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就活サイトトップ企業検索金融こくみん共済 coop(全労済)選考対策
こくみん共済 coop(全労済)
公式
日系 金融

こくみん共済 coop(全労済)
3.6

お気に入り (530人)

【たすけあいの仕組み「共済」を人から人へと広め、進化させていく】

こくみん共済 coop<全労済>は、病気やケガ、火災、自然災害といった様々な生活者のリスクに対し、保険のしくみを使って組合員(ご契約者)に保障を提供する組織です。当初、職場や地域で行われていた自主的な「たすけあい」を、「共済」というしくみにし、より強力な全国のネットワークにまとめるために生まれました。こくみん共済 coop の主役は共済をご利用いただいている全国の組合員。組合員の方々に対して、より確かな安心を提供していくため、事業推進(営業)活動、共済金のお支払い、資産運用、共済の開発など、理念「みんなでたすけあい、豊かで安心できる社会づくり」の実現にむけて、私たちは真剣に取り組んでいます。

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こくみん共済 coop(全労済)の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

こくみん共済 coop(全労済)の

選考フロー・選考回数

本選考は説明会から内定まで5ステップ、面接は2回実施される傾向にあります

こくみん共済 coop(全労済)の本選考フローは、説明会から内定まで5つのステップで構成されています。具体的には、説明会...

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こくみん共済 coop(全労済)の本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
25年1月上旬
説明会(早期)
エントリーシート
2月中旬
WEBテスト
2月下旬
一次面接(個人)
3月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

25年卒 本選考
2024年
3月中旬
採用セミナー
エントリーシート
2024年
3月中旬
WEBテスト
2024年
4月中旬
一次面接
2024年
5月中旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

25年卒 本選考
エントリーシート
11月上旬
WEBテスト
11月下旬
一次面接
12月上旬
二次面接(最終面接)
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

25年卒 本選考
2023年
11月
会社説明会
エントリーシート
2023年
11月
WEBテスト
2023年
12月
一次面接
2023年
12月
二次面接(最終)
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

22年卒 本選考
エントリーシート
2021年
4月上旬
WEBテスト
2021年
5月中旬
一次面接(結果的に最終面接となった)
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

22年卒 本選考
エントリーシート
2021年
4月中旬
WEBテスト
2021年
5月上旬
一次面接
2021年
5月下旬
最終選考前イベント
2021年
6月
最終面接
内定
  • 新潟大学
  • 文系
内定

総合職

21年卒 本選考
エントリーシート
2020年
3月
WEBテスト
2020年
5月
一次面接
2020年
6月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

21年卒 本選考
エントリーシート
2020年
4月中旬
WEBテスト
2020年
5月中旬
一次面接(Web)
2020年
6月上旬
最終面接(Web)
内定
  • 中央大学
  • 文系

総合職

20年卒 本選考
2019年
6月
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

19年卒 本選考
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

21年卒

総合職

17年卒

総合職
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

21年卒

総合職

17年卒

総合職
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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

代表者

代表理事 理事長/打越 秋一(うちこし しゅういち)

総資産

4兆194億円(2023年度実績)

所在地

東京都渋谷区代々木2-12-10

設立日

1957年

従業員数

3,509名(2024年5月現在)

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非営利団体だからできること

こくみん共済 coop の組織形態は、保障を目的とした生活協同組合(生協)です。生協法という法律で「非営利」であることが定められ、組合員(共済加入者)の利益を最優先しています。
また、主となる共済事業以外でも防災イベントの実施、社会貢献活動、「被災者生活再建支援法」制定時のような署名活動など、組合員の生活を守り、安全・安心できる豊かな社会をめざした取り組みを行っています。
※写真は「7才の交通安全プロジェクト」で作成し、全国の小学校・児童館に配布した横断旗です。

損害系も生命系も、困った人をたすけたい

保険の仕組みをつかって生協が運営する保障事業は「共済」と呼ばれ、けがや病気、入院、死亡などのリスクを保障する「生命系」と、火災や風水害、自動車事故などのリスクを保障する「損害系」の両方を1つの組織で扱えるのが、保険と共済の違いのひとつです。
一般企業の営業職にあたる事業推進担当職員の多くが、「一人の方が抱えるさまざまなリスク対して、トータルに保障を設計・提案できることはとても重要」と語るように、保障で困っている人のために働きたい方にとって、非常にやりがいある環境となっています。

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共済ショップは保障の窓口

地域に密着し、保障の相談に乗るのがこくみん共済 coop の共済ショップ。職員はマネジメント担当として、地域に愛される店づくりを行います。

中期目標は「創造と変革」

60年にわたって培ってきたこくみん共済 coop らしさに「デジタル技術」を取り入れた、「新しいたすけあい」を創造・実践していきます。

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