ニッセーデリカの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

将来的なキャリアビジョンが不明確だったので

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

あまり高くはないと思う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後受付を済ませて人事の方に案内されて面接へ入った。

質問内容

・二次面接はどのように感じましたか。 ・ニッセーデリカに対する志望動機についてもう少し教えてください。 ・入社後のキャリアビジョンやどんなことにチャレンジしたいかについて教えてください。 ・自分の弱みは何かありますか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

・ニッセーデリカの志望動機について ・一次面接の感想について教えてください。 ・同業他社と比較してニッセーデリカの強みや特徴はどんなものがあると考えていますか。 ・自分の強みや当社で活かせる特徴について教えてください。

試験科目

言語非言語性格

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分くらい

対策方法

ほかの企業のWebテストやよくあるような対策本で練習をする。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

・簡単な自己紹介をお願いします。 ・ニッセーデリカに興味を持った理由は何ですか。 ・学生時代に力を入れたことについて詳しく教えてください。なぜそれに取り組んだのかやその中で大変だったことを工夫したことについて教えてください。

志望の動機、特技、アピールポイントについて

私は食を通じて人々の健康と幸福に貢献したいと考え、貴社を志望します。御社はコンビニ向けの惣菜やサラダなどの製造を手掛け、全国の消費者に安全で美味しい商品を提供しています。またHACCPに基づく衛生管理や、従業員の教育・研修制度の充実など、品質と安全性への高い意識を持っている点に魅力を感じました。これらの取り組みに共感し、御...

イベント詳細

・自己分析ワーク ・食品業界の説明 ・中食業界の説明 ・ニッセーデリカがしていること

イベント詳細

ニッセーデリカの事業内容 入社後のキャリアステップ 福利厚生 選考フローの説明と早期選考のご案内

承諾/辞退理由の詳細

やはりシフト制だと休みが少ない

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着して待機し、呼ばれる

質問内容

志望動機、夜勤があるがやっていけるとおもうか、一人暮らしは大丈夫か、OG訪問の感想はあるか、学生時代にもっとも困難だと感じた出来事はなにか、短所はどんなところだと思うか、開発をやはりやりたいのか、それまでは製造だが大丈夫か、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

志望動機、夜勤があるが大丈夫か、一人暮らしは大丈夫か、計画してから動くかそれとも考えながら動いていくタイプなのか、学生時代にもっとも力を入れて取り組んだことはなにか、どんなキャリアプランを考えているのか

試験科目

非言語、言語、性格

各科目の問題数と制限時間

問題数は多かったです。

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続してか

質問内容

志望動機、自己PR、短所、その短所の克服方法、あなたにとって働くとは、社会人になって大切にしたいと考えていることはなにか、他にどんな企業を受けているのか、学生時代にもっとも力を入れて取り組んだことはなにか

イベント詳細

過去の採用人数、離職者数 会社概要 仕事紹介 募集要項

実施日程

2021年2月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、時間まで待機します。 時間になり次第、呼ばれる。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜ食品メーカーがよいのか ・当社のどこが良いのか ・他社では出来ないのか ・どんなことを当社で成し遂げたいのか ・他社の選考状況また、内定が出ている企業はあるのか ・当社の志望度 ・何か最後にアピールしたいことがあれば

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

15問程度

対策方法

特になし。 正直に解答すればよいと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続をして待機する。

質問内容

・自己紹介をしてください。 ・当社の志望理由 ・食品業界の志望理由 ・どんなことを入社後行いたいのか ・学生時代に頑張ったこと ・ゼミの内容 ・あなた自身の強みを、大学時代どのような時に活かすことが出来ましたか

内容

動画視聴（会社・事業紹介）

注意した点・感想

きちんと理解を深めるために、2回ほど視聴した。 気になった点はメモ帳に書き写し、面接などで聞けるようにした。 何をやりたいのかしっかりと考えながら聞いていった。本当に入社したい企業であるのかについて考えながら、視聴した。

承諾/辞退理由の詳細

最終的に自分がやりたい仕事を必ずできるとは限らなかったため、辞退しました。

採用人数・倍率

25人ほどとおっしゃっていたと思います。

内定者の採用大学・学歴

辞退したのでわかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着から面接開始時刻まで客室で待機 面接の部屋に通され、そのまま最終面接 終了後そのまま帰宅

質問内容

基本的な質問が多かったです。人事の方々がそれぞれ気になっていることを質問してそれに答えていく感じです。履歴書に基づいて、志望動機や大学でどのようなことを学んできたか、会社で何に挑戦したいか、卒業論文の研究内容についてなど聞かれました。

試験科目

人柄や性格を見るようなもので、学力を問うものではありませんでした。

各科目の問題数と制限時間

20問もなかったと思います。制限時間も考えるような問題がないため、余裕がある状態で解き終わると思います。

対策方法

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間にWeb接続して行いました。

質問内容

志望動機や食品業界を目指している理由 趣味や特技 最近ハマっていること 卒業論文の研究内容 大学ではどのようなことを学んでいるか 面接前に履歴書を提出するので、その内容に基づいて質問されるので、それに対して答えていきます。

実施日程

2月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月中旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

演習形式

採用人数・倍率

20〜30人ほどだろうか（インターン時に見せてもらった新入社員自己紹介書にのった人数が昨年はこれくらいだった）

内定者の採用大学・学歴

栄養学部・醸造学部に所属する者が多かった印象

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 年配の男性、かなりゆったりした印象のおじさま

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室に通され、社長の準備が整うのを待つ

質問内容

車は運転できるか どのくらいの頻度で運転するか 最近はどこへ行ったのか（静岡までウナギを食べに行きました） ウナギ、美味しいよね。東京だとどこに食べに行くのか 東京のお勧めのウナギ屋さんは◯◯で、△△に社員と食べに行く予定があるんだ、楽しみで、、、（社長の話を聞く） 全国転勤の可能性があるが、君は大丈夫そうだね 君は◯◯...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の男性 朗らかな印象

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、履歴書を用意して待機 面接室で面接官に履歴書を手渡し、椅子に座り面接開始 終わり次第解散

質問内容

自己紹介（多くの学生は自己PRを話していたが、私は話忘れて大学で学んでいる内容を話してしまった） なぜこの職種なのか 学生時代に力を入れた活動 上記について深堀り 全国転勤する可能性があるが、大丈夫か 親は転勤について承諾済みか 逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同様

対策方法

本で各自勉強するのみ

志望動機

志望動機は2点あります。1点目に、大学で学んだ「食」の知識を活かして新たな喜びを創り、社会に貢献したいと思っています。2点目に、中食の提供を通じて働く人々を応援したい思いがあります。この2つの思いを実現するには御社が適していると考えたので、志望させていただきました。

自己PR

私は、自己の利益だけでなく他者に自分がどう貢献できるか考えることが出来ます。高校時代◯◯部の女子キャプテンとして活動していました。引退試合直前に足首を怪我してしまい、復帰後に勝てなくなると思い、そのままやめてしまおうかと思った。しかし、部員に「◯◯がいないとチームが勝てない」と言われ、今まで私の考えていた勝利が自分の戦績だ...

学生時代に力を入れて取り組んだこと

◯◯市の成人式委員会というボランティア活動に参画し、委員長として成人式の企画運営を推進しました。新成人の参加率を上げることを目標としましたが、企画会議へのボランティアメンバーの欠席者が多く、十分に話し合えない事態が生じました。そこで、会議の参加率を常に80%とすることを私自身の目標と定め、次の3点を実行しました。（1）メン...