フジ（小売・流通）の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他の業界の第一志望に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・男性・50代

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室で前の方が終わるのを待ち、順番が来次第移動し面接開始。

質問内容

・志望理由 ・なぜこの学部に入ったか ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・趣味 ・企業を選ぶ基準 ・内定を出せばその後、就活は続けるか ・他社選考状況 前回の面接での気になったことや深堀などがメイン。人によって質問が大きく変わると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事女性・40代

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにつながり次第面接開始。

質問内容

・志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・当社でやりたいこと ・将来のキャリアビジョン ・企業で気になる事業 ・周りからどのような人と言われるか ・大学生活の中での失敗経験そこから何を学んだか それぞれ質問において深堀される。

試験科目

言語、非言語、適性検査

対策方法

特になし

内容

企業の概要、仕事内容、福利厚生

注意した点・感想

インターンシップに参加したのでグループディスカッションは免除だった。インターンシップ同様の会社説明で、基本的に変わりはなかった。人事の方の説明はわかりやすく理解しやすかった。質疑応答の時間に積極的に質問をした。

学生時代に最も打ち込んだこと（400文字）

◯◯の早期発見方法に関する研究に注力した。養殖業において、生簀内で病気の蔓延を防ぐ方法が求められている。そこで、血液を用いた病魚の早期発見方法を見出し、養殖現場で応用した。しかし、現場の方から「もっと簡易的な方法が欲しい」という声をいただき、新たな方法を探した。その過程で、現場の負担と検出方法を両立させることに苦労し、実験...

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（400文字）

同じ学科の学生と未利用資源である○○の普及活動を行った。○○町の養殖場では、魚の出荷後の空いた生簀を利用して「○○」という○○が育てられている。○○は健康面で優れているものの、販路が確立されていない。そこで、多くのレシピを提案することにより、知名度の向上を目指した。水産課の方の協力を得て、現場を見学させていただき、そこで、...

自己PR（400文字）

私は「課題解決力」に自信がある。所属する◯◯部で地域の諸問題に対する課題解決プロセスを学び、これまでグループワークやフィールドワークを数多く重ねてきた。その一つとして、◯◯の商店街の衰退・人口流失に着目し、活性化・客足の増加を目的に活動した経験が挙げられる。まず、現地周辺や人の視察、聞き取り調査等を行い、課題を洗い出した。...