階層別研修、マネジメント研修、OJT（On-the-Job Training）、ジョブローテーション（入社後3～5年）、海外研修（タイ、シンガポールでの現地企業との交換留学）、英語研修（新入社員は必須、2年目以降希望者対象）、eラーニング研修（情報セキュリティ、ハラスメントなど）、社外研修受講制度、JFEカレッジ（JFEグループ運営の技術、ビジネス、語学講座など）などがあります。その他、新入社員研修（社会人基礎、PC操作、現場実習、フォローアップなど）、育成計画・記録表、新入社員フォロー研修（Off-JT）、若手社員育成プログラム、コーチング研修、初任管理職研修、役職別研修なども用意されています。

自己啓発支援制度

業務に必要な各種資格取得・講習の受講費用援助、JFEカレッジの利用、語学研修（英語）、外部講習受講補助などが含まれます。

メンター制度

OJT担当者がフォローします。

キャリアコンサルティング制度

年2回面談が実施されます。

社内検定制度

全社で定期的な業務改善報告会を開催し、実績を表彰する制度があります。

JFE物流の教育・研修制度

JFE物流の 教育・研修制度

JFE物流の教育・研修制度