新入社員研修、若手研修、中堅社員研修、管理職研修など、段階別研修の実施【新入社員研修について】入社後は、社内にてビジネスマナーやディスカッション等を通じて、学生から社会人への意識転換を図るための基礎教育を行っております。その後は、約2か月間にわたり外部研修にて「ロジック研修」「システム研修」などを受講し、プログラミング言語の習得やシステム開発の流れについて、基礎から段階的に学びます。

自己啓発支援制度

・業務遂行に必要な資格を取得するための教育支援・資格取得（会社指定資格）の報奨金制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

入社3年目まで、人事責任者によるキャリアに関するヒアリングおよび相談の実施

社内検定制度

アイチ情報システムの教育・研修制度

アイチ情報システムの 教育・研修制度

アイチ情報システムの教育・研修制度