コスモス薬品（ドラッグストアコスモス）の 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年7月中旬

実施場所

大阪の貸会議室

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

7月上旬

実施場所

支社オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

7月上旬

実施場所

東京

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

ドラッグストア業界を志望していたからというのが一番。また顧客満足度がno1、資格取得へのサポートが手厚い、店舗もどんどん増えてきているので会社に将来性を感じたから。

採用人数・倍率

採用人数300人以上

内定者の採用大学・学歴

上智大学、創価大学、東京理科大学、明治大学、早稲田大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と男性の人事関係の方

会場到着から選考終了までの流れ

まずzoomに入り、流れを説明してくれる方がいてそれから面接の会議ルームに移動する。

質問内容

コスモス薬品を実際に受けたきっかけ。高校から大学にかけて成長したこと。周りにどのような人と言われるか。 選考を受けたきっかけは、スカウトを貰ったというのと会社説明会や一次面接を経て人事部の方がいい人で志望度が上がったからと答えた。成長したことは部活で副部長を経験してからのリーダーシップ力と答えた。どのような人と言われるか...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者の女性の方。

会場到着から選考終了までの流れ

webに入り面接開始。

質問内容

質問　なぜドラッグストア業界なのか、志望動機、アルバイト、趣味 回答　高齢化社会によりドラッグストア業界が欠かせないものになってくるからと答えた。志望動機では理念を軸にして話した。アルバイトではその経験ときつかったことや成長したことも聞かれた。趣味はなぜ始めたのかも聞かれた。

学業、ゼミで学んだこと

人事・金融・生き方に関する本を順に平らげるという方針で、順番にレジュメ担当となり、発表・議論の司会を行った。真面目な話を議論する方法も身についた。

自己PR

私の長所は、主体性と課題解決力です。 大学3年生のとき、◯◯部の引退公演に向けて部員全体で取り組んでいた際、部員数が多く練習場所も限られていたため、十分に練習できず参加率が下がる状況が続いていました。 この問題を解決するために、私は部活の日数を週2から週3に増やし、スケジュール全体を見直しました。また、限られたスペースを区...

学生時代に打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは、音楽アーティストを目指したオーディション挑戦です。幼い頃からの夢を叶えるため、アイドルの練習生を目指して約1年間、毎日ダンスと歌の練習に取り組みました。審査に通過した事務所もありましたが、最終的に希望していた事務所からの連絡はなく、夢を諦める結果となりました。しかし努力を通じて技術の向上...

イベント詳細

企業理念・事業展開・登録販売者資格・研修制度などについての説明がありました。

承諾/辞退理由の詳細

新入社員は早番と遅番があるが、責任者になると勤務時間が長くなると言われたため。 また、他の業界への興味が湧いたため。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

全国的にどの大学でも受け入れている印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の人事部長 女性の社員（書記）

会場到着から選考終了までの流れ

最終面接と座談会を兼ねており、自分の面接の順番が来るまで他の学生と協力して穴埋めのワークをする。その間に、社員に質問をすることもできる。 順番が来たら人事の方が案内をしてくださり、面接の部屋に移動する。15分ほど面接をした後、元の部屋に戻り、ワークの続きを行う。 最後にワークの答え合わせと質疑応答をし、今後の流れを確認して終了。

質問内容

・質問 　なぜコスモス薬品の選考を受けたか 　他人に教える経験をしたことがあるか/その時に気をつけたこと 　他人からどういう人と言われるか 　高校時代から変わったことは 　自分のコスモス薬品で活かせる部分 ・回答 　他人に教えた経験では、アルバイトの後輩教育のことを話しました。 高校時代から変わったことでは、大学で学んだ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目の女性の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomの部屋に入室 面接終了後、今後の流れを確認し退室

質問内容

・質問 　就活の軸 　なぜドラッグストアを志望するのか 　なぜコスモス薬品を志望するのか 　なぜインターンに参加したか 　インターンの説明で分からなかった点 　自分の強み 　自分の改善すべき点（弱み） 　学生時代力を入れたこと 　アルバイトで成長したこと 　アルバイトで辞めたいと思ったこと 　他人からどういう人と言われるか...

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomの部屋に入り待機。 初めに流れの説明を受けた後、グループごとに分けられ、ディスカッションをする。 最後に元のルームに戻り、フィードバックを受け、今後の流れを確認して解散。

GDのテーマ・お題

地域密着型ドラッグストアとして、どのような客層をターゲットにすべきか？

GDの手順

・自己紹介 ・役割決め ・意見の出し合い ・まとめて発表内容を考える ・代表者が発表 ・フィードバック

学業・ゼミで取り組んだ内容

私は◯◯のゼミに所属し、◯◯などを学んでいます。中学生の頃から、◯◯に興味があり、知識を深めています。 ゼミで発表を行った際には、苦手なことに向き合う重要さも学びました。私は人前で話すことに苦手意識があったため、その分本番に向けてしっかりと準備をしようと決めました。強く関心を持って行った調査研究の発表を、緊張で台無しにしな...

自己PR

私の強みは、責任感の強さです。やるべきことに使命感を持ち、確実に遂行しようとします。 日々の大学の課題にも責任を持って取り組んでいます。課されたらすぐに取りかかり、どれだけ時間をかければ期日内に満足のいくものが完成できるか過程を決め、確実に提出できるようにしています。そのため、余裕をもって完成度の高いレポートを作成できたり...

学生時代に打ち込んだこと

学生時代に特に打ち込んだことは、1年半続けている◯◯のアルバイトです。この経験から、継続力と、ただ続けるだけでなく改善していく力が身につきました。 始めた頃は、想像以上の忙しさと慣れない接客の業務で、身体的にも精神的にも疲れてしまうことがありました。しかし、自分の接客を改善していくことでお客様から感謝の言葉を頂き、業務の面...

イベント詳細

企業の概要 特徴や特に力を入れている点 競合他社との違い 仕事内容 インターンや本選考の案内

実施日程

7月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

会社の概要 仕事内容等

大切にしていること（３００字以内）(en-courageの一括エントリー)

私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係を築くことができます。これは、サークルでの○○の際に仲間や先...

学生時代に力を入れて取り組んだこと（300字）(en-courageの一括エントリー)

○○で、毎回３時間以上かかっていた会議を１時間半まで短縮した。会議が長引くことが多く、疲労がたまってチームの雰囲気が悪化した。原因は、議題が整理されておらず会議中に情報共有や前提確認を行っていたこと、各自が好きに発言して議論が前後していたことだ。そこで、まずは新しい議事録のテンプレートを使い、会議前日までに議題の論点や情報...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催だった。マイナビを通してインターンシップに応募。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

参加学生同士で自己紹介、ドラッグストア業界についての説明、コスモス薬品の仕事内容、給料や福利厚生について説明があった。 インターンシップ前に、メールで資料が送られてきた。その資料に、ドラックストアについての問題（穴埋め形式）がのっており、説明を聞いて、自分で穴埋めしてメモをするようになっていた。コピーして手元に準備しておく...

ワークの具体的な手順

まず学生同士で自己紹介をした。その後、ドラッグストア業界について解説があり、コスモス薬品なら企業理念などの説明があった。給料や、社宅制度、医薬品登録販売者の資格についてもスライド資料を用いて説明があった。最後に質問の時間があった。

承諾/辞退理由の詳細

同じ業界で、もっと給料が高いところに内定をもらったから。社内の雰囲気は自分に合っていると思ったが、給料の高さは他社の方が良かったので辞退した。

採用人数・倍率

人数は不明。早期選考だったため、多めに採用しているかも。

内定者の採用大学・学歴

全国各地の学生がいたと思う。詳しくは分からない。九州の人が多かったイメージがある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は不明。男性の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・ほかの人にどのような人だと言われるか 　私は、人に寄り添うことが上手い人だと言われます。以前、人間関係に悩んでいた友達の相談に乗る機会がありました。大切な友達なので、何か力になれたらいいなという思いで話を聞きました。相談に乗る時は、相手の考えを否定せず、「そうなんだ、辛かったね」などと声をかけ、共感することを大切にしてい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は不明。女性の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望理由 　私が御社を志望した理由は、「地域の生活をより便利で豊かにすること」という経営理念に魅力を感じたからです。私は、人々の生活を支え、地域に貢献したいという想いを持っています。御社では、小さな商圏に店舗を展開しているため、お客様は必要なものを必要な時に買うことが出来ます。また、特売を行わず、「毎日安い」を実現してい...

学業・ゼミ・研究室で学んだこと

私の所属するゼミは、秋に開催される◯◯に出場予定です。その大会に提出するビジネスプランをグループで作成しています。日常の困り事や不満、あったら便利だと思うサービスなどをみんなで話し合い、その中で出たアイデアをビジネスプランに起用できないか現在検討している段階です。ビジネスプランの作成過程では、そのビジネスにどれだけのニーズ...

自己PR

私の強みは計画性がある所です。目的を達成するために、自分が何をするべきか考え、行動することが出来ます。 私は、高校生の時から電車通学をしています。現在は新幹線、バスも利用しています。入学当初は、祝日運行であることに気付かず乗車時間が合わないといったことがありました。この経験から、授業に間に合うには何時の新幹線に乗るのか、乗...

学生時代に打ち込んだこと

私が学生時代に打ち込んだことは、アルバイトでの接客です。私は今まで巫女さん、抽選会の短期アルバイトをしていました。現在はコンビニエンスストアでアルバイトをしています。アルバイトを始めた理由は、新型コロナウイルスの影響で、大学に行く頻度も少なく、家にいることが多かったため、積極的に人と関われる機会が欲しいと考えたからです。 ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の人事部長と女性の年配社員

会場到着から選考終了までの流れ

まず若い女性社員の方が面接の流れについて説明してくださり、時間になると面接のルームに移動して下さいました。面接は15分程度で2.3問の質問だけです。面接後は、社員の方との座談会が20分ほどありました。

質問内容

志望理由 夏のインターンシップに参加して、御社の経営理念や販売戦略に触れ、顧客との信頼関係を重視する姿勢に魅力を感じました。また、顧客満足度が12年連続で1位である実績からも見て取れるように、お客様に真摯に向き合う貴社で働きたいと考えるようになりました。さらに、登録販売者へのサポート体制の充実や、キャリアアップへのスピード...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の方、入社4-5年くらい

会場到着から選考終了までの流れ

最初に趣味の話でアイスブレイクがあり、それから面接に入りました。 基本的にESの深掘りで、話した内容に関する質問が2、3回ありました。

質問内容

志望理由 夏のインターンシップに参加して、御社の経営理念や販売戦略に触れ、顧客との信頼関係を重視する姿勢に魅力を感じました。また、顧客満足度が12年連続で1位である実績からも見て取れるように、お客様に真摯に向き合う貴社で働きたいと考えるようになりました。さらに、登録販売者へのサポート体制の充実や、キャリアアップへのスピード...

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでの開催です。最初にグループディスカッションの流れの説明とテーマ発表、制限時間、役割についてなどの説明があり、3人ずつ、2グループに分かれてそれぞれでディスカッションを行い、最後に発表をして、簡単なフィードバックをいただきました。1番最後に今後の選考の流れの説明がありました。

GDのテーマ・お題

顧客満足度の向上のために必要なことを考える。

GDの手順

自己紹介 役割分担 それぞれが意見を出す パワポ、ワードにまとめる 最終的な結論を出す 発表 フィードバック

学業、ゼミで学んだこと

美学・哲学を専攻しており、装いの美学について研究しています。具体的にはテクノロジーとファッションの関係やファッション業界が抱える環境問題について考察しています。 また、ヴァーチャルファッションなど最新の傾向にも注目してファッション業界の未来も含めて、装うことにどのような意味が含まれているのかについても研究しています。

自己PR

私の強みは一度決めたことをやり遂げる為にとことん努力できることだと考えます。 入学当初、1年間に少なくとも2つ以上新しいことに挑戦するという目標を立てました。この目標を設定したのは、自分の興味のあることに挑戦したり、挑戦を通して自分の得意不得意や、自分に適した職種を探ったりすることは、学生時代にしか出来ないことだと考えたか...

学生時代に打ち込んだこと

学生時代に力を入れたことは、小学生の朗読大会でのボランティア活動です。大学一年生の時から3年間継続している小学生の朗読大会のボランティア活動で、リーダーを担当しています。活動内容は2点で、朗読大会のお手伝いとボランティアが主体で行うワークショップの企画、運営です。昨年のワークショップの活動で、私は絵本のポップを作成するとい...

実施日程

10月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

7月から8月にかけて

実施場所

オンライン上で

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

給与の少なさやボーナスが約1ヶ月分ほどしか出ないこと。一番給与が高いナショナル社員でも基本給が22万ほどであり、出身県以外からのスタートである上に全国転勤があり、割に合わないと感じた。

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と年次の高い男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、2グループに分かれて片方が面接、もう片方がグループワークをする流れになった。面接のグループになった際、順番が回ってくるまで先輩社員への質問を行う。

質問内容

Q.なぜドラッグストア業界を選んだのか。 A.少子高齢化が進んでいる昨今、ドラッグストア業界は大いに需要があると考えた。アルバイトで培ったコミュニケーション能力を生かし、お客様の最善の選択のサポートをしたいと思った。 Q.ドラッグストアの中でなぜコスモス薬品を選んだのか。 A.御社はM&Aを行っていないうえに比較...