ＪＦＥ物流

3.3

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間に入室。質問終了後退室。　【質問内容】ESの記載する事項と同等。深掘りはされ無かったので、聞いて欲しい点をあえて欠かすと欠けたまま面接が進行し、聞かれずに終わるので、言うべきことや聞いて欲しいことをしっかりと言っておく...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】入社承諾書の提出　【内定後の研修など】内定者工場見学と懇親会の案内が来る。日時は先方指定の日時のみ（倉敷と京浜で2回ずつ）　【採用人数・倍率】工場見学の時点では20名　【内定者の採用大学・学歴】リストが渡されるので、知ることはできる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（取締役）、人事室長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の受付で受付後、オフィスのロビー的な場所に案内される。時間になったら面接室に案内される。終了後は、面接官の1人がEVまで案内。　【質問内容】学生時代に注力したこと（学生時代に力を入れたこと）、左記の深堀り、専攻...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIだが、ラインが相当低いのではと思う。　【対策方法】問題集をするといいかと思います

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻に入室。終了で自ら退出。　【質問内容】事前に提出していたESの深堀り。そのほか、専攻科目やゼミについての質問。また、左記の回答を踏まえた上での質問。逆質問の時間も用意されている。ただ、人事の人は基本的に総務系統で上がっている...

【興味のある職種】現在、国際の分野への関心が薄いため、国内物流や製鉄所内物流、倉庫サービスに関心を持っております。特に、貴社の特徴でもある鉄鋼輸送、つまり、国内物流に興味を持っております。　【志望動機】私は、就職活動に当たり、社会貢献・地域貢献を大切にしています。理由は、自身の警備員のアルバイトの経験から、お客様の安心・安...

【内容】人事の方からの説明と、現場職の方から現場業務の説明。　【注意した点・感想】配属先一覧を提示していただけたので、なんとなくどういった場所に配属されることが多いのか分かりやすかった。 ただ、現場で働かれている先輩社員の方のお話は、専門的な用語の利用も多く、また、そもそも鉄鋼も物流も詳しいわけではなかったため、非常に難...

【説明会の具体的な内容】仕事内容、勤務条件、選考詳細　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】土木系に近いもの感じていた。インフラの中核を担う会社にとって他にない強みを知りたいために参加した。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】JFEグループといった大きな会社に付属することで、JFEスチールのほかグループ...

【志望動機】生活するうえで欠かせない物流という仕事を通じて、安定して物資を供給することで、豊かな日本社会を支えたいと思い、物流業界を志望しました。その中でも貴社は、今や私たちの生活に必要不可欠な鉄鋼製品とその原料を主に取り扱っており、特に世界でもトップクラスのJFEスチールの鉄鋼製品を輸送し、日本の産業を支えるという大きな...

【志望動機（必須、400文字まで）】私の強みである課題解決力と語学力を活かし、人々の生活の根底を支える必要不可欠な仕事がしたいと考え貴社を志望します。日々生活をしている中で、食品や物は消費者に運ばれて初めて価値が出ると気づいたことをきっかけに物流業界を志望するようになりました。コロナ禍によるサークル活動停止の影響で部員数が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事室長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に自動受付で担当者を呼ぶ→大学最寄駅から大手町（本社）までの交通費精算→面接時間まで社内報を読む。お茶有り。　【質問内容】・自己PRと自己紹介 ・志望理由 ・コロナ禍などで余暇をどう過ごしたか ・鉄鋼物流に興味...

【試験科目】アドバンテッジインサイトの適性検査 →EQ能力テスト、ストレス耐性テスト、知的能力テスト　【各科目の問題数と制限時間】質問項目がかなり多いが時間が短いのが特徴。直感で答える。　【対策方法】ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長男性50代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して入室完了次第開始。終了後そのまま退室。　【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたこと一緒に1分程度 ・他の志望業界と選考状況 ・なぜJFE物流なのか、最後企業を決めるときは何を重視するか ・作...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、普通だった。　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性関西の現場の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続でき次第開始。終了後そのまま退室。　【質問内容】・自己紹介（大学名、学部、学科、氏名のみ） ・大学について雑談 ・志望理由 ・携わりたい事業 ・他の志望業界と志望職種 ・学生時代に頑張ったこと、なぜそ...

【学業・ゼミ・研究室で学んだ内容（250字以内）】社会学の中でも、情報に焦点を当てた科目を中心に力を注いでいる。膨大な情報によって混乱する現代において、自身が情報を取り扱う上で力になると考えたからだ。情報を取り扱う媒体の歴史についても学んだことで、現代の情報量の規模や拡散力と、コロナ禍での情報の重要性を実感している。常に社...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾した理由は事業としての安定性が高く、今後も成長が見込める為　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】入社承諾書の提出　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】15～18名と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　人事室長　【会場到着から選考終了までの流れ】着いてから運賃の精算 その後、面接開始　【質問内容】これまでの面接と同じだが、かなり深堀される前日準備だけでは到底足りない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 自己分析もある程度しておくと話しやすくなる　　...

【試験科目】性格検査（ストレス耐性）　【各科目の問題数と制限時間】3つあったが各10分程度　【対策方法】特別な問題はない、計算などはなくあなたはどう感じる？といったテイスト ちなみに試験結果は選考に関係なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】一次面接と同じで志望動機・学生時代に力を入れたこと・自己PR・入社してからやってみたいこと　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語35 非言語30　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施されるため少し前から待機して時間が来たら開始　【質問内容】志望動機・学生時代に頑張ったこと・自己PR　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私が所属していたゼミでは◯◯について学習を行っていました。学習といっても講義室で話を聞いているわけではなく、実際に◯◯に触れる事を教授が目的としていたため、◯◯に参加したり、◯◯を基にオリジナルの◯◯を作成し、◯◯・◯◯に分かれて模擬◯◯を実施しました。ゼミでの学びから私は論理的な...

【自己PR】私は状況に応じて臨機応変に行動できます。大学2年時に◯◯へ一人旅に行きました。3泊5日で◯◯と◯◯に行く計画を立てました。また計画を立てる際に現地の文化を肌で感じたいと思い、移動は全て電車など の公共交通機関を使いました。しかし、いざ◯◯に行くと到着予定時刻に電車が来ないことが多々あり予定通り にいかずに苦労し...

【説明会の具体的な内容】事業内容 社員による仕事内容紹介 募集要項 選考フローの説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄鋼の生産管理を任されているようなイメージだった。 社風は、鉄鋼系の子会社なので、体育会系の人が多いイメージであった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄鋼系...