界初・日本初を生み出してきました。こうした技術力が評価され、NMEA(全米船舶電子機器協会)から55年連続で最優秀商品賞を受賞。国外の沿岸警備隊が当社製品を装備するなど高い評価を得ています。今では販売拠点が100カ国以上、売り上げの70%以上が海外市場となるまでに成長してきました。
              
今後は、国内市場の深耕はもちろん、船舶関連産業の成長が見込まれる東南アジアへの販路拡大を目指して、さらなる船舶用電子機器の開発・提案を強化していく方針です。また、情報通信やその処理技術といった新しいシーズをもとに新分野、新事業を開拓して
いきます。そのために注力しているのが、優れた人材の確保とその育成です。私たちには、約70年にわたるノウハウがあります。

世界中を航海する船乗りたちに、古野電気のレーダーが使われ続けてきた理由とは?

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古野電気に関する 就活記事

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古野電気の 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 19.7時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 16

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

62
8
70

2025年度取得者

41
8
49

育児休業取得率

男性66%
女性100%
全体70%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 11
/ 164名
女性7%

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