ニッセーデリカ

3.3

【承諾/辞退理由の詳細】将来的なキャリアビジョンが不明確だったので　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】あまり高くはないと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませて人事の方に案内されて面接へ入った。　【質問内容】・二次面接はどのように感じましたか。 ・ニッセーデリカに対する志望動機についてもう少し教えてください。 ・入社後のキャリアビジョンやどんなことにチャレンジしたいかにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・ニッセーデリカの志望動機について ・一次面接の感想について教えてください。 ・同業他社と比較してニッセーデリカの強みや特徴はどんなものがあると考えていますか。 ・自分の強みや当社で活かせる特徴について教...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分くらい　【対策方法】ほかの企業のWebテストやよくあるような対策本で練習をする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・簡単な自己紹介をお願いします。 ・ニッセーデリカに興味を持った理由は何ですか。 ・学生時代に力を入れたことについて詳しく教えてください。なぜそれに取り組んだのかやその中で大変だったことを工夫したこと...

【志望の動機、特技、アピールポイントについて】私は食を通じて人々の健康と幸福に貢献したいと考え、貴社を志望します。御社はコンビニ向けの惣菜やサラダなどの製造を手掛け、全国の消費者に安全で美味しい商品を提供しています。またHACCPに基づく衛生管理や、従業員の教育・研修制度の充実など、品質と安全性への高い意識を持っている点に...

【説明会の具体的な内容】・自己分析ワーク ・食品業界の説明 ・中食業界の説明 ・ニッセーデリカがしていること　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な社員さんが多いのではないかというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目だが、優しく気さくな社員さんが多いイメージ　【このイベントを...

【説明会の具体的な内容】ニッセーデリカの事業内容 入社後のキャリアステップ 福利厚生 選考フローの説明と早期選考のご案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】セブンイレブンの麺製品を作っている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士の繋がりが多く、若手から挑戦できる環境がある　【このイベント...

【承諾/辞退理由の詳細】やはりシフト制だと休みが少ない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して待機し、呼ばれる　【質問内容】志望動機、夜勤があるがやっていけるとおもうか、一人暮らしは大丈夫か、OG訪問の感想はあるか、学生時代にもっとも困難だと感じた出来事はなにか、短所はどんなところだと思うか、開発をやはりやりたいのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】志望動機、夜勤があるが大丈夫か、一人暮らしは大丈夫か、計画してから動くかそれとも考えながら動いていくタイプなのか、学生時代にもっとも力を入れて取り組んだことはなにか、どんなキャリアプランを考えているのか　【雰...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多かったです。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してか　【質問内容】志望動機、自己PR、短所、その短所の克服方法、あなたにとって働くとは、社会人になって大切にしたいと考えていることはなにか、他にどんな企業を受けているのか、学生時代にもっとも力を入れて取り組んだことはなにか　【雰囲気...

【説明会の具体的な内容】過去の採用人数、離職者数 会社概要 仕事紹介 募集要項　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】セブンイレブン専用の麺工場であるため、開発を志望する私としては開発できる商品に制限があるのではないかと感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事紹介で開発も有名ラーメン店...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品の開発演習を行った。1チーム4人に分かれて新商品を考え、制限時間内に発表用のパワーポイント資料を作成した。その後全体に向けてチームごと新商品を提案していき、最後に社員の方からフィードバックを頂いた。　【ワークの具体的な手順】会社説明/自己紹介/グループワーク　【インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、時間まで待機します。 時間になり次第、呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜ食品メーカーがよいのか ・当社のどこが良いのか ・他社では出来ないのか ・どんなことを当...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】15問程度　【対策方法】特になし。 正直に解答すればよいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続をして待機する。　【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・当社の志望理由 ・食品業界の志望理由 ・どんなことを入社後行いたいのか ・学生時代に頑張ったこと ・ゼミの内容 ・あなた自身の強みを、大学時代どのよ...

【内容】動画視聴（会社・事業紹介）　【注意した点・感想】きちんと理解を深めるために、2回ほど視聴した。 気になった点はメモ帳に書き写し、面接などで聞けるようにした。 何をやりたいのかしっかりと考えながら聞いていった。本当に入社したい企業であるのかについて考えながら、視聴した。

【承諾/辞退理由の詳細】最終的に自分がやりたい仕事を必ずできるとは限らなかったため、辞退しました。　【採用人数・倍率】25人ほどとおっしゃっていたと思います。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から面接開始時刻まで客室で待機 面接の部屋に通され、そのまま最終面接 終了後そのまま帰宅　【質問内容】基本的な質問が多かったです。人事の方々がそれぞれ気になっていることを質問してそれに答えていく感じです。履歴書に基づいて...

【試験科目】人柄や性格を見るようなもので、学力を問うものではありませんでした。　【各科目の問題数と制限時間】20問もなかったと思います。制限時間も考えるような問題がないため、余裕がある状態で解き終わると思います。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にWeb接続して行いました。　【質問内容】志望動機や食品業界を目指している理由 趣味や特技 最近ハマっていること 卒業論文の研究内容 大学ではどのようなことを学んでいるか 面接前に履歴書を提出するので、その内容に基づ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は人事の方から企業の説明を聞いた。続いて、製品の試食を行い、1番美味しかった商品と改善が必要な商品＋改善すべきところを1人ずつ発表した。その後、開発担当、品質管理担当、経理担当の社員の方々の業務についてのお話を聞いた。　【ワークの具体的な手順】商品（20種類くらいあった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】こちらの企業の商品を試食し、その味や食感についての感想、どういった層がターゲットになるかをグループで話し合った。その上で、グループの代表者がその感想を全体に発表した。試食の際は、他社製品との味比べもした。　【ワークの具体的な手順】試食し、感想を共有し、発表する　【インターン...