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試験科目

性格試験

各科目の問題数と制限時間

30分　100問くらい

対策方法

とにかくポジティブに答えること 例　うまく行かないと落ち込むところをとてもそう思うと入れると落ちる可能性があるとエージェントに言われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした

質問内容

あなたを採用するメリット、今まで長く続けてきたこと、ストレスに感じたこととその対処法、年収は何円くらいほしいか、将来の目標、全国転勤は可能か、学校で学んできたことと得たこと、アルバイトは何をしているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー、代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→適性検査→面接

質問内容

趣味・特技、今までで感動したこと・困ったこと、両親の生年月日、大切な物5つ、最寄り駅から家までの順路、来社して印象に残ったこと、自身と両親の健康状況、酒は飲めるか、たばこは吸うか、友人と何をしているときが一番楽しいか、あなたと一番仲がよい友人の性格、入社したらどんなことをしたいか、昔から今までどのような大人になりたいと思っ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

質問内容

一次　最寄り駅、転居可能か、長所と短所、学内での活動と役職、説明会で気になったことと魅力にかんじた点、エントリー社数と受けている業界、年収どれくらいほしいか、気になるニュースとその理由、理不尽と思ったエピソード、アルバイト経験、その高校を選んだ理由、どのような事業を行いたいか、家族の手伝いは何をしていたか、

試験科目

事務作業の効率と正確さを判断するためのもの

各科目の問題数と制限時間

1分間試験官がはかり、問題を解いていくため 問題数は特に決まっていない

対策方法

特に無し

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂くことが出来たため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、適性検査を1時間おこなった。その後面接という形であった。終わり次第人事担当者の方がお見送りくださり、帰宅。

質問内容

自己紹介（4～5分）・自身の弱みと強み・志望動機・将来やりたいこと・出身地の魅力3つ・今までに悔しかったこと・立って手を動かしてください・霧と雲と雨の違い・両親の生年月日・団体活動ではどんな役割な人間か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

zoomが繋がり次第開始、面接が終わると退出して終了。

質問内容

自己紹介・事業内容の理解について・希望年収・志望動機・将来的にやりたいこと・就職活動で悩んだときどうするか・両親との関係性・学生時代に頑張ったこと・その中でぶつかった壁・自分自身の強みと弱み・他者から見た自分について

内容

オンラインの会社説明会です。

注意した点・感想

URLから飛び、YouTubeで拝見する形でした。かなり時間が短いことと社長の思いや今後の目標といった点からお話頂く形でしたので、何度も見て自分の中にイメージさせていくことがすごく必要な時間だと思います。