ニッセーデリカの教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：1億円
売上高：売上高 375億円 (2024年3月決算)
従業員数：従業員 1,733名 (2024年3月末時点)※社員・パート
ニッセーデリカの 教育・研修制度
研修制度
・新入社員研修
・2年目研修
・若手社員研修
・新卒・中途社員メンター研修
・新任主任研修
・女性リーダー研修
・新任課長代理研修
・新任副部長・副工場長研修
・イクボス研修
・次世代幹部候補研修
・幹部候補研修
・考課者研修
自己啓発支援制度
自主的な資格取得の奨励として、報奨金を支給する制度です。社会保険労務士、日商簿記検定1級、行政書士など様々な資格が対象となっています。対象の試験に合格した場合のみ、会社から報奨金を支給します。
メンター制度
新入社員には1年間同じ部署の先輩社員がメンターとしてサポートいたします。
1カ月の仕事の振り返りや悩み事を相談する面談の時間も月に1回設けられております。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
部署関係なく社員の取得を推奨する資格に関しては、会社負担（受験料負担・試験日は出勤扱い）で受験が出来る制度です。各資格原則2回までは会社負担で受験可能です。(食品安全検定に関しては3回まで会社負担で受験可能) 3回目以降は自己負担で受験になります。資格に応じて職務手当に反映されるものと、報奨金として支払われるものがあります。