ニッセーデリカの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

将来的なキャリアビジョンが不明確だったので

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

あまり高くはないと思う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後受付を済ませて人事の方に案内されて面接へ入った。

質問内容

・二次面接はどのように感じましたか。 ・ニッセーデリカに対する志望動機についてもう少し教えてください。 ・入社後のキャリアビジョンやどんなことにチャレンジしたいかについて教えてください。 ・自分の弱みは何かありますか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

・ニッセーデリカの志望動機について ・一次面接の感想について教えてください。 ・同業他社と比較してニッセーデリカの強みや特徴はどんなものがあると考えていますか。 ・自分の強みや当社で活かせる特徴について教えてください。

試験科目

言語非言語性格

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分くらい

対策方法

ほかの企業のWebテストやよくあるような対策本で練習をする。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

・簡単な自己紹介をお願いします。 ・ニッセーデリカに興味を持った理由は何ですか。 ・学生時代に力を入れたことについて詳しく教えてください。なぜそれに取り組んだのかやその中で大変だったことを工夫したことについて教えてください。

承諾/辞退理由の詳細

やはりシフト制だと休みが少ない

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着して待機し、呼ばれる

質問内容

志望動機、夜勤があるがやっていけるとおもうか、一人暮らしは大丈夫か、OG訪問の感想はあるか、学生時代にもっとも困難だと感じた出来事はなにか、短所はどんなところだと思うか、開発をやはりやりたいのか、それまでは製造だが大丈夫か、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

志望動機、夜勤があるが大丈夫か、一人暮らしは大丈夫か、計画してから動くかそれとも考えながら動いていくタイプなのか、学生時代にもっとも力を入れて取り組んだことはなにか、どんなキャリアプランを考えているのか

試験科目

非言語、言語、性格

各科目の問題数と制限時間

問題数は多かったです。

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続してか

質問内容

志望動機、自己PR、短所、その短所の克服方法、あなたにとって働くとは、社会人になって大切にしたいと考えていることはなにか、他にどんな企業を受けているのか、学生時代にもっとも力を入れて取り組んだことはなにか

志望の動機、特技、アピールポイントについて

私は食を通じて人々の健康と幸福に貢献したいと考え、貴社を志望します。御社はコンビニ向けの惣菜やサラダなどの製造を手掛け、全国の消費者に安全で美味しい商品を提供しています。またHACCPに基づく衛生管理や、従業員の教育・研修制度の充実など、品質と安全性への高い意識を持っている点に魅力を感じました。これらの取り組みに共感し、御...

志望動機

志望動機は2点あります。1点目に、大学で学んだ「食」の知識を活かして新たな喜びを創り、社会に貢献したいと思っています。2点目に、中食の提供を通じて働く人々を応援したい思いがあります。この2つの思いを実現するには御社が適していると考えたので、志望させていただきました。

自己PR

私は、自己の利益だけでなく他者に自分がどう貢献できるか考えることが出来ます。高校時代◯◯部の女子キャプテンとして活動していました。引退試合直前に足首を怪我してしまい、復帰後に勝てなくなると思い、そのままやめてしまおうかと思った。しかし、部員に「◯◯がいないとチームが勝てない」と言われ、今まで私の考えていた勝利が自分の戦績だ...

学生時代に力を入れて取り組んだこと

◯◯市の成人式委員会というボランティア活動に参画し、委員長として成人式の企画運営を推進しました。新成人の参加率を上げることを目標としましたが、企画会議へのボランティアメンバーの欠席者が多く、十分に話し合えない事態が生じました。そこで、会議の参加率を常に80%とすることを私自身の目標と定め、次の3点を実行しました。（1）メン...